社群投诉

『壹』 社群电商是什么

标签：

给出某种态度，这个态度便会形成一个标签，身上有这个标签或者希望为自己贴上这个标签的人就是它的用户基础。这个设定决定了用户基础的大小，也决定了未来天花板的高低。

产品：

不是任何产品都适合用社群电商来做。做的好可以呈几何级的传播自己的影响力，做的不好会加速自己的死亡。对于一些本身产品质量就不过关的企业，社群化只会加速产品死亡，因为由用户对产品的个体投诉转向成了群体投诉。

信任度：

意见领袖+产品专业度。比如逻辑思维的罗胖，为什么只有卖书卖得最好，因为他的专业是知识传播就是书，所以大家在卖书的时候肯定是选择罗胖。

路径：

通过一些场景交互让用户与用户之间先建立起中关系为平台背书，之后依靠这样的中关系成为电商的交易目标群体，价值自然也就可以兑现。这样的流量和沉淀下来的用户关系便是社群电商的核心价值，也是区别于媒体属性的平台最大的区别所在。

商业密码：

基于用户与用户之间的关系架构的社群电商，不仅具备传统电商和媒体属性平台，也具备传统电商和媒体属性平台所具备的流量和价格这个商业密码，还独具信用和经验这两个当下乃至未来会成为主导的商业密码。社群中的用户信任是不可复制的，用户的经验也是不可复制的。不可复制性直接就促成了其本身的稀缺性，天然就是具有价值的张力，而媒体的载体是资讯，资讯是最容易被复制的，容易被复制的东西也就不具备稀缺性，所以其价值也就大打折扣。单一的内容为王时代已经不在适合社群时代的商业基础。

转化率：

社群电商是让用户与用户之间的消费行为的经验分享形成价值链，进而转化为交易入口。简单来说，就是让消费者或其他个体具有价值和消费指导作用的消费行为的经验分享发挥作用，成为其他用户的消费指南或消费线索的聚合。这种模式既可以双向反射到用户本身，而且在这个过程中，用户的人脉关系不仅可以变现，还可以在价值变现中增进关系，从而人脉也可以增加更多的人脉和其对平台本身的粘性持续增进。

属性：

社群电商的本质是个体孤独和自我实现的客观表现。根据马斯洛的需求理论，这是高层次的三个需求，即社交需求、尊重需求、自我实现。就跟游戏级别一样，这是高级别，是上升到精神层面的需求，如果是你，你会把精神层面的东西放到一个陌生的充满铜臭味的场景中去吗?所以有用、有趣、有情、有利，这是一个社群电商的四大属性，排序有讲究的，利是放在后面的，当前面三个属性都满足的时候，利就不是任何问题。

连接：

在传统中小型企业转型互联网轻模式的趋势下，社群电商可以为传统企业、微商和平台商铺提供有效的移动分销解决方案，特别是借助社群多样性和社交性两大主要特点，使之更容易发挥移动互联网“连接”人和商品的优势，社群电商超越了微商的层面，与社群相汇合，这样也将能够成为一股现象级的创业大趋势。

总结

社群电商:

是传统电商和移动电商的一个深化延伸，它是一种商业意识形态的觉醒，是社群经济线上的表现形式，从某种意义上来说，社群电商是一套客户管理体系，通过客户的社群化充分激活企业的沉淀客户，它抛弃了传统的客户管理方式，将每一个单独的客户通过社交网络工具进行了社群化改造，利用社会化媒体工具充分调动社群成员的活跃度和传播力。社群电商模型不仅适用于传统电商，也适用于移动电商，甚至它也适用仅仅通过社交工具进行销售的微商。

『贰』 社群运营是经常加班吗

第一：按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 b.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%。

第二：1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

『叁』 我有很多社群应该怎么做社群团购啊

1、做好微信群的准备工作
商家经营社群团购的时候，可以想到微信群是必须要做的，这是吸引客户和维护客户的好平台，好资源。新手商家必须要搞好微信群的准备工作，首先商家要给群进行定位，让大家了解群的建设目的，再者就是建立完整的社群经营团队，这是维护社群经营的关键。当这些都搞定，就需要尝试吸客引流。
比如商家建设生鲜水果微信群，那么这样的社群可以更好的吸引客户对商家进行了解。进入社群后，各个成员都能得到较好的服务，因为社群有运营体系，群主、管理者、主持等等，客户的问题能得到较好的解决，当然会对社群产生好感。
2、选好社群团购程序
商家在进行经营的过程中，社群团购是商家看好的营销策略。对于社群团购而言，商家必须要做好程序的支持。拼团程序可以更好地维护社群团购活动，并赢得营销的成功。同时，拼团团购程序里面有多种营销策略可以尝试，砍价、集赞等诸多活动都能够为商家引流大量客户。
比如商家搭建一个团购程序，借助微信群来经营的客户都转到该程序上进行营销，如此一来，客户就可以顺利的完成购物，而对于商家而言，也可以省心的去经营。团购程序有着多种保障功能，可以保证客户订单的顺利进行，物流、交费等都可以顺利完成。

3、适当的分享好商品，调动社群气氛，增加客户量
在商家搞社群团购的时候，都会把目光转向微信群。然而毫无生机的微信群是不能带给企业或者商家更多销量的。如何调动社群的气氛？提升气氛需要利用一些好的商品做引导，毕竟大家都是看好廉价好商品才会进群的，那么商品的好坏直接影响着客户的购物情绪。

『肆』 我在雨果会社群被骗一万多，大家知道去哪举报吗雨果会简直就是个骗子

我也被骗过，认了吧，不要全听他宣传，套路是很深的呢

『伍』 邻居在社群辱骂家人可以直接向法院起诉吗

这种情况是品质问题，不能向法院申诉的，如果发生人身伤害了你了可以向法院申诉。

『陆』 社群电商的核心是什么

首先，严把产品的质量

商家在运营社群时，首先要清楚了解产品或者服务的亮点，同时多与社群成员交流互动，从交流中寻找提升产品质量以及服务的办法。当有社群成员投诉时能够以良好的态度来解决所存在的问题。

最后，“玩”转社群

这里说的玩不是说真正意义上的玩、随意玩耍、无所事事等，而是要以“玩”的心态来做社群电商，不要将推广、销售天天挂着嘴边。而要营造一个比较轻松的交流平台，用最低的成本将一帮有价值的人聚集在一起，一起探讨交流有价值的内容，在玩的过程中来实现产品的销售

『柒』 现在的社群平台哪家好呢欢小鱼怎么样

这一家倒是没有听说过
首先，现在社群这个概念已经被说烂了，很多人张口闭口就是裂变、社群....特别是一提到社群就觉得是建一个群，把人拉进去有活动告知之类的动作，这是典型的缺乏见识和专业的表现；
其次，现在是信息爆炸的时代，再加上个人对自己的隐私保护越来越重视，稍不注意就是投诉甚至违规，所以建议楼主可以去企业服务平台，比如猪八戒网去让他们推荐多个服务商对比一下，比如了解下对方曾经的案例、他们的玩法逻辑、价位等，然后再进行选择；
最后，祝楼主找到满意的社区平台

『捌』 腾讯从社群端整治淘宝客，90%的淘客群被封，淘宝超过90天怎么投诉

官方是通过链接里的PID参数来确定这个佣金是谁的，你需要将这个链接转换成自己的，可以通过官方来转换，不过要注意，因为官方转换后不一定能用你在群里看到的券，这种券一般都是商家针对类似分众金科第三方平台而发放的，只能用其它平台来转换链接。

『玖』 武汉小艺社群是诈骗公司吗

1、当地报案。因为网络欺诈涉嫌犯罪，第一步肯定要带齐证据（如聊天记录、付款凭版证、商品权网页等，打印好，提供书面文件），到当地的公安机关网络警察部门报案（最好是区一级公安部门，派出所基本无相应警种），立案后才可以进行下一步侦查和处理

2、披露经过。网上交易保障中心等专业网站，作为行业组织或第三方机构，不是国家执法机关，没有执法权，仅能起到信息披露的作用，即通过发布您的投诉信息，帮助更多的网友避免上当。投诉信息可以教育消费者，起到事先警示预防的作用，所以您在这类网站发布投诉信息对广大网友是有价值的。