劳动仲裁纠纷一案

㈠ 劳动仲裁案件应由哪级法院执行

第一要选择被执行人所在地的基层人民法院。

第二选择被执行人的主要财产所在地的基层人民法院。

按照《劳动法》第82条、83条和最高人民法院《关于劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》(法释[1998]24号)的规定，劳动争议当事人应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

经仲裁委员会裁决后，当事人对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。

仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

取得劳动仲裁裁决书后，裁定生效后，如果对方未履行裁决的，可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请，由法院强制执行。

(1)劳动仲裁纠纷一案扩展阅读：

机构设置

仲裁法规定的仲裁机构，主要在直辖市、省会城市及根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁机构的设置，主要是在省、自治区的市、县设立，或者直辖市的区、县设立。

裁决效力

仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。

由此可见，劳动争议的裁决一般不是终局的，法律规定仲裁这一程序，主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强，由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好，有利于快速、高效地解决纠纷，同时也在一定程度上减轻了法院的诉讼压力，节约了审判资源。

参考资料来源：网络-劳动仲裁

㈡ 同一案由劳动仲裁后又向法起诉该立民事案还是行政案

提起民事诉讼，诉状里说一下，仲裁的情况，提交复印件。

劳动争议调解仲裁法
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

㈢ 为什么劳动仲裁后还能起诉呢不是说仲裁一裁终局吗急求

你好，仲裁有一裁终局原则。其中有许多可以仲裁，例如商事仲裁和劳动仲裁就不同的，商事仲裁是依据《仲裁法》的，一裁终局。

，有些是可以再到法院起诉。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的

其余的劳动争议不服仲裁结果可以到法院起诉。

《劳动争议调解仲裁法》第四、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

㈣ 请问我申请劳动仲裁一案：劳动仲裁判对方医院给我劳动纠纷一案经济赔款。责令7日内给我。我已经离开那个

裁决是否已生效？如果生效，可以申请法院强制执行。

㈤ 劳动仲裁对劳动合同纠纷一案已做出裁决,公司一方不服提出上诉,在法院主动提出和解，并签了协议书，两

第一、法院主持达成的是调解书 并非和解书。
第二、在法院主持达成的调解书中都会有一项“若到期未履行给付金钱的义务，则加倍支付延期履行给付金钱义务的利息”。
因此，负有履行义务的一方不履行调解书的义务，另一方有权向法院执行局申请强制执行。
第三、司法依据
《中华人民共和国合同法》
128条、当事人对已经发生效力的判决、调解书、仲裁裁决应当履行，当事人不履行的，对方当事人可以申请人民法院执行。
第四、法院调解虽然还未送达当事人，但是只要当事人当庭签订调解笔录，就视为调解书已经生效。
对于已经生效的调解书，当事人不想履行或者想推翻的，只有满足如下两个条件，或者两个条件中的一个：
1、能够证明签订调解书的过程违背自愿的原则。
2、能够证明调解书内容违反法律规定。
因此，虽然调解书还未送达，但是已经具备效力，除非你能证明以上两点，或者以上两点中的一点，可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》第201条，申请再审，否则调解书必须履行。
如果对方当事人不履行 你可以向人民法院执行局申请强制执行！

㈥ 劳动仲裁争议案件的一案一庭制是什么意思

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件后，根据案情的不同，在已聘任的仲裁员中选择一名或者三名组成临时性的仲裁庭，对该案件进行仲裁。仲裁庭不是仲裁委员会常设机构，而是用于对具体案件进行仲裁的临时性的办案组织形式。仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行一案一庭制。也就是说在处理劳动仲裁案件中，一个案件，专门组成一个仲裁庭，只处理这个案件，其他不受理，处理完该案件后，仲裁庭自动解散。