东莞劳动纠纷在线咨询

Ⅰ 东莞市劳动局投诉网站

东莞市土塘村骏锐塑胶厂大家不要进，里面完全没有休息时间，而且要做满三个月才给辞工，吃饭时间都没有，分分钟都要剥削劳动力！并且进厂不给签订劳动合同，

Ⅱ 东莞市劳动局的热线是

12333

呼叫流程:
拨打12333热线欢迎拨打东莞市劳动服务保障热线,普通话请按1,广东话请按2市劳动局请按1,市社会保局请按2请按1进入东莞市劳动局按1
市劳动就业服务、按2
最新劳动法规咨询、按3
镇区劳动分局热线

Ⅲ 想知道: 东莞市 劳动纠纷解答 在哪

1、部门停工好几天了，却没有人承认是老板，可以要求用人单位法定代表人支付工资的。
2、这样的情况，建议及时向当地劳动监察大队投诉，或者打电话12333投诉，让劳动部门介入处理。

Ⅳ 东莞劳动局在线咨询

东莞市劳动局
地址:东莞市莞城育兴路101号
电话:2203611

Ⅳ 东莞劳动局投诉电话

东莞市人力资源局(原劳动局)电话(0769)22836661,12333。

东莞市人力资源局劳动监察分局电话22618669，劳动人事争议仲裁办公室电话22203614。

劳动保障监察举报须知

一、 须提交的资料

1、填写申报登记表，内容较多的，可以附有关书面申报材料;

2、举报人的身份证明(不需要匿名报告);

3、与违法事实有关的证据材料(为了提高查处效率，要求举报人提供尽可能多的证据材料)。

二、程序

1、提交材料。举报人填写报名表，提交材料。

2、接受指导。报案人确认所有材料已提交并在管辖范围内的，应当接受登记。不在本行政区域内的，责令举报人直接向当地人力资源保护行政主管部门报告。

3、立案。经审查，报告属于管辖范围，认定违法事实的，依法立案。

4、处理。查处举报事项，依法处理。

(5)东莞劳动纠纷在线咨询扩展阅读：

保障未按时支付工资的职工权益的方法

我们应该收集劳动关系证明、工资欠款证书(如拖欠、考勤和工资支付形式形式发行的雇主),如果没有签署劳动合同,我们可以发行工作证件或证书的入口和出口单位,等。然后我们可以选择下列方式之一,维护我们的权利:

1. 协商解决

对劳资双方来说，直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判，也可以不谈判，完全是自愿的。

2. 申请调解

当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。

3.仲裁

当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉。

Ⅵ 东莞劳动局咨询电话是多少

打东莞114查询

Ⅶ 东莞市劳动局网上投诉

参考中华人民共和国工伤保险条例以及依据广东省工伤保险条例中 第二十六条规定 （一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：，八级伤残为十个月的本人工资。 第二十九条规定 对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 一次性伤残就业补助金。八级计发十五个月 一次性工伤医疗补助金。八级计发四个月 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的执行。 就这麼多了； 其他就是要不要伤残辅助器具的费用问题了 提醒一下，工资指的是全额工资，受伤前12个月的平均值；不要算少了

Ⅷ 东莞劳动仲裁律师热线是多少

打12333就可以申请仲裁了，仲裁是免费的，也不需要花钱请律师。
仲裁服务是社会保障部门，专为劳动者解决与企业间的矛盾。

Ⅸ 东莞劳动局电话是多少

东莞市人力资源局（原劳动局）电话12333。各地劳动局电话一般统一为12333，也可以直回接电答话当地劳动局稽查大队；

二、举报的方式还有其他，例如：

1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；

2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；

3、直接拨打12333进行投诉。

(9)东莞劳动纠纷在线咨询扩展阅读：

保障未按时支付工资的职工权益的方法：

协商解决

对劳资双方来说，直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判，也可以不谈判，完全是自愿的。

申请调解

当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。

仲裁

当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉。