劳动纠纷进入二审

Ⅰ 劳动纠纷一审与二审的区别

劳动纠纷中一审和二审的区别：

1、 审级不同。一审程序是案件的第一审法院适用的程专序，而二审程序却属是第 一审法院的上一级人民法院审理第二审案件适用的程序。

2、审判程序发生的原因不完全相同。一审程序的发生是因为当事人行使了起诉权，二审程序的起因是当事人行使上诉权。

起诉权与上诉权虽然同属诉权，但其直接目的是不同的。行起诉权是要求人民法院查明案件事实，正确运用法律，以保护自己的合法权益;

行使上诉权的直接目的是请求上级人民法院审查一审法院认定的事实及适用的法律，以改变一审裁判，从而达到维护自己合法权益的终极目的。

3、适用的程序不同。人民法院审理第一审民事案件，既可以适用普通程序，也可以适用简易程序;

而审理上诉案件，只能适用二审程序，二审程序中没有规定的，应适用普通程序中的相关规定。

Ⅱ 我的劳动争议案件已经二审完成了，请问要怎么申请执行!

向一审法院立案庭，持身份证、一、二审判决书申请强制执行。

申请执行需要的材料有，强制执行申请书，跟起诉状一样，都是按照被告人数加一，申请执行人的身份信息，个人的话身份证即可。

公司则需要带营业执照复印件、法定代表人身份证证明、法定代表人身份证复印件，这些材料与起诉时需提交的材料一致。再就是拿到的判决书了，这是申请执行的依据，必不可少。

如果不是申请人本人办理，个人只能委托律师或近亲属代为办理，公司可以委托单位员工，但需要附员工的身份证明和身份证复印件，拿到授权材料才可以去代为申请执行。

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强制执行执行条件

如果其他单位和个人持有被申请执行的财产、而由人民法院书面通知协助执行的，都有义务按通知的规定执行。凡是无故推托、拒绝或者妨碍执行，因而造成严重后果的，有关单位和个人要负法律责任。

法律文书又称执行文书。人民法院的执行工作，应以法律文书为根据。

法律规定下列法律文书具有执行效力：民事判决书、裁定书和调解书；具有财产执行内容的刑事判决书和裁定书；法律规定由人民法院执行的仲裁文书；法律规定由人民法院执行的公证文书；法律规定由人民法院执行的其他法律文书。

这些法律文书必须发生法律效力，没有生效的不能作为执行的根据；法律文书还必须具有给付内容，如果只是确认或者变更法律关系的，则无需执行。

Ⅲ 劳动争议诉讼中的一审二审三审分别是什么意思

我国民事诉讼实行的是“二审终审”制。民间所称的劳动争议一、二、三审，实际就回是指先申请劳动仲裁答，然后对劳动仲裁结果不服的向人民法院起诉（一审），如果对一审判决还是不服的向上级法院上诉（二审）。另外，还有审判监督程序（其中，当事人对已经发生法律效力的判决（解除婚姻关系的判决除外）、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人对已经发生法律效力的调解书（解除婚姻关系的调解书除外），提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。），但不属于民间所谓的“三审”，我国没有第三审。

Ⅳ 劳动纠纷法院二审我上诉了，已经一个多月了怎么还没有人受理什么情况

您是交到二审立案庭，还是交给原审法院的呢？二审一个多月没立案也是正常的。存在一个材料的发送流转过程。如果您着急，可以打12368热线询问一下。

Ⅳ 劳动争议案件二审期限

《中华来人民共和国民事诉讼源法》第一百五十九条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

这个你可以问问二审法院。为什么这么久了，还没有审结。

Ⅵ 劳动纠纷二审多长时间

应当在第二审立案之日起三个月内审结。

民事诉讼法
第一百七十六条 人民法院回审理对判决的上诉案件答，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

Ⅶ 劳动纠纷，一年了，通过一审，二审和终审判决，都是我胜诉了，对方必须支付双倍工资，后面怎么做

你好，根据你的提问我作如下解答
第一，二审判决书自双方签收之日起生效，是终审版判决权。
第二，你收到判决后判决应该会载明对方付款期限，你可与对方协商付钱的方式。
第三，如果对方在判决的期限内未付款的，你可在期限届满之日起立即申请强制执行
第四，强制执行的措施有：一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。二、扣留、提取被申请执行人的收入。三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。四、搜查被申请执行人隐匿的财产。五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。六、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。等
如有疑问欢迎追问，满意望采纳

Ⅷ 请问劳动纠纷，二审是不是终极判决还可以在上诉吗要走什么程序

通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。
相关规定：
《民事诉讼法》第十条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。
第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

Ⅸ 劳动纠纷案案二审败诉还有可能再翻案吗

对于劳动纠纷案，二审败诉的，当事人可以依法申请再审，维护自身合法权益，但是否可以翻案，请自行根据实际情况及相关法律规定进行确定。
相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审:
（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；
（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；
（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；
（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；
（八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；
（九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；
（十）未经传票传唤，缺席判决的；
（十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；
（十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；
（十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。