1. 特殊工种退休被举报了咋办
特殊工种退休被举报了咋办
一般来讲,从单位办理退休的人员,医保实际缴费年限不足的,由单位继续缴费,个人不交费,但需要缴纳大病医保费用。以个人身份办理退休的人员,医保实际缴费年限不足的,由本人继续缴费,可以一次性补足补足年限,可以享受医保退休人员的待遇。
权力和义务相对等是养老保险制度建立的基本原则。与市场经济体制相配套的是养老保险实行社会统筹。各行业、企业及职工在缴纳养老保险费上实行了统一费率,按规定的标准和要求缴养老保险费。有特殊工种的企业及从事特殊工种的职工并没有额外缴费。因此,按社会保险权力与义务相对等原则,养老保险社会统筹的基金无义务承担提前退休一段时间的费用。
参保人员达到法定退休年龄后,即可按政策规定参保,享受退休人员医疗保险待遇。
办理正式退休后就不用再缴纳任何的社会保险了,但医疗保险中有一项是大额医疗保险,这个险种无论退休与否都是应该自己缴纳的,一年以交,几十元钱。
2. 怎么举报退休官员
只要违反了以前的纪律,有觉悟的百性就会举报,到如果没有祸害到个人,就不会有人举报但,因为直觉和方式与政治基层结合,除非有冤情在内。
3. 如被退休人员强奸该怎么办,我应该到那个部门去投诉
不论被哪一个年龄段的人强奸,都不是要去投诉,而是要到公安机关报警。因为强奸是刑事犯罪案件,由公安机关处理
4. 退休人员被人举报在职时的超生问题,会得到什么处分
此问题上午已作回答。为方便你的查找,再回答一次:
退休人员在职时违法生育子女而未被发现的,在退休后,除必须按计划生育法律法规的规定缴纳社会抚养费外,还得接受党纪和行政处分。
鉴于当事人已退休,因此,在缴纳社会抚养费后,退休工资相应降级,党纪处分照常进行。
希望我的回答能对你有所帮助。
5. 到了退休年龄被辞退该怎么办我该到哪里投诉
依据劳动合同抄法,劳动者达到法定退休袭年龄后,用人单位可以解除劳动关系,且法律没有规定劳动者达到法定退休年龄被辞退时,用人单位需要支付补偿金
因此,如果劳动者达到退休年龄时,用人单位是可以解除劳动关系且不需要支付补偿金的,而且劳动者超过退休年龄后,也不再劳动法律调整的范围内,劳动部门不予受理
像劳动者达到法定退休年龄而被辞退的情况,正常来说是单位协助劳动者办理退休手续,劳动者享受退休待遇,和单位再无关系。但在实践中,会存在部分劳动者退休时社保缴费不足导致无法退休的情况,但就目前的法律规定来看,劳动者达到法定退休年龄但社保缴费不足的,只能从单位离职后自己办理延迟缴费和退休手续,至少从目前的法律角度来看,单位是不能给超龄劳动者缴纳社保的。
6. 单位领导在退休后被举报有贪污行为被抓我们想用联名的方式请求法院从轻处罚有用吗
除非你们有确凿证据,不存在贪污行为,否则没有任何作用,
7. 领导干部在职时违法乱纪,退休后举报还追究吗
1、领导干部在职时违法违纪,退休后如经查证属实的,仍然会被追究。
2、只要违法违纪事实确实存在,不论是否退休,都可以向纪检监察机关投诉、举报。如经查证属实,应当依法追究其法律责任。
8. 如果被举报人已经退休了,怎么处理
只要是涉及违法,不管是否退休,该怎么追究就怎么追究
9. 退休工资不公平要找什么部门投诉
退休工资有异议可以到当地的社保局进行反馈,国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分。违反《社会保险法》规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《社会保险法》
第九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;给用人单位或者个人造成损失的,应当承担赔偿责任。
第九十三条国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分。
第九十四条 违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理,不得推诿。
第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。