❶ 劳动局五个工作日没给答复 上哪投诉他们
这个没有答复，
说明还没有处理完，
你投诉也没有用，
他们可以不给你办！
❷ 企业法定节假日没有假期，去哪里投诉
企业法定节假日没有假期，想要投诉的话可以到当地的劳动监察部门。
❸ 老板没日没夜天天叫工人加班能投诉么
这个要看，货的或者其他工作需要，而要求加班，还有加班给加班费怎么给的，还有看是不是过度加班？过劳加班，不如不是，投诉起不了多大作用，如你要投诉就要有充分的理由，不然他理由比你多，在理的话，你投诉就几乎为0
❹ 转换文言文（关于投诉的问题）。十分感谢
吾弟(我的弟弟)：
去年11月20日愚兄已通过QQ将机号发去，时至今日已近三月，但<仍>不见任何回话，不知吾弟是否沉浸在新年的喜悦当中还是认为此事甚小不足挂齿<?!>因考虑新年和谐气氛，愚兄也一直未敢打扰。
眼见厂房投诉受理日期将至，加之愚兄在该项目上投资过大，名声及经济均受到极大伤害，现以造成愚兄人财两空，<入不敷出>。望吾弟面对现实，从实际出发，是否能在今日日落之前，将该事件做一了断？<愚兄话已至此，愿弟成全。>
因为不知具体是什么事件，是否牵涉到官司。所以没有写“如若不然，后果自负”。
❺ 怎么投诉工人没日没夜的上班加班，超负荷的
这是严重违反《劳动法》的，你们可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
❻ 天安保险服务人员态度恶劣，上海总公司受理投诉人员推辞，6个工作日没有给我答复！
你可以去保监会投诉，其他。么。没更好的办法。。
❼ 个小时，没有休息日，找哪个部门投诉合理安
不合法，可以申请劳动仲裁
《劳动法》规定
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
❽ 怎么投诉今日头条，老子反馈十几天了，都没人回复我
你为什么要去投诉？
你还是自己省省心吧
这反馈多半没什么结果
❾ 节假日没有双薪，可以投诉吗，是去当地劳动
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
可以到劳动监察部门投诉也可以直接申请劳动仲裁。
❿ 国家法定节假日没有休息去那投诉..也没有三倍工资
搜集证据 到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉
法律依据 中华人民共和国劳动法
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。