怎样投诉领导滥用职权

A. 怎样投诉单位领导

如果要投诉单位领导，必须有证据。
如果有了证据，可以通过手机短信、互联网、电话、信函等方式投诉向纪检等相关部门投诉，也可以直接到相关部门去投诉。

B. 地方派出所不作为，滥用职权，举报上级，上级又不管，那怎么搞

你是什么事！认为派出所！不作为！在什么事上！滥用职权！举报到上级！为什么不管！无有事实！也就指控不成立！如有事实！可向新闻煤体！报导！督促！解决！也可向！检察机关！举报！督促！解决！也可向人民！法院！诉讼！也可向！街道！社区！举报！让事情！充分展开！好解决！也可，多问自已！为什么！多方面！多渠道！这样！使事情！充分展开！解决！不走死角！以便！解决！

C. 领导利用职权欺压下属可以举报吗

像这种情况你只能够向上级领导反映。因为他让你做事情是他的职权，领导让下属做事情本来就是他的工作范围，但是因为你身体的特殊原因，所以不适合做这份工作，你可以和领导沟通或者向他的上级领导反映

D. 去哪里投诉公司领导滥用职权损害员工劳动权

可以向当地劳动主管机关投诉、仲裁机构申请仲裁、法院起诉。选择比较适合的途径即可。
《劳动法》规定劳动纠纷的解决途径：
第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

E. 领导乱用职权怎么扳倒他

都说中国人有一个最大的特点就是隐忍，你要做的就是折服，让自己慢慢的变强大起来。因为有的时候你自己太弱了才觉得那是在欺负你，而他本身强大，所以意识不到这一点的。

F. 领导滥用职权.公民应该向哪个部门揭发检举！

人大 检察院 纪委 法院 公安
中纪委最好了。

G. 检举职场领导滥用职权,打压下级

公司的小领导乱扣小时不让我干活算不算误工，他们要不要赔偿误工费呀

H. 举报干部滥用职权书面格式怎么写

信格式如下：

尊敬的各级有关领导：

关于XX市XX村XX镇村长某某某干部滥用职权：

（正文仔细描述干部滥用职权贪污公款的细节以及完整事件，将所涉及的时间地点人物金额详述）

以上事实可向群众核查，他的任期还有几年，还不知要诈多少国资害多少良民，所以强烈要求尽快剔除干部队伍中的害群之马，消除恶劣影响，重新树立党和政府在群众中的正派形象!

举报人：本村村民 XX

手 机：XXXX 电 话：XXXXXXX

X年X月X日

举报信分为基本的三个部分，首部，正文，尾部。

1、首部：和平常信一样，敬称受理此信得单位或官员。然后清楚列明自己和被举报人的情况，即姓名、性别、年龄、职位、工作单位、地址，以及举报内容的性质。

2、正文：详细说明举报事项的情况，时间、地点、相关人员、具体证据等等。只要说明客观情况，举出确实证据，不要自己臆测、夸大。

3、尾部：可以列举自己的意愿和看法，比如此次举报的具体要求，需要注意的事项，是否就此事向谁反应过。最后，与平常信一样，落款，时间等。

注意事项：

举报信在文字表述上要做到文字通顺，详略适当，层次清楚，言之有物，切忌空扣帽子而无实际内容；书写时字迹要清楚、整洁。

(8)怎样投诉领导滥用职权扩展阅读

《中华人民共和国刑法》规定：犯滥用职权罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

根据本条第2款规定，徇私舞弊犯滥用职权罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

第三百九十七条【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。