Ⅰ 法院受理民事案件与诉讼标的金额大小有无关系
法律规定了只要有争议就可以起诉.
Ⅱ 公司制定的《员工奖惩办法》有“营私舞弊，损公肥私，骗取、盗窃、侵占公司钱款、财物的，不论数额大小，
《劳动法》
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
仅以偷一桶汽油，工具等解除合同不可行
Ⅲ 买卖合同纠纷案涉案多大金额才能冻结帐户
什么合同纠纷很重要。公司对外的合同纠纷，肯定不能冻结私人账户。如内果是股东之间容的股权转让纠纷，涉及股权的价款，会有冻结私人账户的情形。另外，公司的债务，因为公司股东注册资金不实或抽逃，可能会被追加为被执行人，这样股东的账户也会被冻结。
Ⅳ 是任何民事案件没有了结的都不能出境比如经济纠纷，有没有一个涉及金额的大小才不能出境
不是有没有的问题，是你出境对不对的问题
Ⅳ 请问借钱不还，法律有规定金额大小吗
债务标的的大小不影响立案，就算只欠1块钱也可以立案。
Ⅵ 经济纠纷够多少钱就可以起诉
经济纠纷是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的专社会纠纷。经济纠纷主要有属两大类：一是经济合同纠纷，如买卖合同纠纷，借款合同纠纷，建设工程合同纠纷，技术合同纠纷、承揽合同纠纷等；二是经济侵权纠纷；如知识产权的侵权纠纷、所有权侵权纠纷、经营权侵权纠纷等。经济诉讼是指人民法院在经济纠纷当事人和其他诉讼参与人的参加下，审理和解决经济纠纷案件的诉讼活动，以及由此而产生的诉讼法律关系的总和。经济纠纷起诉流程：1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案；2、案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换票；3、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的；4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼；5、开完庭等待判决结果，如对结果不服，自收到判决结果之日起至15日可向中级人民法院提起上诉。
Ⅶ 公司乱扣费无论金额大小都可以上劳动仲裁吗
可以的，需要有证据。
当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《企业职工奖惩条例》第16条规定，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。如扣发违纪职工工资的，还应当为其保留符合当地最低工资标准规定的工资，作为生活的保障。如果职工违纪情况严重而被终止劳动合同的，则不必如此保留。
Ⅷ 法院受理案件是否受金额大小影响，金额多少以下是否会不受理
不受金额影响，一分也可以诉。
Ⅸ 对案件直接责任人不论金额大小一律给予什么处分
对于这个问题，我觉得应该区别看待，首先要看案件所属的性质。如果情节较轻，可能只是警告。