『壹』 温州市医疗纠纷调解委员会是什么机构
属于温州市司法局
『贰』 温州市瓯海区卫生局的内设机构
(一)办公室(规划财务科)。
拟订全区卫生事业发展规划、中长期卫生经济发展战略和年度计划。指导区域卫生规划编制;拟订全区卫生资源配置标准、卫生装备标准和计划并组织实施,负责制定大型医用设备配置规划;指导推进公立医院经济运行机制改革;负责编审全区卫生事业经费预、决算及管理工作,负责局机关会计核算和财务管理,以及下属医疗卫生单位财务、基建、节能减排、国有资产监管工作,审核各医疗卫生单位经济分配方案;指导卫生系统各单位的政府采购、招投标、基本建设和后勤管理工作;负责对卫生系统各单位的财政预算资金、自有资金、财务收支、基本建设投资、设备购置、药品和医用耗材购销、医疗服务价格、专项资金使用等进行审计监督;指导重大卫生建设项目和基层医疗卫生机构的基本建设;组织实施下属单位法人代表经济责任审计及其他审计工作;负责全区卫生统计、综合效益评价工作;负责医疗器械部门采购管理,以及药品和卫生耗材集中采购日常监管工作;统筹安排卫生援助项目和扶贫工作经费;会同有关部门监管医疗卫生服务指导价格执行情况,参与做好全区城镇职工基本医疗保险制度改革等工作。负责深化医改和卫生创强工作;拟订全局工作计划及综合性文件;负责局领导对全区卫生工作进行综合、协调、督办和反馈;负责局机关文电、会务、档案、机要、保密、政务公开、安全生产、制度建设、后勤事务管理等日常政务工作;负责局机关行政办公信息化实施工作,指导推进全区卫生信息化建设;承担媒体联络和宣传、舆情信息监测工作;负责卫生行政听证、行政复议、行政应诉和行政赔偿工作;负责行政规范性文件合法性审核和备案工作,负责区人大代表建议、区政协委员提案办理和处理群众来信来访工作;组织、指导卫生法制宣传教育工作。负责局机关和指导卫生系统各单位开展内部安全保卫、安全生产、消防安全工作,负责机关和指导系统各单位开展社会治安综合治理和维护稳定及反恐怖工作。
(二)政工科。
负责卫生系统的党建,拟订并组织实施全区卫生人才发展规划,合理配置卫生人才资源,指导卫生事业单位人事分配制度改革;负责局机关和指导直属单位机构、编制、岗位设置、人员招聘与选调、工资、人事档案、计划生育等内部人员管理工作;负责局机关公务员及其直属单位领导干部任免、培训、考核和后备干部队伍建设等具体工作;配合有关部门开展卫生行业专业技术职务评审和专家管理工作;负责局机关及指导直属单位外事活动和国外(境外)合作与交流,以及离退休人员管理和服务工作;负责出国(境)团组、人员政审;牵头负责区直属医疗卫生单位文明单位创建、结对共建工作;负责区卫生系统综合性表彰、人大代表和政协委员推选、统战、对口联系和援疆援藏、农村指导员、维稳、双拥等工作。
(三)医政科(中医科)。
负责社区卫生、农村卫生的监管和指导,拟订并监督实施相关发展规划和计划,推进基层卫生体制机制改革;指导基层卫生服务体系建设;拟订基层卫生服务标准化建设方案和服务规范;牵头拟订公立医院管理体制改革政策并指导实施;拟订医疗机构设置规划;贯彻执行有关医政管理的法律法规,负责对各医疗质量控制中心的协调与指导,开展医疗质量控制管理,指导、督促医疗机构落实各项管理规章和医疗服务质量标准,协助医疗机构等级评审;负责执业医师资格考试管理,开展医师定期考核;负责接受并办理医政、医疗方面的信访投诉和举报,防范和处置医疗纠纷,组织协调医疗事故鉴定工作;负责医疗救护的组织和协调工作;贯彻执行中医法律法规和方针、政策,积极发展中医药事业;负责指导和管理城乡社区卫生服务工作;负责全区医学教育、医学进修、医学培训和科研工作的管理;拟订并组织实施全区医学科技和教育发展规划、年度计划、重点学科(专科)建设和素质提升工程,负责组织实施国家基本药物制度,参与国家基本药物制度贯彻落实;做好医疗机构内部药品管理及麻醉药品、精神药品、毒性药品的规范化管理;组织协调全区无偿献血工作;协助有关部门做好招生、征兵体检工作。
(四)疾控监督与行政审批科(食品安全综合协调科、公共卫生应急处理办公室)。
负责疾病预防控制、妇幼保健业务和卫生监督机构的业务指导和宏观管理工作;拟订全区重大疾病防治规划、免疫规划和严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施并组织实施和依法管理;会同有关部门完善全区重大疾病防控体系,防控疾病发生和疫情蔓延;牵头组织实施基层基本公共卫生服务均等化与相关重大公共卫生服务项目;协助制定基层医疗卫生和妇幼保健机构基本建设规划;组织开展生殖健康和计划生育技术服务工作;依法监督母婴保健专项技术的实施。负责传染病防治、职业卫生、公共场所卫生、生活饮用水卫生、爱国卫生等工作监管。指导公共卫生队伍建设,组织队伍培训管理;负责制定卫生行政审批工作相关制度、规划和计划并组织实施;负责卫生行政许可和非行政许可审批工作;组织实施卫生行政执法责任制工作,协调推进依法行政工作;牵头负责卫生行政执法的指导、审核和备案工作,监督卫生行政执法行为;参与卫生行政重大决策的合法性论证与审核;会同业务科室承担卫生法律规范适用中的行政解释工作;组织协调有关部门拟订食品安全管理规划并监督实施;依法行使食品安全管理的综合协调职责,组织协调有关部门履行食品安全管理职能,组织协调食品安全专项执法监督检查活动;综合协调食品安全监测与评价工作;收集、分析、预测及上报食品安全综合信息,并适时向社会公布;依法组织开展对重大食品安全事故的查处;协调配合有关部门开展食品重大安全事故应急救援工作;承担区食品安全委员会办公室日常工作。组织拟订有关突发公共卫生事件应急处置和紧急医学救援预案并进行演练,建立健全有关监测和预警系统,协调应急处置和紧急医疗救援工作;负责卫生系统反恐工作。
『叁』 儿子不照顾生病的母亲还享有继承权吗
仅仅是不照顾并不当然丧失继承权,还需要具体看儿子有没有遗弃或者虐待
此规定于继承法:
第七条 继承人有下列行为之一的,丧失继承权:
故意杀害被继承人的;
为争夺遗产而杀害其他继承人的;
遗弃被继承人的,或者虐待被继承人情节严重的;
伪造、篡改或者销毁遗嘱,情节严重的。
『肆』 温州市医疗纠纷人民调解委员会 1号有上班吗
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
哺乳期
《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。
女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天; 12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。
怀孕期:产前检查时间也算作劳动时间
《女职工劳动保护规定》第七条:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
分娩期:90天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天)
晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。
中华人民共和国劳动法第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
《北京市企业职工生育保险规定》第十四条 女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。
《女职工劳动保护规定》第九条:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 (含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第二条、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。(根据各地政策,报销范围有差异)
再次归纳:
现在绝大多数的孕妈咪都是职业女性,所以,怀孕生产常是就业或复职时面临的难题之一。好多妈妈都遇到了不公平的待遇。我们总结了以下经验,希望准妈妈们保护好自己,了解自己在怀孕时应享有的权利。
怀孕妇女的权利须知
身为职业妇女,一旦怀孕,常在工作中收到某种约束,有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况,从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。
那么,怀孕妇女应享有的权利是什么呢?
一、孕妇享有不被辞退的权利
一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种:
1、怀孕解雇
这可以分为依约定解雇,未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者,则是并未签署任何协议书,雇主却自行解雇怀孕妇女。
2、产后解雇
是指怀孕妇女在产后再回到工作职场,却遭受解雇。
事实上,即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书,但在法律上来说,仍然是无效的。
权利须知
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。
《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,
『伍』 医疗纠纷想请媒体帮忙
我家小孩在温州一医出生造成臂丛神经损伤,呼吸困难等现已发20万了,后期费用还需要很多,我现在已没有钱治疗了,想请媒体帮忙解决一下,谢谢
『陆』 温州市医疗纠纷人民调解委员会周六周日上班吗
公务单位周六周日都是休息,没有办公的
『柒』 关于法医的一些问题~
编辑词条法医
司法机关中运用医学技术对与案件有关的人身、尸体、物品或物质进行鉴别并作出鉴定的专门人员。中国古代称官署中负责检验刑事伤害和尸体的吏役为仵作。法医的主要任务是:①勘察各种凶杀命案现场,检验谋杀或有谋杀嫌疑的尸体,判明死亡原因、时间和性质,推断和认定致死致伤的凶器,分析犯罪手段和过程。②对民事、刑事案件中涉及法律事件的活体(人身)进行损伤、劳动能力、性别、性机能、精神状态等鉴定。③检验和鉴定同犯罪有关的法医物证。④对医疗纠纷案件进行鉴定,分清责任性质,同时便于医疗部门提高医疗质量。⑤协同有关部门查清重大中毒事故和意外灾害事故发生的原因和性质。
在中国,担任法医鉴定人一般是公安、司法机关的专职法医,也可以是受司法机关委托、聘请的高等院校法医学教师或具有法医学知识的医师。他们必须与案件无利害关系。法医鉴定人进行检验、鉴定后,应作出鉴定结论。用作证据的鉴定结论应告知被告人。如被告人提出申请,可进行补充鉴定或重新鉴定。
法医鉴定包括法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医精神病鉴定、法医物证鉴定和法医毒物鉴定。这是根据当时我国司法鉴定的专业设置情况、学科发展方向、技术手段、检验和鉴定内容,并参考国际惯例而制定的。
中国最好的培养法医的高等学府是西安交通大学法医学系.西安交通大学法医学科由我国著名法医学家胡炳蔚教授1953年创建,该学科为法医学硕士、博士学位授权点。建系以来,一直担任着法医学的教学、科研及对外法医服务工作,并担负着全国法医干部培训工作。法医学实验室于1997年被批准为陕西省重点建设学科和重点实验室。1999年被评为卫生部法医学重点实验室(与公安部、最高人民法院联合共建),2000年被批准为法医学项目博士后流动站,2001被教育部评为法医学国家重点学科,2002年被陕西省司法厅批准为陕西省法医学司法鉴定中心。经过参加国际人类基因组计划中国1%任务、国家水稻基因组计划、中丹家猪基因组计划等合作项目的研究工作,造就了一批以中青年学者为学术带头人的学科队伍。
本学科点主持承担过国家“九五”攻关、国际合作及国家自然科学基金等35项课题的研究任务,在法医物证、法医毒理及毒物分析、法医人类学等方面的研究已形成特色和优势,处于国内同类学科的前列,在法医物证学方向的研究水平已达国际先进水平,具有良好的可持续发展前景。
“十五”期间,法医学科将主要开展交叉学科和新兴学科的研究工作,着重解决目前在法科学和医学领域面临的重大问题,如:中华民族基因多态性数据库和法科学数据库,毒品依赖的分子和细胞学机制,基因多态性与人类疾病,基因多态性与发育基因调节机理,基因个体识别与个体化医学等研究。加快科技成果转化,充分利用法医科技打击犯罪、维护社会安定,为我国社会主义法制建设和人类健康服务。
编辑本段法医学主要课程
主干学科:
基础医学、临床医学、法医学
主要课程:
法学理论、人体解剖学、病理学、内科学、外科学、刑事侦察技术、法医病理学、法医毒理学、法医临床学、法医物证、法医精神病学、法医毒物分析。
主要实践性教学环节:
临床实习一般安排12周左右;包括法医病理学、法医物证及法医临床等校外基地实习一般安排12周左右。
学年:
5年
授予学位:
医学学士
备注:
【本专业为国家控制布点的专业】开设该专业的所有学校: - 华北地区(5所学校开设该专业) 山西医科大学 河北医科大学 张家口医学院 内蒙古医学院 河北北方学院 - 东北地区(3所学校开设该专业) 中国医科大学 哈尔滨医科大学 中国刑事警察学院 - 华东地区(4所学校开设该专业) 苏州大学 温州医学院 皖南医学院 复旦大学 - 华中地区(5所学校开设该专业) 华中科技大学 广东医学院 新乡医学院 河南科技大学 中山大学
『捌』 每年超过60%的医疗纠纷通过什么方式化解的
中国司法部部长傅政华5月10日在温州举行的全国人民调解工作会议上说,目前医疗纠纷人民调解组织已覆盖全国80%的县级行政区域,每年超过60%的医疗纠纷通过人民调解方式得以有效化解。
温州市司法局在2017年初依靠人民调解数据管理平台,发现医疗纠纷数量明显增长,因医疗机构或医生责任导致的纠纷占比高达74%。该局向温州市卫生计生委通报医疗纠纷多发的原因、趋势和建议。通过强化医疗质量监管、完善预防工作机制,最新数据显示,2017年该市医疗纠纷数量较2016年同比下降40.2%。
傅政华说,接下来将坚持专兼结合、分类指导,大力加强人民调解队伍和组织建设,深入推进人民调解工作创新发展。比如,针对跨地区、跨国境、跨行业的矛盾纠纷,一些地方在行政接边地区、边境地区建立联合调委会,有的邀请外籍人士参与矛盾纠纷调解。
来源:中国新闻网
『玖』 温州医疗纠纷找哪个媒体比较有用
找法院起诉解决最有用;找媒体说实在的只是增加影响力,只是报道客观现实而已,并不是解决一切纠纷的万能药。现在什么都说找媒体主要是出于有些当事单位息事宁人或实在心虚理亏的心理。
『拾』 柳市三医昨天又医死人了
三医,真是牛啊,以前还只是乐清出名,现在通过网络可以全国或者全世回界打下广告了答。为什么医院出点事情,人们在讨论的时候总是会加上个“又”呢,不言而喻吧。至于你们的医德和医生素质也是公认的,公认的差。不单单是我们本地人还是外来打工的,都知道你的口碑。所以,凡本地有点毛病的基本是不会去三医就诊看病。公办的医院屡屡出现医疗事故,中暑挂点滴死人、做手术死人的经常会发生,其实有些都是小毛病的才去三医就诊,但是你的能耐就是小病变大,大病致死,佩服佩服。政府啊政府,该整治了啊,百姓的安危请你关注下,医疗机构是生活必要的,假如都是三医这样,百姓看病去哪里看 啊,难道都要带着遗书去医院吗?