专业劳动纠纷碰瓷

Ⅰ 起诉过多也违法，员工1年告9家用人单位被认定碰瓷，背后真相究竟如何

大家出门在外工作都想找到一个好企业或者好老板，毕竟这些都能满足了，可以免除一个打工人的后顾之忧，但是现实往往也是挺无奈的，毕竟如今的用工制度并不尽是如此完善，所以难免也会发生员工和企业之间的纠纷问题，虽然在劳动纠纷当中法律基本上都会偏向于弱势的劳动者。但是大家何曾有没有想过，劳动者也会在打官司当中存在碰瓷的行为，可谓让人大开眼界。

站在劳动者的角度来看，劳动者能够勇于做出行动去维护自己的合法权益本是一件好事，但是毕竟运用法律武器去维权也是要讲究实事求是，一切都要依据事实的根据去进行，不能做出任何的篡改隐瞒，属于自己的一定要去合法争取，不属于自己的更不要放弃自己原本做人的原则去无理要求。

Ⅱ 企业无故开除我，想找个专业的劳动纠纷的律师事务所

公司无故开除你，你应该持自己的与企业签订的劳动合同进行劳动仲裁。如果劳动仲裁未果，可以聘请律师到法院起诉供参考。

Ⅲ 劳动纠纷问题

只要是合理合法的要工资，肯定没有问题。但是承包工程是要有质保金的，如果工程没有一点质量问题，到期质保金会退给你的。

Ⅳ 因劳动纠纷，被人敲诈勒索！怎么办

1. 劳动纠纷可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉版讼。

2. 被人敲诈权勒索，应当及时拨打110或者到公安机关报案，追究相关人员法律责任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

Ⅳ 关于专业职称挂靠产生劳动纠纷怎么办

如果说咱们产生了劳动纠纷，就一定要学会解决办法，咱们可以去先调解或者是说申请仲裁。

Ⅵ “劳动合同碰瓷”如何破解

使用电子劳动合同是解决这一问题的最佳选择，电子劳动合同已是大势所趋。

电子劳动合同并非一些人以为的纸质合同的电子版，它要比电子版的文档复杂得多。电子劳动合同使用电子签名技术并按照国家技术标准生成加密，形成防篡改的数据电文。由于采用了非对称加密技术、CA 证书、第三方取时技术等科技手段，电子劳动合同一旦签署，对电子签名、电文内容的任何改动都能被及时发现。

电子合同不仅在维权方面起到重要作用，更重要的是，它还可以极大地降低成本，提升效率。一些企业员工众多，很多还是跨地区甚至是跨国经营，再加上一些平台动辄拥有千万级数量的合作者，远程签订合同的需求也相当大。据悉，现在国内的一些企业已经在率先使用电子劳动合同。

Ⅶ 企业遇到“劳动合同碰瓷”怎么办

《劳动合同法》有一条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这条规定的初衷是保护劳动者的合法权益，但却被个别人利用。

在人力资源的圈子里，有一个劳动争议案例被经常谈起。某公司与每个员工都签订了规范的劳动合同。后来，一名人事专员打算辞职，因为他熟悉劳动法规，所以想从中获取利益的最大化。而他正好负责保管公司所有员工的劳动合同，于是他偷走了公司与自己签订的那份合同，然后一口咬定公司没有跟他签订劳动合同，提请仲裁。公司当然冤枉，却又因为没有他偷取合同的证据，只好吃了哑巴亏。

如何避免这些因为劳动合同的签订问题引发的纠纷呢？那就是使用电子劳动合同。

电子劳动合同并非一些人以为的纸质合同的电子版，它要比电子版的文档复杂得多。电子劳动合同使用电子签名技术并按照国家技术标准生成加密，形成防篡改的数据电文。由于采用了非对称加密技术、CA 证书、第三方取时技术等科技手段，电子劳动合同一旦签署，对电子签名、电文内容的任何改动都能被及时发现。

电子合同不仅在维权方面起到重要作用，更重要的是，它还可以极大地降低成本，提升效率。

Ⅷ 员工一年内告9家用人单位被认定碰瓷，如何看待“职业碰瓷”的行为

这些年，劳动者和用工单位之间矛盾纠纷的案件越来越多，这其实也从侧面说明越来越多的劳动者懂得用法律维护自己的合法权益，从一定程度上来说，这是一件好事。熟悉相关的《劳动合同法》，这样就不会被用工单位随意开除或者扣工资，但是有些员工竟然钻法律的空子，职业碰瓷企业。这到底怎么回事？这种行为会受到什么处罚？一起来了解一下。

法院的这种判断会寒了打工人的心吗？

法院的这种判决只会让更多的人觉得法律是公平公正的，对于这种想着钻法律空子赚钱的人，终会受到法律的制裁。不管是劳动者还是用人单位，看到法院的这种判决都会对《劳动合同法》产生敬畏之心。