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女教师投诉

发布时间:2021-06-15 06:13:36

❶ 举报女教师

公安机关
治安管理处罚法
第七十二条 有下列行为之一的,处10日以上15日以下拘留,可以并处2000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款:

(一)非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或者其他少量毒品的;

(二)向他人提供毒品的;

(三)吸食、注射毒品的;

(四)胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。

❷ 女教师举报评职黑幕被责令停课,黑幕究竟是什么

老师的这个职业是非常受人敬重和追捧的,为人师表要给孩子们树立一个良好的榜样。在河南焦作就有一名女教师举报了学校评职不公平,主要是因为姚艳燕认为在学校的评职中有违规行为。

随后姚燕燕接受了记者的采访称,学校的相关人员曾经多次的约她讨论此次事件,让她认错还有撤掉网上发布的一些视频等等,但是都被她拒绝了。现在不仅遭到了领导还有同事们的孤立,她坚持的说自己不是一个善于撒谎的人,必须要把事情弄清楚。记者曾经问姚艳燕山阳区的教育局已经向她的问题给了回应,难道还不能令她满意吗。姚燕燕则非常坚定的回答不满意,她说教育局并没有正视自己的问题,没有去调查评职的过程,反而对她个人进行约谈和打压。姚艳燕说她会一直要求教育局给她一个明确的答复,因为她没有说过谎,这些发布的都是事实,如果现在连她自己都保护不了,以后怎么教自己的学生自我保护。

❸ 中学女教师举报职称评选有什么黑幕

那女教师举报职称评选有很多黑幕,比如说一些教师的考勤了,一些教师的师德师风,那些教师的教学业绩等等

❹ 中学女教师举报职称评选有黑幕,该校对此事有作解释吗

在焦作十七中的女教师姚某发布了一则短视频,认为学校的高级教师职称评选出现不公平的情况。我认为可以将打分标准列出明细,使得打分不再那么主观、每一环节也应该公示。 该校对此事还未做出解释。

一:姚某认为高级教师职称评选存在不公平
来自于河南的一名女教师姚某在焦作十七中任职,她发布了了一则短视频,视频中,姚某称十七中在高级教师职称评选上有问题,存在不公平的情况;姚某的自己个人总分第二名,但却落选了,反而是个人总分第十六名的某老师成功晋级了。


❺ 女教师举报评职黑幕被责令停课,教师如何才能维护自己的利益

老师这个职业也是深受到很多人们的追捧和热爱,有很多的人们也都非常尊重老师这份职业。他们表示老师也是非常的好,而且也是一个特别好的职业。毕竟他的工资待遇和一些福利都是非常的好,很多的人们也都是渴望自己能够成为一名老师。在最新的网络平台当中爆料出有一名女教师举报评职黑幕,然后被校方责令还选择让她进行停课。这位女教师也是非常的不满,然后选择用合理的手段维护自己的权益,所以她也是将这种行为举报给了教育局。

希望每个人们都能够避免这种不公平的对待,这样的话也是对老师的不尊重,而且也会让自己有不好的影响。希望每位老师都能够拥有一个公平的对待,如果说遇到了这种不好的事情,那么也是需要采取一定的手段来向这种黑暗势力说不。只有这样才能够让自己拥有一个非常好的权益。

❻ 女教师举报评职称黑幕遭责令听课,对此你怎么看

“在抖音里面,有一位河南的女教师表示,她在评职称的时候遭遇了黑幕。因为她所带的班级成绩排名靠前,但是在她参与职称评选的时候却落选了。为此她感觉到特别的不公正,于是就向有关领导进行了咨询。但是领导认为这位教师没有被选上,主要是因为不会做人。这位教师听到之后,觉得非常的生气,于是就将此事公布在网络之上。其实在小编看来,如果这名教师平时在工作当中非常努力,却因为不会处理人际关系而没有评上职称,这是非常不公平的一件事情。希望有关部门可以进行详细的调查,然后给老师一个公道。

对于老师来说,能够评上职称是特别重要的事情。所以校长不应该以她没有搞好人际关系为由,就拒绝将她评选上去。作为一名老师,传道授业才是最重要的。如果这名老师在评职称的过程中非常的努力,但是却因为一些其他的原因而没有评上。对于老师来说,他们努力的意义何在。

❼ 你怎么看待女教师举报评职黑幕被责令停课一事

河南焦作市第十七中学就“女教师举报学校评职称不公”一事发布情况通报。这起事件是恶意举报的,这样会受法律惩处的。

至于学校对姚艳艳的处理结果,并不重要。因为无论如何姚艳艳代表的是千千万万没有裙带关系的老师群体。

学校党总支、领导班子、第二党支部先后对存在的问题进行讨论,鉴于在网络发布不实信息,对学校造成严重不良影响,一致同意提请山阳区教育局党组给予相应处分。学校党总支向区教育局党组提请《关于同志处分的建议》,责令停课配合调查。学校在与进行立案审查谈话前的权利义务告知环节时,拒不配合。

❽ 女教师举报评职黑幕被责令停课,女教师该如何维权

现在随着社会经济的不断发展,网络媒体也在不断的发展着。我们坐在家中,通过手机就可以知道社会上发生的很多新鲜事情。在这种情况之下,对于教育问题的关注度在明显上升着,一些有关教育的新闻出现,人们都会争相去关注。其中有一这样一则新闻,就是有一位女教师举报评职称的时候有黑幕,这位女教师因此被责令停课。那么,女教师该如何维权呢?下面们可以来具体说一下。

❾ 女教师举报评职黑幕,却被责令停课,她的举报属实吗

从这件事情的最终结果来看,这位女教师的举报应该不属实,不然她不会一而再再而三地去起诉相关部门,如果真的举报属实,那么学校的所作所为也应该早早受到相应的惩罚,目前种种迹象表明,这位女教师的举报不属实,学校认为她在这件事情上花费了大量的时间与精力,并没有放到教学上,导致班级同学的成绩有很大幅度地下滑趋势,经过研究决定暂时对这位女教师处停课的责罚。

评职称这件事情对于每位教师来说都是非常重要,如果有相应的职称也就能够代表着教师在教学方面有很高的成就,所以每位教师在这件事情上都是十分重视的,但并不是所有人都可以如愿评上相应的职称的,职称与教学能力有很大的关系,每位教师的教学水平都是不一样的,唯有足够优秀才能如愿评上职称,所以评上职称是好事,评不上职称也不要灰心,及时去提升自身的能力才是最为主要,不要本末倒置,将大把时间浪费在一些不值得的事情上,耽误正常的工作。

所以这位女教师的举报并不属实,她还将大量的时间都花费在此事上,给学生带来了不好的影响,学校才会做出停课的决定,她的做法有也给我们一个启示,当发生问题时,首先应该从自身去寻找相应的原因。

❿ 女教师举报学校评职称不公被处理,到底谁在说谎

关于这件事情到底谁在说谎我们不得而知,不过从女教师维权屡屡失败来看,可能是女教师在说谎,因为我们并不是当事人,对于这件事情也只能持怀疑的态度,从种种结果来看,尽管这位女教师花费了很多时间与精力,仍然没有得到想要的结果,就证明也许真的是这位女教师的实力不足,没有如愿评上想要的职称,这其实也无可厚非,没有评上就再接再厉,去改成不足之处,对准不足之处持续努力,一定会得到想要的结果。

所以在我看来应该是女教师在说谎,可能对于评职称这件事情太过于看重,没有得到相应的结果时,就会做出一系列偏激的事情来,或许还有其它原因,一切等待有关结果的公布。

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