『壹』 上班是被投诉了怎么办
准备做出合理合法的答复。
『贰』 事业单位上班被投诉上班上网有什么后果
(一)情节较轻的,视情况给予批评教育,通报批评,年终不能评为优秀等次。(二)情节较重的,视情况给予诫免,并扣发年终奖金。(三)情节严重的,视情况给予调整工作岗位或者辞退的处理。(四)违反党的纪律和行政纪律的,按规定给予相应的党纪政纪处分。(五)对于造成重大损失和恶劣影响的,除追究直接责任者责任外,还要追究有关领导者的责任。这就是我们这里出现被投诉《工作态度和效能问题投诉处理办法》属实的处理。你这种情况，也就是做通报批评处理。
『叁』 工作时间太久怎么投诉
正常情况下。国家劳动法规定，劳动者每天的上班时间为8小时。如果因为工作需要加班的，需要支付加班费。如你所说，每天12小时，如果还没有加班费，就是可以去当你的劳动仲裁委员会进行投诉。
『肆』 非常时期单位要上班可以投诉吗
不能！非常时期国务院都没有发布全国全面停止工作。单位没有停止工人上班，这也不违法，你凭什么理由投诉呢？
『伍』 怎么投诉上班的人是走后门
怎样投诉上班的人员是做后门，没有确凿的证据是不能随便乱说，只要盖好自己的本职工作，现在的社会最好少管闲事
『陆』 公务员不按时上班如何投诉
工作人员所在的单位都有投诉或者联系电话的。您拨打过去进行咨询版投诉也可以。权
有可能是负责办理业务的公务员出去学习或者是出差了。特别在基层的单位，这种情况很多因为人员比较少。
有时候乡镇的公务员需要去县办理一些事情，所以就不在岗。
纪检监察统一投诉电话是12388。
『柒』 122投诉有上班时间吗
2月份，周日，30分，星期4，星期日，20号，5日，122投诉有上班时间呀
『捌』 工作时间太长如何投诉
你可以向当地工会组织反映，请求维护其合法权益，；也可以直接向劳动部门反映或者申请仲裁。
根据《国务院关于职工劳动时间的规定》要求，职工每日工作8小时、每周工作40小时。超过的，用人单位要按照规定付加班工资。
附《国务院关于职工劳动时间的规定》全文：
第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。
第九条 本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1 日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。
『玖』 投诉单位违法用工后还需上班吗
所谓的单位违法用工：主要是与职工没签订劳动合同、没为其购买社会保险、没按时按规定作息、休假、或者用童工、没及时兑现工资、非法殴打职工、侵犯职工人身权益等行为。至于上班与否？得根据你本人的情况而定，或者说单位伤害你的程度而定？现实中的单位，没有不违法、侵权的，这也是一个普遍现象，作为一个普通人，是根本无法改变的。“承认”正确面对现实生活，才最重要。