导航:首页 > 投诉纠纷 > 劳动纠纷申诉流程

劳动纠纷申诉流程

发布时间:2021-06-14 21:56:03

① 劳动纠纷如何申诉

你父亲与这个单位已经建立了
事实劳动关系
,下一步将是一个漫长的起诉过程,首先到当地的劳动部门仲裁,3--6个月,不服后就拿着仲裁书到法院起诉,3--6个月。。。。。。

② 向劳动保障局投诉及申请劳动仲裁的详细流程

申请劳动仲裁需提供的材料

1、申请人身份证复印件一份(申请人为单位的,提交单位营业执照副本和法定代表人证明书各一份);

2、《劳动仲裁申请书》一式三份(每增加一名第三人,增加复印件一份);

3、证据复印件一式三份(每增加一名第三人,增加复印件一份);

4、非申请人本人或法定代表人本人提交《劳动仲裁申请书》及其他相关法律文书的,需提交授权委托书一份;

5、委托代理人是执业律师的,需提交律师事务所函一份;委托代理人是其他自然人的,需提交委托代理人的身份证复印件一份,以及受委托人在代理仲裁中不收取任何报酬的承诺书一份

程序

1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内,当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本;

2、劳动争议仲裁委员会自收到《劳动仲裁申请书》起5日内,作出受理或不予受理的决定,并以书面方式通知申请人;对劳动争议仲裁委员会决定不予受理的劳动争议,当事人可以自收到不予受理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。

3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人,并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人;

4、被申请人收到仲裁申请书副本后10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书;

5、仲裁庭在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定;

6、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂的经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延长不超过15日办结。案件处理过程中发生依法应中止审理情形的,中止审理。

③ 劳动维权的流程或步骤

1,提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4. 申请仲裁的日期。
2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

④ 求:劳动仲裁流程及申诉书格式

一、格式是: 劳动争议仲裁申诉书申诉人:(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)委托代理人:(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)被诉人: 地址: 法定代表人(或主要负责人):(写明姓名、性别、年龄、职务) 请求事项: 事实和理由:(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)此致劳动争议仲裁委员会 申诉人:_________(签名或盖章) 年 月 日附: 1、副本_____________份; 2、物证_____________件; 3、书证_____________件。注: 1、申诉书应用钢笔,毛笔书写或印刷。2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。3、事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。4、申诉书副本份数,应按被诉人数提交。二、请求事项 :就是你想通过劳动仲裁解决什么问题,想要什么补偿。 事实部分:主要就是叙述好事情的经过。比如:写你什么时间到 工作,是\否签订劳动合同,每月工资是多少,有没有保险,于 年 时间,因为什么原因解除合同。解除后给予什么补偿,有哪些没有补偿等等。 理由:就是为何申诉仲裁,你想取得补偿的原因和证据。

⑤ 劳动纠纷在哪个部门提起申诉

当然是劳动监察部门了,也就是劳动监察大队。
退休人员是没有社保的,这个纠纷不予处理。如果是工资和加班费问题可以开申请。

⑥ 劳动纠纷法院起诉的程序问题

向法院起诉的程序:持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向版人民法权院立案庭提起诉讼,然后按法院的指示进行。
劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。
也可以委托律师代理。

⑦ 劳动仲裁后对方上诉法院审流程是怎样的

你好

诉到法院---法院受理---通知开庭---法庭审理---判决---执行!具体多久要看案件的难易,简易程序不超过三个月,普通程序一般不超过六个月!

阅读全文

与劳动纠纷申诉流程相关的资料

热点内容
动漫角色版权保护 浏览:72
密蜜直播投诉 浏览:701
马鞍山博望天气 浏览:352
成都唐邦知识产权 浏览:737
基本公共卫生服务项目测算 浏览:898
暴走漫画有版权么 浏览:512
农业信用卡积分有效期 浏览:172
马鞍山上门服务 浏览:889
校本研修成果摘抄 浏览:332
谁发明了明天 浏览:864
购买版权开发票一般开票内容写什么 浏览:817
九台工商局电话是多少 浏览:429
网培研修成果 浏览:127
股东认缴出资额期限 浏览:236
土地使用权转让协议书范本 浏览:877
银川工商局上班时间 浏览:666
西瓜谁发明的 浏览:108
莆田市工商局企业查询 浏览:490
职工安全生产保证书 浏览:951
顾亮马鞍山 浏览:961