⑴ 法院查封了牧场的青贮饲料已经两年了，现在已经霉变了，现在如何办
青贮营养丰富，时间长变质发霉不能喂牲囗，最好办法从那来到那去，桔杆还田进行下一个循环，疏松田地增加肥力为提高产量做贡献！
⑵ 养殖户和饲料厂的经济纠纷由哪个部门负责
当地法院啊。
⑶ 自贡市贡井劳动仲裁不公平谁能管
劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书十五日向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
⑷ 饲料厂拿着别人的结算确认单来结账可以吗法院应该怎么认定
如果没有权利人的委托书你可以不跟他结算。
⑸ 被告养猪欠饲料款四年，法院起诉拒不还钱，我该怎么办
你笨啊，申请强制执行，法院会把他的猪全买了，所得的钱，先还给你
⑹ 饲料问题民事纠纷怎么解决
首先，你们家饲料是否正规购买，有无凭据（发票、小票、买卖合同等）。正规购买的话，应和供货商或者生产厂家确定有无通过质检，是否安全。
如果确认你家饲料质量没有问题，那么为反映情况或者起诉准备证据，如和他之间买卖的单据（如发票凭证、送货单、买卖合同之类），如果没有保留，那么他要闹或者你去催钱的时候，诱导他说出他在你家购买饲料并且不支付饲料款的事实，注意通过录音等方式保留证据。关于录音问题，如果你没有证据证明他到你家买过饲料了（自己写的出账单，如果没有对方签字不是有效证据），录音就是一个很重要的凭证，也可能会发生对方发现录音，就拒不谈论买卖的事情。这点你要注意。
党纪渠道，跟老百姓买东西不付钱，严重点说就是鱼肉百姓。你可以跟他讲道理，如果他还是蛮不讲理可以找他们单位领导或者政府纪检反映情况。干部也是有人管的，干部品信有问题就要接受党组织和政府领导的监督和教育。但是注意一个分寸，这个方式是以你的饲料没有问题，这个干部品性不端，故意赖账为前提的。
法律渠道，在他明确拒绝支付饲料款2年内去区级法院起诉他，要求支付饲料款。这个拒绝付钱的时间点如果无法确定就按照你们发生买卖关系的凭据上的时间起算。走诉讼程序，但是你要写好起诉书准备好证据并先预缴纳诉讼费。案件审理过程中，可能会发生鉴定，到时法院会决定谁先支付鉴定款。你这类案件如果没有隐情，一般是简易诉讼程序，3个月，但是如果鉴定，可能会变成合议庭程序，6个月，再加上鉴定时间一般是3个月以上，那么最长可能要10个月，如果判你胜诉，判决会在网上公开，你申请法院执行，法院会把对方的账户冻结，如果他账户没有钱，就会查封房产车辆，到时候对方在该地的面子就全没了，你也可以从这个角度去说服他。
⑺ 饲料生产企业现职工劳动合同怎样签48
按照《劳动合同法》签就可以了。 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
⑻ 自贡市法院误判,改判,枉法裁判,导致现在强制执行不了,可以申请国家赔偿吗
你先把事情弄清楚再说吧。怎么会因为法院误判导致不能执行呢？就算中院有错误，也已经被省高院纠正了，不影响你向被告主张权利的。
现在的情况是对方公司没有财产可供执行，这是客观现状，也没有办法。你可以关注被告，如果发现被告有财产的话就立即向法院申请执行。
国家赔偿是不可能的。国家赔偿只是针对国家机关工作人员执行职务的时候对公民造成的侵害，不包括民事审判中的误判责任。
重申一下，请把案情说清楚一些。
⑼ 欠饲料款起诉法院多长时间能判
欠饲料款属于买卖合同纠纷，是民事案件，民事案件起诉到法院后分为两种程序，一是如果案情不复杂的适用简易程序，3个月内审理完毕，如果案情复杂的适用普通程序6个月内审理完毕。也就是说最迟法院会在6个月内判决的。