㈠ 我是中石化的一名临时工，2018年6月份我被解除劳动关系，现在我该怎么办
临时工哪有劳动关系一说，
临时工可以随时随地解雇的，没有地方可以说理，因为法律规定了，这个就是理。
㈡ 中石化把劳务派遣工转成劳务外包合法吗
首先，单位对其一部分业务或职能工作有选择劳务外包或使用劳务派遣用工的权力，
第二，中石化存在劳务派遣用工，那么中石化与劳务派遣单位两者属于民事关系，不是劳动关系，劳动者与劳务派遣单位才是劳动关系。因此，中石化与劳务派遣单位可以依法终止或协商解除双方的合作关系，注意保障劳动者的合法权益不受影响。中石化与劳务派遣公司合作关系终止或解除后，劳动者回到原劳务派遣公司，由劳务派遣公司安排后续派遣用工事项。
第三，中石化只要依法终止或解除与劳务派遣单位之间的合作关系后，将之前使用劳务派遣用工的业务或职能对外发包，是合法没有问题的。
所提问题在理解上有歧义，什么是把劳务派遣工转成劳务外包？中石化安排劳务派遣单位派来的劳动者做什么工作？是做中石化自己的工作还是使用派来的劳动者集中起来处理外界单位发包给中石化的工作？还是中石化把原来使用劳务派遣用工的业务或职能不再使用劳务派遣人员了而外包出去？
㈢ 中石化用工严重违反劳动法
我们该怎么办？
我们是中石化河南郑州分公司员工，在新《劳动法》公布之时，公司要与我们解除劳动合同，说是给补偿金，但是，经过一级一级的剥削，到工人手已经寥寥无几了，公司的理由是：我们是公司的下属企业，用企业破产的方法来解除劳动合同。是，我们原来是下属企业，但我们早在十几年前就在中石化加油站工作，有与分公司经理签订的劳动合同，有石化集团的培训证，上岗证，消防培训证。《劳动法》规定连续工作十年以上就是公司员工，谁都知道这是在规避《劳动法》，又有什么办法呢？二十多年工龄，四十多岁的人了，有啥出路？-----大小是个官，拿补偿金就几十万，几个人一兑，原来的他们所谓的亏《寻》企业就成个人的了，想尽一切办法是企业的业务呀，运输呀变成个人的收入，企业的亏埙责任在谁？原来我们的企业在丁同昌经理的带领下，远近闻名，为职工盖起了令公司职工都羡慕的六层家属楼，你们起眼了，收编了，派来了一个又一个贪官污吏，败家子，不要打听职工，不要打听家属院的老头老太，问问过路的，看是不是办公楼盖了又扒，扒了又盖，一个小企业经得起这么折腾么？工人不是傻子，企业亏埙了领导到有功了，为什么？？？拿出一份空白合同，逼工人签字，工人真是傻子么？不签每月涨得350元，没有你的，你怎么办？还干，在每月扣你130元，还干，单方面解除劳动合同，10月份就把你的养老金，医保金，失业金，全停，还干--你不是《劳动法》吗？好--用公司的--操作规程，十大安全禁令，十交五不接，八步流程，普通话---压死你，我们该怎么办？？？ 你会问：中石化就那么好，不愿意离开吗？嗨---提起中石化，后悔一辈子，四十多岁的人了，在加油站为中石化奉献了二十多年了，一个班下来站的腰酸腿疼，脚脖都肿了，一个月工资最少时60元，那个月正好要交--妇女病保险，都不够{在二里岗加油站时}寒心呀，想着辛辛苦苦的干，为了老了有点养老金，都不行，寒心呀，又有什么办法呢？投诉无门，谁讲理呀？《劳动法》呀？谁能帮帮我们呀？天呀？上帝呀！我们该怎么办？？？？就这说不定会得到报复---那就来吧，死又何惧，一定要说，从点到面，这是企业的症结，我爱我为之奉献的企业，我更爱我的国家。
㈣ 中石化用工严重违反劳动法 救救可怜的加油员吧
河南的加油工简直就是奴隶，超长时间上班，一条规定就要上一天休息一天，每天提前一小时出发，等到下班，还要做报表，结账，交接班，到早上9点下班就不错了，辛辛苦苦一个月拿到手700元就不错了，还不能违反公司指定的，普通话呀，八部流程呀，卫生呀，手势呀，他妈的七大妗子八大姨的什么法，一旦扣钱，您就是义务劳动，您可以随便到中石化河南公司加油站打听，看工人是怎么上班的，帮忙问一下《劳动法》何在？
㈤ 我在中国石化工作10年劳务工因没休息好，造成违反小规章制度并没有造成严重后果和损失公司将我辞退
劳动者在用人单位连续工作满十年，视同签订无固定期限劳动合同..你没有严重违反规章制度，它不可以开你。。。还有你的工作时间明显不符合法律规定。很倒霉，中国的劳动合同法执行力度太差。但你还是可以申请仲裁。。
㈥ 中石化违反劳动法，员工求助无门，怎么办
你们应该一方面搜集和单位有劳动关系的证据；另一方面，向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
㈦ 老人在中石化公司干了三十多年的临时工,现在中石化不管了，老人可以通过法律途径来要求一定的赔偿吗
老人在中石化公司干了30多年临时工，现在中石化，不管了，那你来说应该是一次性赔偿给老人一些金钱的，但是如果没有的话你有没有跟他签订合同。
㈧ 中石化员工自愿解除劳动合同有补偿金吗
看是什么情况下的解除，如果合同到期不在续签的情况下自愿解除是有补偿金的，每工作一年补一个月工资。如果在合同期间员工提出辞职的话是没有补偿的。