1. 1998年nba劳资纠纷
通常认定为1999年，而且那年的全明星取消
起因：NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。NBA每过7年就有一次劳资谈判,劳就是球员,资就是各个球队的老板还有NBA的总裁STERN.STERN是最重要的决策者
过程：STERN要求降球员的工资,要求提高NBA的年龄槛,但是以球员工会主席尤因为代表的NBA球员们想提高自己的年薪,把工资帽提高,降低年龄槛,让高中球员可以轻易进入NBA.STERN说了一句很经典的话,说NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了,不应该要求更加多.由此引发了球员工会的极度不满,拒绝在劳资合同上签约.并且进行了大罢工.后来好像是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了
耗时：NBA劳资纠纷到11月7日为止已经整整持续了129天
结果：后来好像是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了，但当年的常规赛季已经损失了32场。
2. NBA劳资纠纷具体是指什么
就是指NBA球员工会和球队老板们之间的劳资纠纷。原因有很多，但是劳资纠纷没有谈妥，NBA就会停摆。
首先，美国遭遇百年未遇的经济危机，经济衰退严重，这直接导致很多球迷囊中羞涩。这样，对于每一支球队收入的重要组成部分的赛季套票、豪华包厢等方面都受到了很大的影响。其次，NBA虽然多年来一直高度扩张，但在此过程中很多小城市的球队生存和发展环境并不理想，有些甚至到了恶化的程度。金融风暴让每个行业的生存都很艰难，而NBA球员的薪水在此就显得有点格格不入了，所以各支球队在自己的艰难生存环境面前，不得不选择控制球员们那过高的年薪。NBA资方正在考虑在新的劳资条款谈判中，增加特殊条例，限制球员的薪金以及合同的年限。
多数老板表示，球员的薪水肯定将比原来少很多，不然，球队将无法继续运转下去。因为没有人会赔本赚吆喝，所以，球员工资作为球队最大的开支，应该是重点清理对象。
新的劳资协议不仅仅减薪那么简单，球队老板们还希望将球员的最长合同时间变短，由原来的6年变为5年，而且只有前两年是有保障的合同，剩下的时间要看球员表现，如果他们在球场上的表现达不到应有的水准，球队可以随时中止合同。大幅减薪，合同保障期减短，这种变化肯定让球员们大为不满。“如果停摆的话，有些NBA球队将就此消失，他们将不再是这个联盟的一分子。”洪特表示。
NBA在1998至1999赛季停摆，当时也是因为劳资协议没有达成。直到协议达成，1999年2月NBA才重新开赛，赛季最后缩水成只有50场常规赛。
2011-2012赛季，也是因为劳资协议没有达成，而于2011年7月1日正式进行停摆。
3. 今夏NBA劳资纠纷谈判将开启 NBA会像98年那样停摆吗
应该不会,
毕竟老板和员工都不希望停赛,
如果停赛的话
能来中国的NBA球员屈指可数,
有很多NBA球员可能会去欧洲，或者都有自己的公司.
4. 缩水赛季与NBA劳资纠纷和98，99扣篮大赛之间的关系
98-99的扣篮大赛 我就不知道了
原来NBA在194几年的时候停摆 是因为 大麻和毒品 球员吸毒 == 原因
缩水的赛季 比赛长度短 按照开始比赛的月份来订 最终是多少场比赛
嗯. 没什么特别的地方 就是比赛时间差不多 不过比赛密度高了 以前一天一场 缩水就会两天会有两场比赛.
劳资纠纷，就是劳方和资方的意见不统一了.说白了 就是钱自己感觉拿多拿少的事情了，
那都是有钱人 开的会 普通人了解下就完了. 跟别人没什么关系 球员派代表然后选择一个头 然后球员也相应出席 内边就是 斯特恩啦 总经理 老板什么的.
NBA是一个商业化的舞台， 一切都是利益出发 人情 事故 兄弟情 那都是扯淡
但不排除在球场外感情深的 两个人私交好的
NBA就是个工作 说白了 你去打球就挣钱 扯皮玩赖 就不让你上场 开除 甚至禁赛.
去年的劳资双方谈判 因为国家很民主 双方有什么问题 坐在一起 在明面上谈
呃，然后就是双方拿的薪水问题 还有个个老板 经理 收入的利润
其实说NBA停摆 纯属扯皮，您就想 只要比赛就有钱花 大家都开心 上至老板下至板凳球员
都可以养家糊口了，有的NBA老板的确很有钱 NBA停摆 他们不怕 可以拿自己钱做别的投资
可球员呢，还要打球 要不没饭吃啊. 水离开不了鱼的关系
所以NBA虽然会减少几场 但是还会如期举行 开赛
不比赛 还是都不能挣到钱. 就是个人和厂子的利益问题
我是按照自己想法和看法说的 希望能帮助到你吧
这个赛季希望热火会拿冠军 要不尼克斯也行 哈哈.
5. NBA1998-1999赛季的劳资纠纷原因谢谢了，大神帮忙啊
通常认定为1999年，而且那年的全明星取消 起因：NBA的劳资纠纷始终没有停息过，内98-99赛季的缩水赛季就是容一次总爆发。NBA每过7年就有一次劳资谈判,劳就是球员,资就是各个球队的老板还有NBA的总裁STERN.STERN是最重要的决策者 过程：STERN要求降球员的工资,要求提高NBA的年龄槛,但是以球员工会主席尤因为代表的NBA球员们想提高自己的年薪,把工资帽提高,降低年龄槛,让高中球员可以轻易进入NBA.STERN说了一句很经典的话,说NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了,不应该要求更加多.由此引发了球员工会的极度不满,拒绝在劳资合同上签约.并且进行了大罢工.后来好像是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了 耗时：NBA劳资纠纷到11月7日为止已经整整持续了129天 结果：后来好像是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了，但当年的常规赛季已经损失了32场 说白了，就是球员要求加薪，老板不干，球员就罢工了
6. 到底NBA的劳资纠纷是什么
NBA的劳资纠纷简单说就是球员和老板之间因为经济利益等原因产生的纠纷，球员闹罢工，不进行比赛，即停摆，劳资双方进行谈判解决争端。
NBA停摆历史：
NBA第一次停摆发生在1964年。当时NBA刚开始增长，但球员的利益却得不到保障，1964年全明星前球员工会主席海因索恩在全明星开始前1小时，宣布所有球星拒绝参加全明星赛，并拒绝参加接下来的比赛。此后几十年间，NBA又面临数次停摆危机。NBA和ABA合并之初，球员工会为了保障ABA中非大学生球员的利益举行过罢赛和游行，1995年和2005年为了保障球员利益，球员工会也曾以罢赛(拒绝参加季前训练)相威胁，迫使NBA联盟作出让步。当然，最著名的还是1998年那次长达191天的大停摆。
NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。NBA差不多每过7年就有一次劳资谈判。劳就是球员,资就是各个球队的老板还有NBA的总裁STERN。STERN是最重要的决策者 STERN要求降球员的工资,要求提高NBA的年龄槛,但是以球员工会主席尤因为代表的NBA球员们想提高自己的年薪,把工资帽提高,降低年龄槛,让高中球员可以轻易进入NBA。STERN说了一句很经典的话：“NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了,不应该要求更加多。”由此引发了球员工会的极度不满,拒绝在劳资合同上签约。并且进行了大罢工。后来。是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了 问题，但当年的常规赛季已经损失了32场。
7. 请问1999年NBA的劳资纠纷是怎么引起的!
新的工资封顶制度出台
8. 98~99赛季NBA劳资纠纷是怎么回事~
通常认定为1999年，而且那年的全明星取消
起因：NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季回的缩水赛季就是答一次总爆发。NBA每过7年就有一次劳资谈判,劳就是球员,资就是各个球队的老板还有NBA的总裁STERN.STERN是最重要的决策者
过程：STERN要求降球员的工资,要求提高NBA的年龄槛,但是以球员工会主席尤因为代表的NBA球员们想提高自己的年薪,把工资帽提高,降低年龄槛,让高中球员可以轻易进入NBA.STERN说了一句很经典的话,说NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了,不应该要求更加多.由此引发了球员工会的极度不满,拒绝在劳资合同上签约.并且进行了大罢工.后来好像是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了
耗时：NBA劳资纠纷到11月7日为止已经整整持续了129天
结果：后来好像是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了，但当年的常规赛季已经损失了32场
9. 请高手详细介绍一下关于NBA1998-99赛季的劳资纠纷的情况。
新华社杭州1月5日电(记者岳德亮)浙江省杭州市人大常委会立法规定，从今年元旦起，在接到劳动者举报投诉后，由市总工会培训并颁发证件的工会劳动法律监督员受工会劳动法律监督委员会或者监督小组的委派，可以进入现场调查，查阅有关资料。
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近年来，杭州市劳动争议案件上升。但在实践中，工会劳动法律监督工作由于没有相关配套措施，无法具体实施。对一些侵犯职工合法权益的用人单位，工会干部连门都进不去。
《杭州市工会劳动法律监督条例》规定，从2007年杭州：11种情况劳资纠纷工会可查企业资料
新华社杭州1月4日电(记者岳德亮)浙江省杭州市人大常委会立法规定，从今年元旦起，在接到劳动者举报投诉后，由市总工会培训并颁发证件的工会劳动法律监督员受工会劳动法律监督委员会或者监督小组的委派，可以进入现场调查，查阅有关资料。
近年来，杭州市劳动争议案件上升。但在实践中，工会劳动法律监督工作由于没有相关配套措施，无法具体实施。对一些侵犯职工合法权益的用人单位，工会干部连门都进不去。
《杭州市工会劳动法律监督条例》规定，从2007年1月1日起，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位执行劳动法律、法规、规章的11种情况进行监督：劳动者就业权利保障的情况；订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况；履行集体合同的情况；工作时间、休息、休假的情况；支付工资报酬、执行最低工资标准的情况；劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理的情况；女职工、未成年工和残疾职工特殊保护的情况；职业培训和职业技能考核的情况；社会保险、福利待遇的情况；劳动者参与用人单位民主管理的情况；其他执行劳动法律、法规、规章的情况。(完)
1月1日起，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位执行劳动法律、法规、规章的11种情况进行监督：劳动者就业权利保障的情况；订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况；履行集体合同的情况；工作时间、休息、休假的情况；支付工资报酬、执行最低工资标准的情况；劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理的情况；女职工、未成年工和残疾职工特殊保护的情况；职业培训和职业技能考核的情况；社会保险、福利待遇的情况；劳动者参与用人单位民主管理的情况；其他执行劳动法律、法规、规章的情况
10. NBA历史上总共发生过多少次劳资纠纷
NBA停摆历史
NBA第一次停摆发生在1964年。当时NBA刚开始增长，但球员的利益却得不到保障，1964年全明星前球员工会主席海因索恩在全明星开始前1小时，宣布所有球星拒绝参加全明星赛，并拒绝参加接下来的比赛。此后几十年间，NBA又面临数次停摆危机。NBA和ABA合并之初，球员工会为了保障ABA中非大学生球员的利益举行过罢赛和游行，1995年和2005年为了保障球员利益，球员工会也曾以罢赛(拒绝参加季前训练)相威胁，迫使NBA联盟作出让步。当然，最著名的还是1998年那次长达191天的大停摆。