行长被投诉

Ⅰ 如果中国银行的大堂经理被投诉了，会得到什么样的处罚

我也是中行的大堂经理，我虽然没有被投诉过，但是只要你做好了你应尽的责任，没内有和客户争吵，态容度不是很漠不关心或者很恶劣，错的主因又不在你，应该就没有什么事。
比如业务规定引起的投诉，假如我行的规定客户不能接受，解释过程中有争论，而客户认为你的行为失范，主观上认为你服务态度差，那么只要你做到语气不过激，解释到位就没什么事。
不是每一个投诉都会影响到你的绩效的，不过不论事实如何，只要你被投诉了，客服打电话询问事情原委后，都会要求你给客户打电话道歉或者解释，圆满解决问题。
如果是因为你的行为失范，和客户争吵，产生不良影响的，那么对你的惩罚肯定会有，应该是跟绩效挂钩，要扣分，好像每个人都是按年终的分值算绩效的，业绩和差错为评定标准，虽然不是很清楚，但是只要你不是惹到了什么重量级人物，如人民银行的老总，我行的重点VIP客户之类的就没事。上次我们某支行的人不小心惹到了人民银行的副行长，直接主任到柜员都被降职处理，那是比较大的失误了。

Ⅱ 如果你是银行行长有客户投诉飞单,你怎样处理

请合规部门派人去核查，根据核查结果进行处理。

Ⅲ 银行工作人员被人投诉怎么处罚的

1、投诉违规银行有专门的处理流程，有专门的处理投诉的部门，然后根据事发版情况，转给投诉发生分支行处理，权然后分支行当事人会联系你，处理解决。
2、在不知情的情况下为人担保，首先要看你是否真的签了担保合同，如果不是你签的字按的手印，那么大可不必担心，不是你签字按手印就不必负责，如果对方硬说你是签的，可以申请笔迹鉴定，提供签字当天的不在场证明等等。如果说，确实是你签的字，那么就复杂多了，一般来说就跑不了了，只能认倒霉了，除非你可以证明当时你是被胁迫签字的，或者说当时你处于不清醒的状态。
3、如果说银行工作人员在你不知情的情况下忽悠你签字，你投诉他，估计用处也是不大的。因为银行首要是保证自身出借资金的安全，处理你对他员工的投诉等于变相的承认了你签字的真实性有问题，从这个角度来看，即便是投诉了，也不会有效果。也许他们会内部处理，但不会对你的这个情况有任何帮助。

Ⅳ 副行长被举报到银监局对他前途有影响吗

被举报，如果事实存在，不管大小对他前途是有一定的影响的。

Ⅳ 举报银行行长受贿怎么投诉

国家发展改革委部署开展全国涉企收费专项检查，将对商业银行在贷款过程中强制收费、以捆绑等方式变相强制收费，只收费不服务、少服务等乱收费问题开展专项检查工作。

实际上从去年开始，发改委就开展了多项涉及企业负担的收费的专项检查，目前国家发改委收到商业银行乱收费的举报有20多起，都是在贷款过程中强制收费、捆绑收费，或者收所谓的财务顾问费、理财费，这样的费没有任何服务，实际上就是一种乱收费。现在的商业银行很多是只收费不服务的，各种乱收费加起来，贷款成本很多超出15%。

缺乏长效的机制和明确的办法，所以乱收费的现象还是比较突出的，也比较普遍，主要有几方面的问题：一是借贷款之机捆绑强制收费的问题。有的银行的分行、支行三个月收5笔财务顾问费，一年交一笔还可以，而有些三个月有五次贷款，贷一次收一次，检查发现这样的收费基本没有提供服务，就是只收费不服务的问题比较普遍，少则几万，多的几十万、上百万的都有，有的银行服务是象征性的。二是把自身的监管之责变成有偿的服务，强迫企业签署所谓的自愿签订托管协议，把资金委托银行监管，按贷款金额的一定比例来收费。三是明令禁止的收费还在收，向小微企业收贷款承诺费、资金管理费等，增加了小微企业的成本。

Ⅵ 员工举报行长被开除，银行是否有权无故开除员工

答案是否定的，银行是不能无缘无故去开除他的员工的，而且分行行长也是没有权利去开除员工的，作为分行行长真的想开除自己的员工，要先打报告上交给上一级银行由上一级的银行行长做出批复，然后由市行做决定是否开除这个员工最后还要由省行同意，所以说想开除一名银行员工，其实并不是一件容易的事情。

我们来看一看这则新闻的来龙去脉，然后再来聊一聊，为什么这个员工会被开除？银行员工实名举报自己的分行行长违反放贷规定违规放贷，然后这名分行行长，以这位员工制造虚假考勤，无故不到岗，连续旷工5天为由开除这个员工，我们注意这里面有最重要的一点，这位分行行长可不是无缘无故的开除这名员工人家是有原因的。

整个的事情差不多就是这个样子，同时我们也明白了银行是不能无缘无故开除你的，但是银行确实能无缘无故开除你，很多人认为这句话是不是一句病句，你可以想一想，如果这件事情中那位被开除的员工真的没有所谓的制造过虚假考勤，没有所谓的矿工，他为什么还会被开除呢？有些事情到底是一回事，有些事情执行起来却是另外一回事。

在我们的工作之中，难道你真的一点错误都没有发生过吗？当然了，这种错误发生的时候没人去管，没人会去在意的时候，他就是没有错误，但当所有的事情被无限放大的时候，你也就很可能会被无缘无故的开除，但是这种无缘无故却是有据有理可查的。如果真的遇到这种情况，那么只能靠我们，一步一步去举证，一步一步去保护自己的权益。

Ⅶ 你在银行有因为什么被投诉又都是怎么处理的

有个客户来凌晨三点在离自城八公里的森林公园取款机被吞卡(别问我我也不知道他为什么要那个时间到那个地方用机器)，打电话要求工作人员(女)马上到现场给它处理，然后就投诉了。还有一次有两个贵州来旅游的小青年在机器上存钱，现金、录像、冠字号都显示只存入了十五张百元券，硬说是四十五张，怎么解释都不听，到处投诉。回到家乡还到人民银行去投诉，无奈提供录像、冠字号等给人行，后来没了下文。

Ⅷ 银行员工举报行长遭到行长辞退,到法院起诉能否受理

不能，这属于劳动纠纷，你必须先去劳动局投诉，对劳动局处理结果不满意的才能去法院起诉，未经劳动局处理直接去法院起诉的，法院不受理。另外你也要考虑好，去投诉或者起诉的话，你的诉求是什么，我建议你先找个懂这方面的当面咨询一下。劳动局或者法院一般都有咨询律师。

Ⅸ 银行竞选副行长期间被投诉了怎么办

投诉如果是事实，肯定会影响竞聘，是不是对手指使的？

Ⅹ 银行被投诉会有什么后果

那要看您投诉的是什么问题，才能决定严重程度。

银行关于不同类型投诉的处理方式：重大过失投诉：指银监会可能亲审的投诉(比如身份冒用、账务冲正等)，由实权部门优先受理。终止合作投诉：指客户要求与银行互相拉黑，并按合同依法索赔的投诉，由实权部门直接受理。贵宾客户投诉：指贵宾卡达标客户的各类（合理或无理的）投诉，由实权贵宾投诉部门特殊受理。