A. 我的劳动纠纷如何胜诉
你好，根据你的陈述，你的情况属于涉法涉诉案件，建议委托当地经验丰富的律师协助办理，祝你维权顺利！
B. 真的没有劳动仲裁成功的案例
劳动仲裁成功的案例很多，只是很少会发布上网。作为个人而言，建议你还是和公司协商和解比较好，这样省的折腾，呵呵
C. 因为劳动争议跟公司进行了劳动仲裁，劳动仲裁赢了，现在是一审，还没出判决书，但是胜诉的可能性比较大
如果有稳赢的信心，没必要接受调解。
一审很关键，一审如果赢了，二审翻篇的概率只有15%。
如果用人单位在执行期内未执行，需要本人写一份执行申请书，和判决书一起交到一审执行庭。上交复印件，原件当庭查看。然后等结果就可以了。
D. 本人劳动纠纷案件已—年了，仲裁和—审我都胜诉，公司上诉中院，如果中院我还胜诉，公司还能上诉吗我...
我国施行两审终审制，即用人单位上诉后维持原判则无法继续上诉，要想改变结果只能申请再审。
法律依据：《民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；
（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；
（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；
（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；
（八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；
（九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；
（十）未经传票传唤，缺席判决的；
（十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；
（十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；
（十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。
E. 劳动争议案件，劳动仲裁已胜诉，公司不服起诉到法院，法院已经开庭。但判决结果还没下来，但是公司利用起
你说的是换了法人代表，不是换法人。不影响你案件的审理。公司在。放心吧。
F. 劳动纠纷案例
严格的说，你是在校学生吧。
首先，你已经按协议提前十天递交了书面版申请，甲方权不同意是他的事，你已经按约定协议递交了，你走的话不算你违约，他不能收你违约金的。
为了避免矛盾激化，建议你先。好跟单位协商，说明有事急着回家的理由。一般来说，没什么特殊情况，用人单位对做兼职的学生是很照顾的。
实再不行的话，也可以考虑向劳动监察部门投诉一下。不过你得详细的提供用人单位的相关信息（比如说公司地址、联系方式等）。按《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察部门会为你保密的。
希望对你有所帮助。
谢谢！