山东旅科员工社保纠纷

⑴ 劳动纠纷中关于单位补缴社保时遇到的问题，急。

凭仲裁的认定书，即六个月期间的劳动关系认定书，去当地社保局申办补缴即可，但会有一个滞纳金的问题，你所说情况，我曾给公司员工补办过，与实际不相符。

⑵ 关于异地员工的社保缴纳纠纷。

应当以你的实际工资为基数缴社保。

⑶ 请问员工到社保局和公司劳动仲裁这种现象多吗

现在全民法制观念增强了，所以出现劳动纠纷，到社保局投诉或者到劳动仲裁机构申请仲裁的人数有所增多。
这也是社会进步吧。

⑷ 山东旅科信息有限公是个国企么,待遇怎么样,是不是要交很多乱七八糟的押金，求解答

国企。劳动法规定不能乱收押金
山东旅科信息有限公司十七年来一直致力于电信增值业务、呼叫中心外包服务、BPO流程外包、电子商务领域，是中国最大的外包服务企业之一。
总部设在“中国服务外包基地城市”——济南，建有三个大型外包基地。主要服务于中国移动、中国电信、中国联通及银行、保险、证券等高端企业，提供全国范围内的核心业务外包服务。
目前正积极进军国外“离岸服务外包”，努力打造成为中国最具核心竞争力、规模最大的服务外包运营商和增值电信运营商！

企业精神：创新高效 敬业合作
经营理念：客户第一 追求完美
管理理念：
■坚持“以人为本”，重视企业文化与现代企业制度建设
■建立学习型的团队，培养专业化、国际化创新型人才
■提升企业核心竞争力和可持续发展力，向国际化企业迈进

公司荣誉：
●国务院国资委授予全国“学习型红旗班组”
●山东省文明办和通信管理局联合授予省级“文明单位”
●山东省工商和企业信用协会联合授予省级“守合同重信用企业”
●共青团山东省委、中共山东省委省直机关工委联合授予省级“青年文明号”
●山东省通信管理局授予省级“文明集体”
●中国电信集团授予“优秀服务团队”
●山东省劳动竞赛委员会授予省级“优质服务先进单位”

公司地址： 济南市高新区颖秀路2600号 山大科技产业园东座楼3楼 乘车路线：123、119路 到天辰大街中段下车，南走50米路东即是。

⑸ 人社局可以裁决用人单位赔偿员工社保损失吗

人社局不能，如果有劳动纠纷，可以到当地劳动仲裁庭立案，会根据具体事实做出裁决。如果用人单位不执行，可以到法院起诉。

⑹ 关于企业与员工社保纠纷问题

如果你的社保局个人电子档案没有07年8月至08年7月的社保金交纳记录，你可以凭原合同到合同签订地人民法院起诉。不能申请劳动仲裁，因为已过了受理期。

⑺ 公司与员工之间因社保问题产生的劳动纠纷，想问如何解决

你们麻烦大了！首先是3个月双倍工资！如果现在提出解除，还要承担败诉风险！还有一点社保你们的法定义务，是必须补缴的！少一个月都会承担败诉风险！

⑻ 和公司的社保纠纷问题，该怎么投诉解决

和公司的社保纠纷，员工可以带上劳动合同以及参保记录到劳动部门进行投诉，也可以带上其他能证明时候在职的资料。

到单位上班几个月也不购买社保？相信很多刚毕业的年轻人都会遇到这个情况，想维护自己的权益也希望得到补偿，就应该准备好各种能证明自己在单位上班的资料，到到劳动部门投诉。

先私下沟通，再合理投诉，才能让我们得到自己该有的社保。

⑼ 社保纠纷能否劳动仲裁

社保纠纷适用于劳动仲裁。

1、《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

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案例：

北京劳动仲裁委：劳动者自愿不缴社保企业仍违法

2015年624日，北京市劳动人事争议仲裁委员会发布了离职手续未办完，劳动者工资应照发；不缴社保，劳动者虽自愿企业仍违法等本市十大劳动争议风险防范点。这是在全市劳动人事争议调解仲裁系统审结的6万余件案例中，选出最易出现的争议问题。

北京市人社部门介绍，近5年本市劳动人事仲裁机构共受理劳动争议案31.55万件，共涉及劳动者31.55万人。仅2014年，全市劳动人事仲裁机构共受理劳动争议案件6.34余万件，其中集体争议3181件，涉及劳动者2.27万人。

这次公布的十个案例涉及工资、解除劳动合同、确认劳动关系、工伤待遇赔偿等常见却不易把握的劳动争议。针对这些案例，市劳动人事争议仲裁机构提炼出十个风险点，可同时提供给劳动者和用人单位双方，指导、规范用工行为。

人社部门介绍，目前本市劳动争议案件类型主要集中在劳动报酬、经济补偿和赔偿方面，涉及劳动报酬的约占54.75%，涉及经济补偿和赔偿的约占27.78%，其他的约17.47%。89%的劳动争议发生在非公内资企业中。