『壹』 做为一名医务人员遇到医疗纠纷该咋办
1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服版务职权业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。2、加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施。3、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。4、改进服务作风，提高医疗质量，改善服务态度，切实提高医疗技术水平，减少医疗纠纷的发生。5、实施知情同意，医院在医疗活动的不同阶段都要防范医疗争议，自始至终都要根据患者的实际情况，通过告知明确医疗服务合同的目的、疾病发展转归过程和医疗服务的损害特性，明确医疗服务合同履行的风险。
『贰』 您好，请问您了解医院设备科的工作情况吗包括待遇怎样什么的
有个工作不容易您一定要把握住，设备科很清闲，设备坏了一般都是科室主任直接与联系厂家，现在的设备是联保，因此这个工作很清闲，您一定要签约。祝您好运。
『叁』 和医院发生医疗纠纷 关于医德医规的事卫生局是否有权调查并采取对医院的惩罚
卫生行政部门（卫生局）对医院违反国家法律法规、地方法规、部门规章的情况有权调查并可实施处理和处罚。对违反医德医风的行为由医院根据管理规章制度进行处理。
『肆』 医院设备科主要工作是什么能否上网
设备科很清闲的,当然有机会上网
设 备 科 职 责
一、 在院长和分管院长的领导下负责全院的设备维护、采购及管理工作；
二、 编制医院年度设备需求计划并组织实施；
三、 本院所有设备均由设备科负责办理申请汇总、报批论证、调研谈判、合同批复、购买验收；
四、 搞好设备保养工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益；
五、 提倡科学修理，杜绝野蛮操作，避免故障扩大；
六、 及时收集归档各种使用维修资料，建立健全各种仪器设备资料档案；
七、 及时了解医院建设、经营的需要，经济、合理地采购设备,保质保量地完成采购任务,保障供应；
八、 建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化；
九、 负责检查、监督各科室的设备使用情况,给予指导，提出整改建议和措施
『伍』 我是医院设备科的实习生，我来我们科室三天，我的前辈总是不太爱和我说话，他们的年龄都比我大，我21岁
本来实习生就是要拜师学艺的。你要主动和老师们打好关系，总不能让别人主动和你热络啊，毕竟他们是你的前辈，而且实习生很多，他们一般不会针对个人
『陆』 我是跑医疗耗材的,医院院长跟设备科主任还有科室主任都要给回扣，三者之间怎样分配好呢
这个要看你们行业惯例以及谁对你更重要了！你可以咨询你的上级或者同事
『柒』 医院医务部除了管临床科室外，像放射B超、检验科等这些医技科室也属于管理范围内吗
您好，只要是为病人提供服务的科室，不管是像外科，内科之类的临床科室，还是超声，影像，核医学之类的辅助科室，或者叫医技科室，一些事情都是归属于医院的医务处管理的。因为只要与病人接触，就可能产生纠纷，另外还要新技术应用，一些医院指标的考核，都是医务处管理的。这些事情临床科室和辅助科室都会涉及到。
『捌』 临床各科室如何防范医疗纠纷的发生
1、严格遵守医疗抄卫生袭管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。2、加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施。3、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。4、改进服务作风，提高医疗质量，改善服务态度，切实提高医疗技术水平，减少医疗纠纷的发生。5、实施知情同意，医院在医疗活动的不同阶段都要防范医疗争议，自始至终都要根据患者的实际情况，通过告知明确医疗服务合同的目的、疾病发展转归过程和医疗服务的损害特性，明确医疗服务合同履行的风险。
『玖』 医院设备科主要干什么
千万不要去黑龙江二级综合医院设备科，虽然国家有二级综合医院评审标准，但是绝大多数二级综合医院都不重视设备科，因为设备科技术人员懂得医疗设备，是院长买设备得回扣的绊脚石，甚至都没有正规设备科，科长的位置也不会让你懂技术的做。国家二级医院评审时找人走关系，走后门，给评审人员上些钱，或者弄虚作假，国家二级医院评审就过去了，这些事情无人管，国家也不查，也可以说不认真查，敷衍了事。