A. 意外致人受伤 法律责任-
如果把人打成了轻伤的，就会构成故意伤害罪，但是在处罚的时候，鉴于自己是意外造成的，那么在处罚时会减轻很多，不过也不能说是完全没有责任，该赔偿的还是需要赔偿。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
意外致人轻伤怎么处罚
首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
B. 意外受伤，索求赔偿的状纸怎么写
1、属来于提供劳务受害者纠纷，没自有劳动合同问题不大，但工友必须出庭作证。
2、医疗费，只要你有医院的病例和票据，是没有问题的。
3、误工费，要看具体医嘱，需要休息多长时间。如果你不能提供工资多少的证据，法院会以上年度法院所在地农村居民纯收入为准。
4、精神损失费，不构成伤残的话，法院一般不会支持。
除此之外，还可以要求赔偿护理费、营养费、交通费。
具体诉状，你看着写吧，写诉状，需要收费。
C. 在工作中意外受伤该如何处理
找单位进行赔偿，如果单位拒绝承担，可以到劳动仲裁委员会告单位，一告一个准。很多单位都有钻漏洞。
D. 意外致人受伤 法律责任--高分
1、应根据《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》的规定，视具体情况确定回双方的赔偿责任答;属于不能认定事故责任的，双方各承担50%的赔偿责任。
2、你父亲在受害人意外受伤前警示对方不要过去，但对方还要过去，对方应该负主要责任。你的父亲没有采取必要的防范措施，负事故的次要责任。
3、建议先协商解决，如果协商不成，可以让对方起诉到法院后，由法院公正判决后再行赔偿。
E. 意外受伤的责任划分
具体的情况不同，划分的标准也是不同的，一般来说的话，按照过错程度来划分的，但是也有例外，比如有些是无过错责任，有些有推定责任，因此的话，具体还是要看是什么样的意外受伤，意外受伤还有可能涉及到工伤等等
F. 关于意外受伤赔偿
1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括版医疗费、误工费、护权理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅
3、法律依据：《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
G. 在工地意外受伤怎么处理
你说的工地意外受伤是否是工伤还需要确定，如果是工伤，那么就申请工伤认定。然后就根据工伤来补偿给你，包括医疗报销等等。
工伤保险条例
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
H. 意外受伤如何赔偿
根据侵权行为法的有关规定，加害方要承担医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾用具费、交通费等项目，建议等治疗期结束后，到法院起诉解决，届时还需要作伤残鉴定等事宜。
I. 意外受伤怎么赔偿
据我国《侵权责任法》以及相关司法解释的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害回的，被帮工人应当承担赔偿责任。答被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。所以，邻居帮忙受伤，你必须支付相应赔偿。但是赔偿仅限于发生损害的费用，比如医疗费等。额外提出的8万元必须要有理有据才能予以赔偿，否则，可以拒绝。
J. 意外伤害起诉流程
1、起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。即请求法院通过审判，使被告人承担某种法律上的责任和义务。起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据，还须属于受诉法院管辖范围。
刑事诉讼中的起诉，指享有控诉权的国家机关和公民，依法向法院提起诉讼，请求法院对指控的内容进行审判，以确定被告人刑事责任并依法予以刑事制裁的诉讼活动。
人民法院审理的各种案件，是以公诉机关或者当事人的起诉为前提，如果没有人起诉，法院对任何案件都不主动审理。法院如果接受起诉，同意进行审理，称为受理。起诉的成立，标志诉讼中审判程序开始。
2、起诉程序：
1） 起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。
2） 立案审查
符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。
如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。
受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行
3） 排期开庭
提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。
4）开庭审理
宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避
法庭调查：当事人陈述案件事实。
举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见。
法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。
法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。
如果达成调解协议，制作调解书，双方当事人签收后生效，当事人履行调解书内容或申请执行；未达成调解协议，合议庭合议作出裁决(宣判)。
5） 宣判
同意判决，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请；不同意裁判，需要分情形区分对待：
裁定：送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉；
判决：送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。