❶ 劳动纠纷起诉状怎么写
动纠纷起 诉 状范本
原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码
被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）
请求事项：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
事实和理由：
（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同
约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）
（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
支付经济补偿****元给原告等等。）
为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。
此 致
***人民法院
附：（1）本诉讼副本**份
（2）证据清单**份
起诉人：****
***年月*月**日
❷ 拖欠工资民工找公司解决，怎么给公司写情况说明
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
❸ 劳动纠纷投诉后 单位情况说明怎么写
具体的单位情况说明可以参照如下要求:
单位基本情况报告表 1.法人单位名称：2.法人单位代码：3.法定代表人（负责人）：4.注册地址：5.邮政编码： 电话号码： 传真号码：电子邮箱：6.企业经济类型：（在要选的类型后边打钩就好了）内资企业：国有 集体 私营 有限责任股份合作 股份有限 其他外资企业：外商独资 中外合资7．注册资本： 万元8．正式经营时间： 年 月 日9．经营范围：10. 登记注册(或批准)情况登记注册或批准机关 登记注册号工商行政管理部门 32145436356543656336（公司的注册号）民政部门 有就填，没有不填地方税局部门 税务登记号其他 有就填，没有不填是否民办非企业：1、是 2、否注：选其他，请注明批准机关。11. 执行会计制度类别: 企业会计制度12. 从业人员数：合计 人，男 人，女 人（这里是比较重要的，你们公司实际有多少人参保就要写多少人。）本公司承诺所报告情况属实，对其真实性负责。企业法定代表人签字：企业盖章：年 月 日
❹ 劳务纠纷说明该怎么写
关于法律书面文件的书写格式。都可以看我的用户名，找免费的专业律师。希望能够对你有所帮助蛤
❺ 劳动纠纷，需要写证明书
您好。就写清楚某某某公司收到某某某扫描仪一件即可，把事实讲清楚就可以了。后面盖好公司的章，日期。
❻ 如何开具一份没有劳务纠纷的证明
一般来说，谁要说你有劳务纠纷他就要举证证明。如果非要证明没有劳务纠纷，你只有跟你所在单位联系，让给你开一份证明，比如说离职证明什么的，证明你与原单位之间没有纠纷。
❼ 劳动纠纷无此员工情况说明
是代表单位吧……把二年的花名册、人事档案、工资台账、打卡记录、社保、劳动等资料提供出来，就说明了问题，为什么要二年的，是法律规定这些资料最少要保存二年……
❽ 劳动争议的有关情况说明书的格式
你公复司这个情况应该属于申诉.
【格式制内容】
劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。
1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
2. 正文应包括：①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。
3. 尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、申请时间（年月日）。同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。
申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。
❾ 劳动争议 情况说明具体怎么写
说下你在什么地方工作，工作期限，公司违约或违法情况，可以申请法律援助，有律师无偿帮助你，有问题联系我
纵横法律网 纪蕾律师
❿ 请求劳动纠纷如何陈述（我是单位的，已经过人民法院判决）：
你好，由于你的材料有限，我只能大概回答你的问题。你案想胜诉，关键是要专证明，你单位与对方不属是“劳动关系”而是“承包关系”。所以我认为你方应从以下方面进行陈述：
一、在提供相关“承包关系”证据的基础上，进行分析论证承包关系和劳动关系的区别，说明你与对方只存在承包关系。
二、因你们之间是承包合同关系，所以不适用《劳动法》的相关规定，也就不存在“经济补偿金”和“加班费”的问题了。
三、对方是否有违规或者违法的现象，并说明是对方存在重大过错。
洛阳冠军律师