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劳动纠纷企诉书

发布时间:2021-06-09 20:11:21

Ⅰ 劳动合同纠纷起诉状怎么写

一般仲裁机构都有固定的模板,或者您想仲裁申请书更详尽一点,可以委托律师代写,一般写明离职的理由,要求支付的工资和补偿额,事实和理由等。

Ⅱ 劳动纠纷的起诉书

劳动纠纷一般得先到劳动仲裁委裁决,对裁决不服的才起诉。所以,起诉书有基本固定的格式,包括当事人,因不服什么裁决的表示、诉讼请求和事实理由。这不是一个简单的问题,最好带上咨询找一个律师写一下。

Ⅲ 不服劳动仲裁的起诉书怎么写

仲裁赢了基本去法院翻盘的机会不大了,手里拿着仲裁过程中的证据就好了,律师都不用,不用费那个钱,自己出庭辩护就好,网络看看民事诉讼相关的注意点就好,无非就是要注意举证完整。法院过一遍无非是拖时间,愿意浪费点时间精力的到法院你直接拒绝调解,就是要求按照仲裁结果来,不愿意浪费时间精力的和对方律师谈判,拿个赔偿的80%我认为是可以接受的。并且在我从事劳动纠纷调解工作这几年来我觉得这家法院判下来也不会利索执行,到时候去申请执行就好了,没什么客气的。

但凡不了解法律的,在遭遇司法的劣势时,很自然地就会想到是因为对方走了后门,那么这是为什么?
这是由于过去20年腐败的司法惯性所导致的思维定势,这跟你的社会阶级没有关系,跟一个人的智力也没有关系,只是过去司法黑暗在现实造成的伤痕罢了,民众对司法的信任,对司法者的信任是建立在常年司法切实公正的基础上的,而在欠缺这些的情况下,你并不能通过嘲讽来纠正这些,也并不是只在知乎这种地方说几句漂亮话就能改变这种现状的。
其次,我一直都觉得知乎上的司法从业者的现状太过于美好了,与我所看到的很多都非常不符合,并且在对待不了解法律并局限于思维定势的人戾气过重,当然或许也是我太没有见识了。
我说这些并不是想说现在司法黑暗,而是我们如何看待现状,我知道人从来是屁股决定脑袋的,在公共平台上,人都看起来像那么回事,有些人,立场先行于思考,而少有人愿意跳出自己,站在其他人的角度去看待这个问题,精英意识是一个不错的东西,但是不要被这种无聊的东西局限住了,除非,它是你存在的凭依。

请求事项:

1、裁定被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额 元( 年 月 日至 年 月 日期间);

2、裁定被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金 元;

3、裁定被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金 元;

4、裁定被申请人支付拖欠工资 元( 年 月 日至 年 月 日期间);

以上合计: 元。

事实和理由:

申请人于 年 月 日开始在被申请人处上班,职位为 ,月薪为 元。工作期间一直未签订劳动合同,到 年 月 日被申请人解除劳动关系。

根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 元( 年 月 日至 年 月 日)。

解除劳动关系应支付经济补偿金 元(从 年 月 日至 年 月 日应按 个月工资计算;计算方式: × = )。

违法解除劳动关系的,应根据《劳动合同法》第八十七条的规定应向劳动者支付赔偿金,共计 元。

拖欠工资的,应支付拖欠工资 元( 年 月 日至 年 月 日期间)。

以上各项总计¥ 元。

根据以上事实与法律,特此申请,望裁如所请。

Ⅳ 劳动仲裁诉讼书怎么写

答案

当事人申请仲裁,应向劳动争议仲裁机构提交申诉书。申诉书内内容如下:

1、申请仲裁人的容姓名、年龄、性别、工作单位、地址、职务或申请单位的名称、地址、法定代表人的姓名、职务;

2、被诉单位名称、地址及法定代表人的姓名、职务或被诉人姓名、年龄、性别、工作单位、地址、职务;

3、申请仲裁的原因、请求仲裁事项及理由,应将争议的起因、过程、希望如何仲裁等问题全面、准确、简练地写清;4、应当详细地提供有关争议情况的各种证据和证人的姓名、住址,务必真实、准确;5、申请日期。

细雨檐花 回答采纳率:22.7% 2008-12-15 13:28

Ⅳ 劳动纠纷民事起诉状要怎么写

建议找律师代写

Ⅵ 关于劳动纠纷的法院起诉书怎么写

起 诉 状(本文仅供参考)
原告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码
被告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码(如果被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可)
请求事项:
1、依法裁令被告人***********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)
2、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)
3、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)
事实和理由:
(本段写明要赔偿你的事实,例如:如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同
约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合终止同的等等。)
(本段写明需要赔偿你的依据,例如:用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
支付经济补偿****元给原告等等。)
为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理,保护原告的合法权益,特依据《中华人民共和国劳动法》规定,提起诉讼申请,请依法裁如所请。
此 致
***人民法院

附:(1)本诉讼副本**份
(2)证据清单**份

起诉人:****
***年月*月**日
(提问者注意:此起诉状是在不服仲裁裁决,15天之内向法院提起诉讼的法律文书)

Ⅶ 劳动纠纷起诉状怎么写

动纠纷起 诉 状范本
原告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码
被告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码(如果被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可)
请求事项:
1、依法裁令被告人***********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)
2、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)
3、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)
事实和理由:
(本段写明要赔偿你的事实,例如:如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同
约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合终止同的等等。)
(本段写明需要赔偿你的依据,例如:用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
支付经济补偿****元给原告等等。)
为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理,保护原告的合法权益,特依据《中华人民共和国劳动法》规定,提起诉讼申请,请依法裁如所请。
此 致
***人民法院

附:(1)本诉讼副本**份
(2)证据清单**份

起诉人:****
***年月*月**日

Ⅷ 劳动合同纠纷起诉状范本是怎样的

根据《民事诉讼法》第一百二十一条规定, 起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名专、性别、年龄、属民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

Ⅸ 劳动纠纷民事起诉状一般应该怎么写

到初级人民法院提起劳动争议纠纷案的起诉状一般就是这样的:
原告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码
被告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码(如果被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可)
请求事项:
1、依法裁令被告人***********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)
2、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)
3、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)
事实和理由:
(本段写明要赔偿你的事实,例如:如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同
约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合终止同的等等。)
(本段写明需要赔偿你的依据,例如:用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
支付经济补偿****元给原告等等。)
为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理,保护原告的合法权益,特依据《中华人民共和国劳动法》规定,提起诉讼申请,请依法裁如所请。
此 致
***人民法院

附:(1)本诉讼副本**份
(2)证据清单**份
注意:
1、你只要以劳动合同、上岗证、工资单、单位发放工资的银行卡账单、班组考勤卡一两件等证明是在该单位工作就行,其它的证据在劳动纠纷案件审理中,实行的是倒举证(单位举证)。
2、劳动纠纷的法律保护期只有一年,过了一年的就是有理也会败诉的。

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