⑴ 劳动仲裁自己能否先申请上诉,然后再找代理律师
劳动仲裁不服不可以先投诉再上诉，按规定，在劳动争议中，如果已经去申请仲裁，在裁决之后，还是对劳动仲裁结果不服的，双方可以从收到裁决书之日起15日内向法院直接提起诉讼。不过，这里需要注意地是，在起诉的时候，一般是先向仲裁委所在地的基层法院提起诉讼，不服一审判决的，可向上级中院上诉。
根据《劳动仲裁法》规定：
1、《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2、《劳动仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
3、《劳动仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
⑵ 劳动纠纷找律师一般是怎么收费的
先选来择劳动监察局申请劳动仲裁自，解决了就不需要找律师诉讼。没有解决再去找律师通过法律诉讼来解决。
每个律师的专业、技能、名声等不同，收费也不同。律师的收费一般按诉讼标的以及上述水平等来决定，也有一个最低标准，低于这个标准就按最低收费来收费。这个标准各地也有差异。
⑶ 涉及劳动纠纷，可以找律师吗他们会上心来打官司吗
有的律师还是可以的,关键你要找对人,不过劳动纠纷的标的额一般都比较小,属于鸡肋,你可以好好找个有责任心的.实在不行自己看看劳动法,自己打,要有信心
具体看你的问题,基本是两点一个是扣押你的劳动报酬,还有就是不上保险,这都是违反法律规定的.具体参看<<劳动法>>和<<劳动合同法>>到处都有,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》中第三条规定：
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
所以说你如果没有工资欠条的话,还是需要走仲裁,否则法院不予受理.
⑷ 劳动纠纷找劳动局还是找律师帮的律师呢
你是说＼劳动纠纷的事＼是找劳动局还是找律师的帮助＼首先找律师你是官司了＼那么最少的二千元以上＼如果涉汲到钱＼那么还得百分之五的抽取＼还是去劳动仲裁吧＼这个总共也花不了几个钱。
⑸ 打劳动方面官司需要找律师吗
劳动者打劳动方面官司需不需要找律师完全取决与劳动者本人，如果劳动者对法律知识了解的很多，有胜算的把握，是可以不请律师的；如果劳动者的法律知识不足，建议请一个专业的律师为自己处理劳动纠纷。
律师的收费各地是不同的，比如一线城市一般收费5000元到30000元的居多；内地县城2000元到5000元的居多。
如果在当地找不到对于工伤比较专业的律师，可以请相关专业人士提供远程指导服务，自己或家人跑腿执行，也是一样的。
例如：山东省律师服务收费标准
一、代理民事诉讼案件 本表有山东刑事辩护律师网提供
（一）不涉及财产关系的：800元～10000元/件；
（二）涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。 争议标的额 计费比率 10001元—100000元部分 5%～6% 100001元—1000000元部分 4%～5% 1000001元—5000000元部分 3%～4% 5000001元—10000000元部分 2%～3% 10000001元—50000000元部分 1%～2% 50000001元以上部分 0.5%～1%
二、代理行政诉讼案件
（一）不涉及财产关系的：1000元～10000元/件；
（二）涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
三、代理国家赔偿案件
（一）不涉及财产关系的：800元～8000元/件；
（二）涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准减半收费，但最低不少于1000元。
四、办理刑事诉讼案件
（一）侦查阶段：
1、提供法律咨询：300～500元/次；
2、申请取保候审：500～3000元/件；
3、代理申诉和控告：1000元～10000元/件。
（二）审查起诉阶段：
1、不涉及财产关系的：1500～12000元/件；
2、涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行，但最低不少于2000元。
（三）审判阶段：
1、不涉及财产关系的：
（1）担任被告人的辩护人：2500元～20000元/件；
（2）担任自诉人、被害人的诉讼代理人：2000元～15000元/件；
2、涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
五、代理各类诉讼案件的申诉
（一）不涉及财产关系的：1000～10000元/件；
（二）涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
六、计时收费 办理本标准第一至五项所列法律服务事项，可以适用计时收费，收费标准为：100～2000元/小时。不足一小时的按一小时计算；办理法律服务事项时花费在旅途上的时间，折半计算。本文由山东刑事律师网提供
七、执行期限 本标准自2011年5月1日起执行，有效期三年，期满后，由省物价局、司法厅根据全省经济社会发展情况重新公布。
⑹ 产生劳动纠纷时，找劳动局好还是找律师好
现在没有劳动局了，好尴尬~~
现在叫人社局，那么问题来了···到底该找谁？
答案：人社局，因为无论基于任何劳动纠纷，最终都需要人社局的的劳动仲裁，有了劳动仲裁再去起诉，几乎100%赢。懂了吧？
另外，一旦劳动仲裁了，对方公司不服，公司会主动起诉你，何必要去做被动的一方？等着公司来找你商量不是更好？
⑺ 劳动纠纷能不能直接找律师帮忙
劳动纠纷属于劳动争议，可以直接找律师帮忙处理。
但通常情况下，委托律师代为处理劳动争议，是需要付费的。
当然，也可以向当地法律援助中心提出法律援助申请。
法律援助是免费的。
⑻ 一般劳动纠纷需要请律师吗
一般的劳动纠纷，可以咨询律师，不需请律师，仅仅需要咨询自己就可以搞定，就像你现在在网络知道提问题咨询我一样；但是，如果案件标的大或者案情复杂，则需要考虑请律师。
一般不需要请律师。
⑼ 发生劳动纠纷，我想找个律师尽快处理，有不错的律师推荐吗急！
劳动纠纷案件一般可分为如下几类：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
起诉状有：劳动争议起诉状（争议） 和 民事起诉状（纠纷）两种；
深圳这边朋友之前提起过有个不错的律所，你可以先去了解下；
广东国晖律师事务所——劳动法务部门，此部门实行团队服务的模式，系统、专业、高效地为客户提供劳动人事法律服务，获得了广大客户的一致好评。
最重要的是北上广及周边天津、长沙等都有分所，地域问题你方可不用太过担心；收费的话，好像在律所中算低的
⑽ 遇到劳动纠纷先找劳动仲裁还是先找律师
人事劳动仲裁,不满意处理结果,再向法院起诉