东莞监察投诉

1. 东莞劳动监察大队在哪儿，有热线吗

东莞劳动监察大队
地址：东城区花园新村育兴路109

热线，可以拨打12333

2. 东莞劳动局投诉电话

东莞市人力资源局(原劳动局)电话(0769)22836661,12333。

东莞市人力资源局劳动监察分局电话22618669，劳动人事争议仲裁办公室电话22203614。

劳动保障监察举报须知

一、 须提交的资料

1、填写申报登记表，内容较多的，可以附有关书面申报材料;

2、举报人的身份证明(不需要匿名报告);

3、与违法事实有关的证据材料(为了提高查处效率，要求举报人提供尽可能多的证据材料)。

二、程序

1、提交材料。举报人填写报名表，提交材料。

2、接受指导。报案人确认所有材料已提交并在管辖范围内的，应当接受登记。不在本行政区域内的，责令举报人直接向当地人力资源保护行政主管部门报告。

3、立案。经审查，报告属于管辖范围，认定违法事实的，依法立案。

4、处理。查处举报事项，依法处理。

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保障未按时支付工资的职工权益的方法

我们应该收集劳动关系证明、工资欠款证书(如拖欠、考勤和工资支付形式形式发行的雇主),如果没有签署劳动合同,我们可以发行工作证件或证书的入口和出口单位,等。然后我们可以选择下列方式之一,维护我们的权利:

1. 协商解决

对劳资双方来说，直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判，也可以不谈判，完全是自愿的。

2. 申请调解

当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。

3.仲裁

当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉。

3. 长安劳动监察部门投诉电话是多少

长安劳动监察部门投诉电话是12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

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劳动监察大队职责包括：

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

劳动监督依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段，具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性、监督内容的全面性、监督性质的多样性等特征。本章从广义上研究劳动监督及法律责任，涵盖但不仅限于劳动监督制度。劳动监督与劳动监察是保障劳动法切实执行的主要环节。

劳动法的监督检查制度是由劳动行政部门、工会组织以及其他组织和个人依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督和检查的制度。执行监督检查任务的主要是劳动行政部门及工会组织，监督检查的对象只是用人单位，监督检查的内容是指用人单位对劳动法律、法规的遵守情况。

4. 广东省东莞市公安网络监察部门举报电话

广东省 东莞市 0769-2489000

5. 东莞劳动监察电话是多少

打114就能查

6. 东莞市拖欠工资举报电话号码有吗

有的，为12333。

集中开展电话咨询服务的宣传工作，确定统一标识，在社会公内众中培养“有人力资源容和社会保障问题找12333”的观念和习惯，使12333家喻户晓。逐步建立电话和短信呼入交换平台、部级电话咨询服务知识库，各地共同参与维护和使用，实现标准统一，资源共享，推动各地电话咨询服务中心的互通互联和业务协作。

12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

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劳动保障监察的相关要求规定：

1、劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

2、劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

3、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

7. 东莞市劳动监察大队怎么样

东莞市劳动监察大队，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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8. 东莞劳动局的举报电话号码是什么

现在已经没有劳动局了，东莞这边合并到人力资源局了。

有关劳动就业方面的电话：

1、咨询电话：0769-12345；

2、举报登记电话（举报用人单位未依法办理社会保险登记或申报缴费数额）：0769-22332203；

3、举报登记电话（举报单位或个人骗取社会保险基金）：0769-22388156。

办理材料

1、到我局举报的，填写举报登记表，内容较多的可同时附上有关书面举报材料；

2、举报人身份证明；

3、与违法事实有关的证据材料。

办理流程

1、提交材料。举报人填写举报登记表，提交举报材料。

2、接收指引。举报人确认已提交全部材料且属我局社会保障监察管辖范围的，进行接受登记。不属于我局管辖的，指引举报人直接向有管辖权的当地社会保障行政部门举报。

3、立案。经审查，举报属于我局社会保障监察管辖范围的，违法事实成立的，依法立案。

4、处理。对举报事项开展调查并依法处理。

5、奖励。对举报人发现单位或个人骗取社会保险基金并向我局提供具体线索，使被骗的社会保险基金及时得以追回的，按规定给予举报人现金奖励。

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社会保障监察投诉指南

申请条件

劳动者对东莞市内用人单位未依法办理社会保险登记或申报缴费数额，侵犯本人合法权益的行为，有权向我局投诉，由我局依法审查受理和查处。

办理材料

1、投诉登记表。按照规定格式要求填写的《投诉（信访）登记表》；内容较多的，可同时附上书面投诉书。《投诉（信访）登记表》应有投诉人本人的签名或盖章。

2、投诉人证明材料。全部投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。

3、相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反社会保障法律的行为所造成，如证明劳动关系和与投诉请求有关的证据材料。