解困投诉

㈠ 自来水公司的举报电话号码是多少

关于举报自来水公司的电话可以拨打：12319举报。

12319是城建服务热线，是国家建设部和信息产业部确定的全国建设行业公益服务专用电话号码，涵盖公交、供水、燃气、供热、违章建筑等方面问题的处理解决。

服务内容涵盖了建设系统中的供水、市政、供气、排水防汛、房地产开发与 管理、园林绿化、城市交通、市容环卫、建筑建材业管理、城管监察等7个相关职能部门的多种行业。

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12319投诉电话的主要职能：

1、水务方面包括:防汛、河道、排水、供水等方面的投诉、咨询、建议和报修。

2、交通方面包括:公共交通、出租汽车、轨道交通、陆管(长途客运、货物运输、货运代理、货运出租、停车场及机动车驾驶员培训)等方面的投诉、咨询、建议及报修。

3、房地产方面包括:建筑用地、集体土地、房地产开发、房地产估价、房地产测绘、房地产经纪、房地产权籍、商品房预销售、存量房买卖、房屋租赁市场、公房租赁管理、廉租解困、房屋维修、小区管理、业委会工作、维修基金、违章建筑、房改工作、旧房改造、房屋拆迁、私房落政、地质矿产、应急维修等方面的投诉、咨询、建议及报修。

4、市政方面包括：高速公路、市管道路、城市道路、桥梁及其附属设施、地下通道、地面道路、高架道路、道路管线施工、市政工地和燃气行业等方面的投诉、咨询、建议及报修。

5、市容环卫方面包括：全市市容环境卫生工作，城市管理执法监察工作、生活废弃物和特定污染物、机动车辆清洗保洁、市容环境卫生配套设施、水域和特定区域有关市容环境卫生、景观灯光、户外广告等方面的投诉、建议、咨询及报修。

6、绿化方面包括:绿化养护管理、公园管理、损坏绿化及绿化建设等方面的投诉、咨询和建议。

7、建筑建材业管理方面包括：建筑市场各方主体包括业主和拗察、设计、施工、监理等单位的管理，上海市建筑建材业企业、工程勘察、工程设计企业资质申请、增项、升级等行政审批；建筑工地的施工安全、文明施工；建筑工地内的建筑建材管理等方而的投诉、咨询和建议。

㈡ 长沙雨花区劳动局投诉电话是多少

1、现在无劳动局。根据国家机构改革方案，名称已经做过两次变更，上一次变更为劳动和社会保障局，2008年合并人事局和劳动和社会保障局，组建新的人力资源和社会保障局。改革后工作职责、内设机构、人员编制可参考中华人民共和国人力资源和社会保障部。

2、机构名称： 长沙市雨花区人力资源和社会保障局

负责人： 李杏仁

地址： 长沙市雨花区万家丽路朝晖路口499号

邮编： 410016

电话号码： 85880508

传真号码： 85881489

邮箱： [email protected]

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主要职能

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障方针政策和法律法规，贯彻区委、区政府的工作部署，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划；对全区人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

（二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划，建立和完善统一、规范的人力资源市场，并负责监督，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进全区就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度、职业资格制度；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，落实社会保险政策，完善基金内控制度，编制全区社会保险基金预决算草案，保持社会保险基金总体收支平衡。

（五）负责全区就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（六）贯彻国家机关、事业单位工作人员的工资政策，会同有关部门拟订全区机关、事业单位工作人员工资收入分配政策并组织实施，建立机关、事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关、企事业单位工作人员和离退休人员福利政策并组织实施；负责审批区级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离(职)退休费。

（七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟订事业单位工作人员和机关后勤服务人员管理政策，参与人才管理工作，拟订全区专业技术工作人员管理和继续教育的政策并组织实施；牵头推进深化职称制度改革，综合管理人才开发工作。

（八）会同有关部门落实全区军队转业干部安置计划，负责落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，协助开展自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责全区行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理，贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩、辞职、辞退；组织实施有关人员调配安置政策，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。

（十）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保障政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。

（十一）承办区委、区政府和上级主管部门交办的其它事项。

㈢ 怎样举报

如何举报

一、您要举报的这个人是谁？他（她）的职务，他（她）的年龄，以及你所知道的他（她）的一切。不详细也没关系，都告诉我们。

二、您要举报的这件（或这些）贪腐或违纪事件：

是您亲身经历的吗？给我们说说当时的情况，什么时间？哪些人在场？大概的过程？您要举报的这个人干了哪些违法乱纪的事。即使当时您也陷入其间，或后悔或有压力，也请告诉我们，不要有顾虑，我们有严格的保密和保护证人的规定。

是您听说的吗？在什么情况下听说的？听谁说的？听说的是些什么内容？尽量原原本本地告诉我们。

是您分析或猜测的吗？您作出判断的依据是什么？哪些现象让您觉得您要举报的人是腐败分子？给我们一一道来好吗？

您感觉到被索贿或有人针对您即将作出违法违纪的事，告诉我们前因后果，您的担心，您的无助……请告诉我们，我们帮您解困。

当然，您手里面有猛料、账册、单据、音视频等等，哪怕一张小纸条，联系我们，放在我们这里比放在您那里好，不是吗？

㈣ 发现违章搭建房屋怎么投诉

发现违章搭建房屋可以拨打12319投诉。

12319是城建服务热线，是国家建设部和信息产业部确定的全国建设行业公益服务专用电话号码，涵盖公交、供水、燃气、供热、违章建筑等各个方面。

12319的主要职能是接受行业投诉、咨询、建议及报修业务。其中房地产方面包括：建筑用地、集体土地、房地产开发、房地产估价、房地产测绘、房地产经纪、房地产权籍、商品房预销售、存量房买卖、房屋租赁市场、公房租赁管理、廉租解困、房屋维修、小区管理、业委会工作、维修基金、违章建筑、房改工作、旧房改造、房屋拆迁、私房落政、地质矿产、应急维修等方面的投诉、咨询、建议及报修。

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12319的处理流程：

一、城建12319服务热线对受理的市民各类来电进行分类登记。属于投诉、报修、服务类的，由受理员根据实际情况转单至相关单位或电话通知相关部门、单位进一步落实处理，待落实处理回复结果后，由受理员向来电市民进行回访。

二、相关单位或责任部门、单位接到城建12319服务热线转发的业务单后，按规定时间和来电市民的要求，依据本部门、单位向社会公布的《服务承诺》及时将办理结果回复来电市民，并向城建12319服务热线进行回复。

三、城建12319服务热线对每一个市民打进的电话都给予明确回复。对咨询、查询等服务事项给予立即答复；对于不能给予立即回复的信息，待有明确办理结果时作事后回复。对于投诉、服务、报修类业务，待相关部门、单位处理完毕后，城建12319服务热线向反映人进行回访。

㈤ 慈溪市劳动局投诉电话是什么

慈溪市人力社保局政策法规科（信访室）联系电话：63938069，社会保险科联系电话：63938177，社保咨询电话：12333。

1、政策法规科（信访室）主要职责

指导监督全市人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作，负责普法工作；承担局规范性文件的合法性审核、报备和清理汇编工作；牵头办理局外法规性文件征求意见工作；拟订禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作。

协同参与集体合同、工资集体协商工作，承担市协调劳动关系三方会议办公室的日常工作；组织开展对全市用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监察；负责群众来信来访、网络投诉等信访事项的办理工作；负责相关行政复议、行政应诉、行政赔偿和行政处罚工作。

综合管理全市劳动、人事争议处理工作；负责全市劳动、人事争议仲裁员和监察员的资格培训、考核工作；协调镇（街道）有关劳动、人事争议调解工作。

2、社会保险科主要职责

拟订全市养老、医疗、工伤、生育保险和城乡居民养老保险、土地被征用人员养老保障等发展规划、改革方案、政策措施及社会化管理服务办法并组织实施；负责职工退休、提前退休及养老待遇项目和给付标准的核准和监督。

负责拟订职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、土地被征用人员养老保障等基本养老保险的缴费标准、待遇项目等调整办法；拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险服务管理、考核、结算办法；负责全市工伤预防、工伤认定和职业康复工作。

承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常事务，组织实施工伤与职业病的诊断、伤残等级鉴定、职业康复和劳动能力鉴定；负责工伤、生育保险定点医疗机构和工伤辅助器具配置定点医疗机构资格认定工作。

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慈溪市人力社保局主要职责

（一）贯彻执行中央和省、宁波市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规，拟订相应的政策及实施办法并组织实施和监督检查。

（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订并组织实施机关企事业单位人事制度及劳动和社会保障制度改革方案；编制并执行全市机关事业单位人员计划；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。

（三）综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；培育、发展和规范人力资源市场；促进人力资源合理流动、有效配置。

（四）负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，并负责大中专毕业生的就业创业指导和服务工作；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

（五）负责统筹城乡的社会保障体系建设，拟订全市养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障的有关政策和实施办法；会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

（六）综合管理全市机关事业单位人员工资福利工作，会同有关部门规范机关津贴补贴、事业单位绩效工资发放；负责企业职工工资的宏观调控工作，指导企业工资分配制度改革，规范企业工资支付行为，建立工资正常增长和支付保障机制。

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。

（八）负责专业技术人员和继续教育的管理工作；牵头推进职称制度改革，组织实施专业技术职业资格制度，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；负责管理全市引进国（境）外人才智力工作；拟订农村劳动力和高技能人才培养和激励政策。

（九）会同有关部门研究拟订并组织实施营职及以下和专业技术转业军官接收安置办法和计划；组织做好部分企业军转干部解困和稳定政策的落实工作，负责全市自主择业军队转业干部的管理服务工作。

（十）负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门研究完善并组织实施公务员管理政策；综合管理公务员培训工作和政府奖励、表彰工作；负责有关惩戒工作，组织实施全市机关、事业单位及其工作人员的年度考核工作；承办市政府人事任免手续。

（十一）组织实施全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作；组织实施劳动监察，依法对用人单位和劳动者遵守劳动保障法律法规、政策情况进行监督检查，协调劳动者维权，依法查处违法案件。

㈥ 山西省晋中市榆次劳动局投诉电话，地点在那里请告知。谢谢

山西省晋中市榆次劳动局投诉电话3075675、3075672，地点在山西省晋中市榆次区龙湖大街141号。

1、劳动关系科：

拟定全市劳动关系实施办法；

拟定劳动合同和集体合同制度实施规范；

按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；

落实全市地方企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；

负责劳动合同制工人的政策性安置工作；

组织实施企业工资指导线和最低工资标准；

指导全市劳动标准制定工作；

贯彻落实企业职工工作时间和休息休假制度及消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护办法；

会同有关部门进行市级企业劳动模范评定工作。

2、劳动监察科：

拟定全市劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度计划；

制定劳动保障监察制度并组织实施；

指导全市劳动保障监察工作；

组织依法查处和督办重大劳动保障违法案件；

负责全市劳动保障监察员管理和培训工作；

拟定并落实全市农民工工作综合性政策实施办法和规划，维护农民工合法权益；

会同有关部门开展农民工表彰工作；

督促检查农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题；

协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。

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山西省晋中市人力资源和社会保障局单位职责：

1、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和办法，并组织实施和监督检查。

2、拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法和措施，指导全市人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责全市促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和措施，完善公共就业服务体系，拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定并组织实施高校毕业生就业指导意见和办法，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励的办法和措施。

4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟定并组织实施城乡社会保险及其企业年金和职业年金办法和标准，完善并落实全市统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟定机关企事业单位基本养老保险办法，逐步提高基金统筹层次。

会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案。

5、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、负责统筹全市机关企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟定我市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，组织落实机关企事业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育实施办法和意见，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次及优秀专业技术人才选拔和培养工作。

8、拟定引进国（境）外人才和智力办法与措施并组织实施，负责全市引进国（境）外人才和智力工作，组织实施人才智力项目引进计划，加强国内外人才交流与合作工作，管理在我市工作的外国专家，归口管理全市出国（境）培训工作。

9、会同有关部门拟定全市军队转业干部安置办法和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

10、负责全市行政机关公务员综合管理，拟定有关人员调配办法和特殊人员安置办法，会同有关部门组织实施国家荣誉制度、政府奖励制度，会同有关部门拟定市政府奖励制度草案，配合有关部门开展政府绩效考核。

11、会同有关部门拟定并组织落实农民工工作规划和实施意见，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

12、统筹拟定劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系办法，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

13、按照干部管理权限，承办市人民政府和市人大常委会的人事任免事项。

14、承办市人民政府交办的其他事项。

㈦ 北京市劳动局的热线投诉电话是多少

单位名称：北京市人力资源和社会保障局

单位地址：北京市西城区永定门西街5号

联系电话：(010)12333、(010)51712333、(010)63316602

劳动仲裁需要的材料：

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

（2）申请人身份证明及复印件;

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

（4）被申请人工商注册信息资料;

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

（6）《提交证据材料清单》一式两份;

第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

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北京市人力资源和社会保障局主要职责：

(一)贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策。

(五)负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。

(七)会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。

(八)负责本市引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。

(九)会同有关部门拟订本市军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。

(十)负责本市行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订公务员管理方面的政策规定，并组织实施；按规定承担市政府部门的督查考核和绩效考评有关工作。

(十一)会同有关部门拟订本市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。

(十二)统筹拟订本市劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

(十三)承办市政府交办的其他事项。

㈧ 消防局投诉电话

拨打96119可投诉。

可拨打火灾隐患举报投诉电话96119，或通过写信、来访、网络等形式专向消防部门进行举报属、投诉。如果举报内容经查属实的，消防部门会对投诉案件进行及时处理，并将按照相关规定对举报人进行奖励。

拓展资料

“96119”投诉举报热线电话主要受理以下九个方面的消防安全隐患和违法行为：

一、 建设工程未依法经消防设计审核或者消防验收合格，擅自施工或者投入使用的，或者未依法进行消防设计、竣工验收备案的；

二、 公众聚集场所未经公安机关消防机构消防安全检查合格，擅自投入使用、营业的；

三、 火灾自动报警系统、自动灭火系统等消防设施严重损坏或者擅自拆除、停用的；

四、 占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散情形的；

五、 埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；

六、 占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；

七、 人员密集场所在外墙、门窗上设置影响逃生和灭火救援障碍物的；、

八、 生产、储存、经营易燃易爆危险品场所与居住场所设置在同一建筑物内的；

九、 其他可能严重威胁公共安全的火灾隐患。

㈨ 成都郫县劳动局投诉电话多少 准确的

郫县劳动局位于四川省郫县望丛中路17号，联系电话：（028）87927848。

成都市人力资源和社会保障局政策及业务咨询电话：（028）12333，管辖范围：锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、双流县、郫县、大邑县、蒲江县、新津县。

(9)解困投诉扩展阅读：

郫县人力资源和社会保障局工作职能：

1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作发展的方针政策和法律、法规、规章。

2、拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查；负责全县人力资源和社会保障基金及资金的管理。

3、负责全县人力资源和社会保障公共服务体系的建设；拟订本县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

4、拟定统筹城乡的就业发展规划并组织实施、拟定创业促进就业制度、就业援助制度，完善职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策；贯彻落实高校毕业生就业政策；指导全县职业技能鉴定工作。

5、贯彻执行国家、省、市城乡社会保险政策，建立统筹城乡社会保险体系；组织实施全县机关、企事业单位和城乡居民、被征地人员各项社会保险政策；组织实施全县社会保险及补充保险基金管理和监督制度；对全县社会保险基金预决算提出审核意见，承担全县社会保险基金的安全监管责任。

6、负责全县行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理；贯彻实施公务员法；会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

7、负责全县事业单位人事工作的综合管理，指导事业单位人事制度改革，会同有关部门拟订事业单位工作人员、机关工勤人员的管理政策，指导人才管理工作；拟订专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育工作；牵头推进技术职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和服务工作。

8、负责机关、事业单位人员工资收入分配政策的组织实施，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责机关企事业单位人员福利和有关离退休政策的组织实施；负责全县企业工资指导线的组织实施，贯彻实施企业职工最低工资保障制度并建立支付保障机制。

9、负责军队转业干部的安置工作；负责军队转业干部教育培训工作；牵头落实企业军队转业干部解困工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

10、拟订全县行政机关公务员和事业单位工作人员培训政策、规划和计划并组织实施。

11、贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度；负责全县人力资源和社会保障信访工作。

12、组织实施劳动合同制度、集体合同制度，完善劳动关系协调机制。

13、负责组织实施人力资源和社会保障监察，监督用人单位执行相关法律、法规、规章和政策的情况，维护用人单位和劳动者的合法权益；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；承担人力资源和社会保障的行政执法工作。

14、承办县政府公布的有关行政审批事项。

15、承办县委、县政府交办的其他事项。

参考资料来源：成都市人力资源和社会保障局—机构职能