商场撤场纠纷

『壹』 商场的租户不肯撤场，什么合法的手法让他撤场呢

从法律上讲，有权强制让商户撤场的只有法院，商场可以到法院起诉要求其搬出并赔偿相应损失。
执行是肯定可以的，但这样操作，时间显然会比较长。

如果商场有能力自行采取不引起事态扩大的措施迫使租户搬出，那当然是最省事省时的了。

『贰』 商场合同没到期 老板要求商户撤场 该怎么办

按合同办事，一般可以要求其支付违约金。不过建议先协商解决，以和为贵，实在不行再依法办事。

『叁』 商场撤场了员工要赔偿吗

公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：
1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。
2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

『肆』 商场撤场要求赔偿申请书怎么写

你好！这个赔偿申请书实际上没有特别制式的要求，你只要写清楚 申请人：(基本情况)被申请人：单位名称、地址、法定代表人的姓名、职务等申请事项：申请事由：此致相关机关申请人：年月日附：证据基本上就可以了，主要是把申请赔偿的事由写清楚！...

『伍』 商场同意撤场，合同是不是一定要回

依据《中华人民共和国合同法》第四十九条规定，具备该条规定的五种情形之一的，当事人可以解除合同：
一、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。不可抗力事件的发生，对履行合同的影响可能有大有小。有时只是暂影响合同的履行，当事人可以通过延期履行实现合同目的，但不能滥用单方解除权。因不可抗力事由而单方解除合同的一方当事人必须承担举证责任，说明自己行使解除权的法律事实已经发生。
二、在覆行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。主要债务是指根据合同的约定，当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或者根本性影响的部分。
三、因当事人一方迟延履行主要债务，经催要后合理期限内仍未履行。迟延履行是指债务人无正当理由，在合同约定的履行期限届满仍未履行合同债务; 或者对于未约定履行期限的合同，债务人在债权人提出履行的催告后仍未履行。对于债务人迟延履行主要债务的，债权人首先应当规定一个合理期限，书面催告债务人履行。
四、当事人一方迟延覆行债务或者有其它违约行为致使不能实现合同目的。如果合同中约定履行期限或者其它合同条款对当事人权利义务至关重要，一方有违约行为将严重影响到当事人订立合同所期望的经济利益时，当事人可以不经催告程序而直接单方解除合同。
五、法律规定的其它情形。如：借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款，提前回收或者解除合同;承租人未经出租人同意，转租租赁物，出租人可以解除合同等。
需要说明的是，当事人单方解除合同的，应当通知对方，合同自通知到对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认其合同是否有效。
首先你要看下你们当初签订的合同，里面对合同解除是如何规定的，看是不是霸王性的条款，如果合同里是霸王条款，你也签字了，那么就对你很不利的。
建议你赶快找个专业点的律师帮你处理，律师费对你的损失来讲，已近是微不足道了，现在关键是要讨要一个说法。
把损失降低到最低，抓紧时间，找个律师最快了，也比较专业，拿了你的钱，肯定要给你办事，并帮你降低损失，这是天经地义的。

『陆』 商场的撤场补偿金是个人还是公司的

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解释，公司需要在商场内确定撤销原因。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销在商场内退出的理由、终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

『柒』 合同未到期，提出退场，合同纠纷

一个新的商场必然会有装修，所以除非合同有约定不能装修的外，你没有理由作为提前退场的理由，否则，你会承担违约的责任。

『捌』 懂法律的帮帮忙,谢谢(商场管理不善,大部分商户撤场)

我不是学法律的，不过，我知道你们所有业户可以集体向法院起诉，要求开发商给予经济赔偿，他属于单方毁约，即使是口头的也是有效的。你可以花30元钱到任何一个地方的法院旁边的律师楼或律师所进行咨询，这样的官司任何一个律师都愿意回答你的提问。

『玖』 商场撤柜，想提前走，领导不同意，如何处理

那就没办法，我们是与商场签了合同的，提前走就属于违规了。
真的想走，就内得与商场领导好容好协商，协商不成，就只能坚持，不可强走，否则要承担违约责任的。
毕竟人家还没有撤柜，如果你先走了，空出来的柜台很不好看，如果其他员工也效仿你，那就乱套了，还是等等吧！

『拾』 商场准备撤场的商户诋毁商场，说商场要倒闭了。作为商场管理者应该怎样处理

有新的商户入场谣言就不攻自破了