单位纠纷继续交社保

❶ 中途单位停止缴纳社保，现在还可以维权吗

律师解答：
1、可以要求单位补缴没有缴纳（03-06）的社会保险。为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，《劳动法》《劳动合同法》等都有相关规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险是违法的，只要一天未缴纳社会保险，用人单位违法的状态就是存在着的，劳动者随时有权要求单位依法补缴。要求补缴社会保险的权利是不受2年诉讼时效的限制，你随时都可以要求补缴；
2、根据劳动合同法，单位未依法缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动关系，用人单位需要支付经济补偿金，你工作了9年，可以要求支付9个月的工资（你与单位之间的劳动关系一直存续到至今，而劳动合同法是08年施行的，不存在溯及既往的问题，可以请求支付）。
3、社会保险纠纷是否属于劳动纠纷还有争议，有的地方在劳动仲裁委员会解决，有的地方需要向人民法院起诉。建议你依法要求补缴保险。

❷ 社保纠纷,离职后说多交了一个月社保,让自己全付

其实这个问题很多单位都存在的，虽然说你上了一天班公司应该为你交保险，但社保法里没有明确规定说员工离职后个人和单位要怎么去承担，只是说个人应缴和单位应缴。你可回公司协商，一般情况下一个月未做满都是由员工全部承担。希望能帮到你

❸ 和公司的社保纠纷问题，该怎么投诉解决

和公司的社保纠纷，员工可以带上劳动合同以及参保记录到劳动部门进行投诉，也可以带上其他能证明时候在职的资料。

到单位上班几个月也不购买社保？相信很多刚毕业的年轻人都会遇到这个情况，想维护自己的权益也希望得到补偿，就应该准备好各种能证明自己在单位上班的资料，到到劳动部门投诉。

先私下沟通，再合理投诉，才能让我们得到自己该有的社保。

❹ 关于单位社保和自己交的保险冲突的问题，怎么办

把自己交的办账号封存，自己交的是灵活就业社保或者是农村养老保险和城乡居民医疗保险。在单位交，单位的社保会比自己交的强很多，单位会负担大部分缴费部分。

❺ 与原单位纠纷个人如何停社保

不用担心，原单位会给你停的，原单位不给你停，就得给你缴费，你都走人了，他不会给你缴费的。

自己停社保可能没啥好办法，除非认识社保的人。呵。可以先与新单位签劳动合同，带新单位的合同去社保办转移。

❻ 如何找司法处理自己和单位的补交社保的劳务纠纷

要求单位补交社保，直接拿身份证、劳动合同去社保局稽核部门投诉单位，司法部门不受理
如果没劳动合同，可以申请劳动仲裁，确认劳动关系，之后再去补交。需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水、出勤卡之类
和单位建立劳动关系、签订劳动合同，单位必须缴纳社保，如果是劳务合同，看合同约定，如果约定缴纳社保的，可以以劳务合同要求单位补交

《社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

❼ 如果自己在原来单位已经购买了社保,在新单位上班后发生劳动争议，法院起诉还可以向新单位要求社保吗

只要您在新的单位能够做了一个月以上
你都是能够要求对方给你买医保社保的。
只是去起诉别人的这一些费用都是由你自己承担。

❽ 公司纠纷黑户了,公司还可以交社保吗

用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

❾ 本人在和单位打劳动纠纷官司期间社保怎么交

官司期间实际你已经不再为单位工作了，假如单位仍然为你交社保，这笔费用应该由你全部承担。

❿ 辞职时与单位有纠纷，换工作后怎么转社保

国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。
所有手续需要45个工作日就可以完成。
包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；
在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；
参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；
在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。