投诉约谈会

『壹』 约谈会是什么

你问的是纳税约谈吧？
所谓纳税约谈，就是对生产经营过程中的纳税人发生的非主观故意违反税法的行为，税务检查部门在对纳税人实施税务检查之前，根据评估其纳税情况发现的问题及线索，通过约请纳税人到税务机关面谈的方式，责成纳税人核实自身纳税情况，解释说明税务机关提出的涉税问题并补缴其应缴未缴税款的一种方法，是优化税收环境的一个重要途径。它既不同于简单的税法宣传咨询和辅导，又不同于一般的税务执法检查。其特点是税务机关主动、针对性强、一般涉税问题前置、节约征纳成本、提醒纳税人自查自纠。

『贰』 被同事投诉，被领导约谈话，几天了

投诉了领导必然要了解情况，约谈话就是必然事件了。
不知道现在是专谈话结束了没？不用紧张属，既然知道投诉，想必大概知道具体内容，反思自己的工作就好了。知错就改，善莫大焉。端正态度就好。不用忧心忡忡，对于没发生的事情担忧为无用功，对于必然发生的事情担忧也是没有意义的。开心工作吧，兵来将挡水来土掩。

『叁』 告诫约谈会影响提拔吗

根据《中国共产党党章》第十条三项规定：“党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。”因此，党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。

实施“约谈告诫”的主体并不只是职务犯罪预防部门。“约谈告诫”由发现线索的业务部门人员会同职务犯罪预防部门工作人员共同进行。“约谈前，需确定约谈要点和书面的检察约谈通知，并在检察机关内部履行相关审批程序之后再进行约谈。”襄城县人民检察院职务犯罪预防局局长纪中民说。侯华生说，“约谈告诫预警机制”变被动为主动，把事后预防变为事前预防，实现了预防关口的前移，使职务犯罪预防工作更加科学化，促进了干部清正、政府清廉、政治清明。

『肆』 被驻单位的纪委约谈会有结论上报吗

被纪委约谈是小事情。最多就是在他们的工作痕迹上体现，记录某年某月某日对某某同志因什么事情开展了约谈。
这个是不会记录在档案里面的。
就连提醒谈话也是不会记录在档案的，但是如果是界面谈话的话，就会记录在档案里面。

『伍』 纪委约谈会有什么影响

纪委的谈话对象，并不一定都存在腐败问题。这些特殊谈话，有的是善意地拍拍肩膀、拉拉袖子，有的是任职的必经程序，有的是为党员干部提供解释说明的契机。

纪委的谈话要“抓早抓小、动辄则咎，及时谈话提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党员干部不犯或少犯错误特别是严重错误”。

(5)投诉约谈会扩展阅读：

约谈大致可分为一般性约谈、警示性约谈、诫勉性约谈三种类型。

一般性约谈，主要是为了当面传达重要工作部署或领导指示，当面了解重要问题或者督促指导重要工作。

警示性约谈，是针对贯彻纪委有关决定不坚决、不及时，或对办案工作领导不力等情况而展开的约谈。

诫勉性约谈，主要针对不认真执行上级纪委有关规定，办案工作被通报批评或造成不良影响；或在管辖范围内发生了办案人员违纪行为等情形。一旦上级纪委实施这种类型的约谈，往往约谈现场气氛要紧张得多，甚至“后果很严重”。

『陆』 检察院在采取措施前会与被举报人约谈

检察院在采取措施前会与被举报人约谈，其目的是防患于未然。

检察约谈的内容：
一是了解掌握约谈对象所在单位的状况及预防职务犯罪工作的开展情况；
二是指出约谈单位预防职务犯罪工作存在的主要问题，剖析产生问题的危害、原因，帮助制定预防措施；
三是指明被约谈人不廉洁的行为和职务犯罪的苗头性、倾向性问题，对其告诫、警示，使其警醒，促其重视；四是告知其所承担的责任，不依法履职的后果及危害，以案释法，指明前车之鉴，劝其悬崖勒马。

检察约谈的程序：
职务犯罪预防部门认为需要对相关人员进行约谈时，应填写《预防职务犯罪约谈审批表》，截明被约谈对象的基本情况、制约事由、约谈地点及时间等，经分管领导审核后，报检察长审批。约谈前，应向约谈人送达《检察约谈通知书》，约谈对象应按照通知的时间、地点接受约谈，对无正当理由拒绝约谈者，要记录在案，并抄板人事、组织、纪检部门及约谈对象的上级主管部门，使其承担相应的不利后果。约谈结束时，可视其情况由约谈对象签署《职务行为廉洁自律保证书》。

『柒』 哪些情况会被纪委约谈

1、新任党员领导干部任职前。传达上级党风廉政精神、通报警示案例、告诫走上岗位的领导干部要勤政廉政、履行好党风廉政建设分内之事。

2、各级党员干部。对党员干部思想上的困惑和不良倾向、工作生活中的违纪违法苗头、党性党风党纪方面的轻微问题进行谈话。

3、被举报反映问题的党员干部。对群众举报反映的问题当面向组织谈清楚，并根据情况进行适当教育。

4、对存在一定问题但不够降免职条件的领导干部。通过谈话进行告诫、劝勉，向其郑重指出存在的问题，促使其在规定的期限内改正错误。

5、有违纪嫌疑的党员干部。经过初核、立案，认为确有违纪事实，需要追究党政纪责任的情况下，纪检监察机关调查违纪违法案件的重要方式之一，也是坊间常说的“双规谈话”。

6、群众反映干部问题比较集中、解决信访问题不力，党风廉政建设暨廉洁广州建设检查考核发现问题较多，述责述廉述德活动中测评结果较差，民主测评满意度较低的。

(7)投诉约谈会扩展阅读

约谈的方式有：

1、任前廉政谈话。

形式：个别谈话(一对一)、集体谈话(一对多)

2、教育提醒谈话。

形式：个别谈话

谈话对象：各级党员干部

3、信访谈话

形式：个别谈话

4、诫勉谈话

形式：个别谈话、集体谈话

5、谈话函询

形式：1、发函请作说明；2、分管领导或室领导与其谈话；3、党委主要负责人与其谈话；4、委托下级纪检监察机关谈话。

6、组织调查谈话

形式：纪检监察机关办案人员与其个别谈话