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法律纠纷问题报告

发布时间:2021-06-01 03:17:32

A. 法律案例分析怎么写

撰写法律案件分析报告可以按照以下方法:

首先应当介绍案件情况,其次可以对案件进行法律上的分析,然后把法律依据专门列明,在法律分析中可以对法律依据第一二三进行引用。最后是总结性的判决结果,并可以对判决结果进行小结。

在办案中会出现很多有争议的案件,法官与检察官、律师对案件有着不同的认识、处理方式也相差甚远。甚至学术界与实务界对此类案件都存在着不同认识,处理方式也不尽相同。

撰写这类案件主要目的是想通过讨论,形成共识,更好地处理这类案件。因此,撰写此类案件首先应当起一个能够概括争议问题的题目。题目应当简短明确,直接点出案例分析的实质问题。切忌题目过长或者不明确,使人读后不知所云。

第二,写出要旨。要旨应当是对最后的结论总结性的归纳。文字一般控制在150字左右,用简洁的语言,明确的观点概括出规则意义的结论。

第三,叙述案件事实。在正文中应当将有争议问题的事实完整叙述清楚,特别是有关决定案件适用法律和处理结果的细节事实问题叙述清楚,以免让读者读后生产误解或者被误导。

第四,对不同观点及理由进行全面介绍。这里的不同观点一般是指主流观点,而不是将所有的不同观点一一列上。

在介绍不同观点时,一定要与提出此观点的文章或者书籍进行核对,不要断章取义,更不应歪曲他人的观点。此外还应标出出处,以便编辑或者读者查找、核对原文。

第五,论证。

一是确定应当适用的法律条文的含义,若对法律条文理解上存在分歧的,运用解释法律的基本方法,如文义解释、目的解释、历史解释和体系解释等方法,来确定适用相关法律条文的含义、适用范围适用及条件;

二是,结合不同观点从学理上分析的立法的本意,以及法律条文本身是否存在漏洞,是否需要修补等等;

三是,涉及其他法律的,还应论述清楚该法律条文与其他法律条文的关系(包括是否存在冲突等问题);

四是,涉及到历史、文化、经济、风俗传统等问题的,亦要从这些角度并根据当时的相关法律、法规、政策的相关规定进行分析。例如,涉及土地、森林等自然资源的确权案件,就应根据当时的土地制度和法律、法规及政策进行分析;

五是不同处理方式的社会效果等等。

若在认定事实和证据上存在分歧的,还要从有关证据规则的原理分析庭审调查中,对各方当事人提供的证据的效力,根据有效证据,按照认定证据的规则确认案件事实。

例如,在撰写《职工因公外出期间死因不明的能否认定为工伤——于保柱诉临清市劳动和社会保障局劳动保障局工伤认定申诉案评析》中从《社会保险法》和《工伤保险条例》的立法目的、行政程序中的举证责任、诉讼中的举证范围三个方面进行分析;

从而得出“职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤”的结论。

在法理论述中,不少同志喜欢用比较法分析论证。比较有三种比较方式:一是用外国的法律与中国的法律进行比较,解决法律漏洞问题。此种方法对拓宽思路,找到更好的处理路径是很有帮助的。

但是,每个国家的国情不同,法律体系不同,因此在介绍外国法律时,一定要介绍清楚制定相关规定时的社会背景,该规定的含义、适用范围及条件,适用的社会效果等背景情况。否则,难以进行比较,难以预料将外国的法律规定移植到中国是否存在水土不服等问题。

二是用国外发生的类似案件的处理方式与该争议案件进行比较。使用此种方法时,一定要将外国的类似案件的案情介绍清楚,是否真的与争议案件相类似,此外,还应将该国的国情及风俗习惯等问题介绍清楚,因国情不同,风俗习惯等不同,国外的处理方法就很难借鉴。

三是用国内其他法院类似的案件处理情况的利弊进行比较,从中找出对争议案件处理的最佳方式。在这里需要注意,中国幅员辽阔,各地方的经济、文化、宗教信仰、风俗习惯等等多有不同,分析时不能忽略上述因素,否则南橘北枳。

对争议案件一般应当提出自己的结论性意见,不能没有结论或结论含糊不清。实在难以得出肯定性结论意见的,也应提出倾向性意见。



B. 2019年企业法律纠纷案综合分析报告模板

这类报告通常没有复啥模制板的,但是要有结合企业经营风控,合规等的综合分析的素质。
比方说第一部分是2019年案件办理综述,办了些什么案件,标的多少,胜诉了多少,挽回了多少的损失等等,用数字说话。
第二部分就可以是这些案件反映了经营过程中的存在什么样的风控漏洞,合规漏洞。
第三部分就是要针对上述问题,建议有什么改进措施等。不能就着法律说法律,那样的话面就太窄了。

C. 法律民事纠纷方面的问题

1、可以在深圳起诉。本案可以有两个请求权,可选择其中之一行使:(1)基于借用合同,要求其返还原物。《民事诉讼法》第二十四条规定:因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。由于你们的借用合同是在深圳履行的,因此深圳的法院有管辖权,你可以在深圳起诉。(2)及其侵权责任。其未经你同意,卖了你的东西,侵犯了你的所有权。《民事诉讼法》第二十九条规定:因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为发生在深圳,因此可在深圳起诉。
2、但是,其人已经到北京,你胜诉后,执行会很难。
3、因此,如果能从买主处追回财产最好。但买主可能会以自己是善意取得对抗你。《物权法》第一百零六条规定:处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权:
(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意的;
(二)以合理的价格转让;
(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人。
受让人依照前款规定取得不动产或者动产的所有权的,原所有权人有权向无处分权人请求赔偿损失。
当事人善意取得其他物权的,参照前两款规定。
因此,如果起诉买主,要证明其是恶意的、或者是以明显的低价买的。

D. 民事纠纷报告范本

你好,不知道你是什么问题呢?
法律问题涉及的范围很广;
具体需要根据你所遇到的问题来解决;
或者你可以直接说法律问题给律师解决;

E. 请问法律纠纷问题

我觉得应该看这个网站的所有权在哪里,当初的约定是付全款后才归客户所有,还是一开始就归客户所有?

如果是付全款后才归客户所有,那就没问题,客户没付完钱,网站就是朋友的,他愿意咋样都行。

如果是一开始就是客户的,那么就有责任,客户没付钱你可以投诉他,但是不能擅自修改,因为网站是客户所有的。

0

F. 法律纠纷问题

第一、你们安装空调,与客户之间形成承揽合同关系。
第二、你有义务对你的安装成果承担责任,
第三、确定掉下来的原因具体是哪些方面造成的。
第四、根据造成脱落的原因,来确定具体赔偿人。

G. 关于法律纠纷问题

这个事不应该找妇联吧?重点是赔偿标准是什么?如果是土地补偿费用的问题,那么本地人得多过你们也并非一定不合理,因为这是集体土地,对集体土地的补偿集体可以自主分配给集体内村民,你们不是集体内人口的话,即使不分也是没话说的;另外类似宗地补偿费之类的也是这种情况;但是对于鱼苗以及地上附着物等方面的补偿你们肯定是有权利要全额的,如果对补偿标准不满你也可以不要关于土地补偿方面的费用,要求以合同解除为由要回剩余未履行的合同金额(主张违约是不行的,因为是不可抗力);还有,无论找什么部门都要找本地的,成都不可能管辖得那么远。

H. 法律纠纷备案报告包括哪些内容

大律师网 相关律师的解释回答是我在他们那边看到的,希望能帮到你
第一条 为了解本公司及公司所属子公司、控股公司、参股公司重大法律纠纷案件的情况,便于公司对发生的重大法律纠纷案件及时进行分析、评估,更好地控制法律风险,特制订本制度。
第二条 重大法律纠纷案件备案是指公司及所属各子公司、控股公司、参股公司发生本制度规定的法律纠纷案件后,应及时按规定将案件情况、处理措施等内容向公司进行书面报告。 第三条 公司法律事务室为重大法律纠纷案件的备案工作的主要责任部门,并指导各子公司、控股公司、参股公司的备案工作。
第四条 公司及所属各子公司、控股公司、参股公司应高度重视重大法律纠纷的备案工作,法律事务室分管领导及各子公司、控股公司、参股公司负责人为备案工作的第一责任人。
第五条 本制度所称重大法律纠纷案件,是指具有下列情形之一的诉讼、仲裁案件:
(1)涉案金额超过 _______万元人民币的;
(2)合资合作、土地出让、对外担保类案件;
(3)可能引发群体性诉讼或者系列诉讼的;
(4)其他涉及公司重大权益或者具有国内外重大影响的。
第六条 重大法律纠纷案件,分为两个阶段进行备案。一是立案阶段,公司及各子公司、控股公司、参股公司应当自立案之日起 15 天内报公司法律事务室备案;二是案件审结阶段,公司及各子公司、控股公司、参股公司应当自案件审结之日起 15 天内报公司法律事务室备案。 第七条 公司及各子公司、控股公司、参股公司报公司备案的文件应当包括以下内容:
(一)基本案情,包括案由、各方当事人、涉案金额、主要事实、争议焦点、委托代理情况等; (二)案件分析评估;
(三)处理措施和效果;
(四)案件审理结果;
(五)委托律师代理案件的,由律师出具的法律意见书。
第八条 公司备案的文件应当由分管副总签发。各子公司、控股公司、参股公司备案的文件应当由企业法定代表人或者主要负责人签发。
第九条 根据案情和工作需要,公司法律事务室有权要求各子公司、控股公司、参股公司补充报备材料。
第十条 公司法律事务室应当每半年对本部门及子公司、控股公司、参股公司发生的重大法律纠纷案件进行汇总、统计、分析、评估,总结经验教训,完善相关防范措施。
第十一条 公司及各子公司、控股公司、参股公司未按规定备案或故意隐瞒、不报重大法律纠纷案件的,每发现一次,可对相关子公司、孙公司法定代表人或主要负责人处以不超过 1000 元的罚款。
第十二条 本制度由公司董事会负责解释。
第十三条 本制度自董事会审议通过之日生效。

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