12333投诉

『壹』 为什么我打12333投诉，他们说只负责咨询，劳动监察和他们不是一个

他们的说法来是不准确的，自且是不负责任的，如果他们不受理投诉，则要主动告话你投诉电话的号码。你也可以继续咨询：劳动保障监察机关的电话，如果没告知，你可以投诉他们（拨打当地政府的投诉电话或监察委员会的投诉电话）。

“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

『贰』 12333社保投诉电话

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

12333就是个摆设，垃圾，人工服务很难打，自版助服务乱七权八糟，我特么要是知道我还打你电话干嘛，服务态度也不好，还没问两个问题就不耐烦，到底设这个电话有什么用，投诉都不知道上哪，社保对于老百姓来说到底有什么用，搞得那么麻烦，想了解社保都不知道找谁。

『叁』 个人工资问题打12333投诉有用吗

可以。

劳动者维权抄步骤：

1.一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同；

2.先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步；

3.到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案；

4.劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。

『肆』 打12333投诉社保局有用吗

打电话不如直接走法律程序来的有效、实际。到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你补缴、缴纳社保的主张。

『伍』 12333解决不了他们有关系应该怎么投诉

社保的问题，应该找社保的主管部门人力资源部。和社会保障局。
他们解决不了。找劳动仲裁机关。

『陆』 为什么我打12333投诉公司拖欠工资，他们却说只负责咨询，不能投诉

12333是社保咨询专线，你可以向当地劳动监察大队投诉，请求他们来调查。如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁，最后对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。

『柒』 工伤打12333投诉有用吗

可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位、如专果员工依法提出辞职后，员属工只要依法提前书面辞职就可以离职：
1）《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以向劳动监察部门投诉 ； 3、法律依据有用的。
1、公司不让员工辞职，但需要履行提前通知的义务；劳动者可以在用人单位存在过错的情况下（劳动合同法第38条），随时与单位解除合同。 如果你自己辞职，单位以各种理由拒不发放工资；
2，到期后即可离职，可以解除劳动合同。
2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
根据劳动合同法规定，劳动者可以提出辞职，不需要得到单位批准的，那么需要提前30天（试用期内是提前3天）以书面形式通知用人单位，违反了劳动法的规定

『捌』 个人工资问题打12333投诉有用吗

个人工资问题打投诉是有用的

对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

还有以下4个渠道投诉举报：

1、政策咨询，劳动者如果遇到“欠薪”情况，可以首先咨询相关政策，拨打政策咨询电话12333。

2、投诉举报，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。

3、调解仲裁，可以向用工所在地劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁。

4、异地投诉，符合条件的京津冀户籍劳动者，用工地在京津冀区域内的，如果工资被拖欠，可以异地投诉，由劳动者本人在法定时效期内，持有效身份证件以及用人单位克扣、拖欠工资的证据材料，向户籍所在地县级以上劳动保障监察机构提出申请。

(8)12333投诉扩展阅读：

个人工资问题维权注意事项：

1、劳动者一定要依法签订劳动合同

2、维权的时候也要依法

比如建筑工程领域的劳动者，如果工资被无故克扣拖欠，应该及时向发包单位反映；比如建设单位、施工总承包企业、专业承包企业等，也可以向工程所在地的监管部门或劳动部门投诉，或者通过劳动仲裁、法院起诉解决。

3、劳动者要切记不能与包工头串通伪造证据，虚报、冒领工资，或者采取激进手段要挟、勒索，超额索赔。

『玖』 12333电话打过去怎么是投诉电话

现在政FU的一些热线电话设置的很不合理，你打12333直接想办法转随便什么人工服务，然后让人工帮你转相关部门。
我打什么10000号电信电话不听里面废话，听了就让你兜圈子兜来兜去，直接人工服务。

『拾』 打12333投诉有用吗

没用的 如今官的都被老板买了