❶ 北京任职期间停社保违法么
不要谈什么为不违法，你可以让单位给你补上
❷ 北京缴纳的社保和老家缴纳的社保冲突吗
不冲突。
北京社保，就是只是北京社保，跟其他任何城市社保都不冲突。
你可以同时缴纳N份社保，但是你没有必要。
因为社保最终是要走合并的，重合时间段的不同城市的社保。
最后只选择一个城市的，另一个城市的社保合并过来，只有很小一部分的个人部分。
祝好~
❸ 社保纠纷，在北京请一个比较好的律师费用是多少
如果是一般律师的话，你让他去外地的话那就要高价了。我上次听说好象是8千到3万 如果不是的话那我也不清楚了 你也可以直接去附近的律师所问问
❹ 北京市补缴社保属于劳动争议吗
1、北京一般跨年补缴，需要理由充分，社保科长审批才能跨年补缴。
2、补缴的年月如果不在本单位上班，单位是不会给你补缴的，因为补缴社保需要单位承担金额及滞纳金，而且补缴也需要提供劳动合同的。
3、如果你已经在单位上班，正常按职工缴纳社保，是没办法个人申请补缴的。
❺ 总部在深圳工作地在北京发生社保争议应该向那个地方的劳动部门申请劳动仲裁呢
1、工作1年8个月，被违法解除劳动合同，单位应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，共计应该是4个月的工资。计算方式是计算经济补偿的两倍，1年给1个月，超过半年再给1个月，则两倍应当为4个月的工资。
2、《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
所以你的案件，在你劳动合同履行地的劳动仲裁部门就能受理。
3、社保能否补交的问题，最好去咨询你工作地方的社保部门，不是所有都能补交上的。
4、银行卡的工资发放，你完全可以去发卡银行打印出来
5、你公司的资料，在工商局网站就能查询，不需要去专门打印出来。
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❻ 北京社保投诉在哪里
可以直接向劳动监察部门投诉。
❼ 社保案件属于劳动争议案件吗
社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看，既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系，又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的公法关系，所以社保争议是否属于劳动争议受案范围，不能一概而论，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。
司法实践主要出现以下几种争议，第一，劳动者要求用人单位补办社会保险争议，包括要求足额补交引发的争议，即社会保险缴费争议。第二，因用人单位未办理社会保险而导致劳动者遭受工伤待遇、失业待遇、生育待遇、养老待遇以及医疗待遇损失的，即社会保险待遇争议。第三，劳动者与社会保险经办机构因发放数额引发的争议，即社会保险发放争议。
实践中各地劳动仲裁委、法院对要求支付社会保险待遇[第二种争议]的基本上是按劳动争议处理的。(《北京高院民一庭关于企业与职工因社会保险缴纳发生争议的受理问题》的复函中，规定除劳动者与用人单位缴纳社会保险的争议外，其他因社会保险发生的争议，应按劳动争议受理。)第一、第三种情况实践中基本上认为不属于劳动争议，一般不予受理。各地法院根据上述规定认为，社会保险的征缴、发放应属于行政机关的行政职责，司法权不应对社会保险的征缴、发放进行处理，否则，有司法干预行政的越权嫌疑。(2004年北京高院民一庭在对劳动争议案件的总结报告中指出：根据国务院1999年颁布的《社会保险费征缴条例》，并参照劳动和社会保障部2001年发布的《社会保险基金监督举报工作管理办法》、《社会保险基金行政监督办法》、《社会保险行政争议处理办法》的有关规定，对于用人单位整体未上“三险”，职工要求处理社会保险问题的，应告之由劳动监察部门处理，法院不予受理;职工对社会保险基数有意见要求处理的，应告之由社保中心核对，法院不予受理;其他因社会保险产生的纠纷，法院应予受理。)
社会保险的强制性性质，使其不同于用人单位基于劳动合同约定向劳动者履行一般义务的行为，社会保险待遇争议不应受劳动争议仲裁时效的限制。
关于未缴、未足额缴纳社会保险的行政责任：
《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
❽ 北京不上社保怎么赔偿应该去哪
北京不上社保，你可以去劳动保障局仲裁，要求单位签合同给交纳社保
❾ 关于北京社保投诉问题，求高人指点。
首先我建议你去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁。可以就你的这种情况先过去咨询一下。
再次，你不是说没有给你上过社保吗？为什么有时以农业户口给你上的医疗保险呢？
另外就是如果你的工资条真的是有保险补助这一栏，如果你要公司给你补缴社保，那你真的是要把这个钱退给公司，你可以回去仔细的查一下你的劳动合同和你的工资条，到底这部分的钱是否有体现。另外就是你投诉公司是要什么样的结果，是要给你补缴还是要赔偿
补缴你自己还是要出一部分的钱的。
赔偿的话就是你要能证明你的公司没有以社保补助的形式给到你。你可以跟公司协商这部分要求公司以现金的形式给你一部分的补偿。
还有就是社保的缴费年限是累计缴费15年，医疗保险缴费20年 如果你还很年轻就跟公司协商要一部分钱补偿就好了，以后有这个教训了，就一定找个给上社保的公司。
❿ 社保纠纷能否劳动仲裁
社保纠纷适用于劳动仲裁。
1、《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(10)北京社保纠纷扩展阅读：
案例：
北京劳动仲裁委：劳动者自愿不缴社保企业仍违法
2015年624日，北京市劳动人事争议仲裁委员会发布了离职手续未办完，劳动者工资应照发；不缴社保，劳动者虽自愿企业仍违法等本市十大劳动争议风险防范点。这是在全市劳动人事争议调解仲裁系统审结的6万余件案例中，选出最易出现的争议问题。
北京市人社部门介绍，近5年本市劳动人事仲裁机构共受理劳动争议案31.55万件，共涉及劳动者31.55万人。仅2014年，全市劳动人事仲裁机构共受理劳动争议案件6.34余万件，其中集体争议3181件，涉及劳动者2.27万人。
这次公布的十个案例涉及工资、解除劳动合同、确认劳动关系、工伤待遇赔偿等常见却不易把握的劳动争议。针对这些案例，市劳动人事争议仲裁机构提炼出十个风险点，可同时提供给劳动者和用人单位双方，指导、规范用工行为。
人社部门介绍，目前本市劳动争议案件类型主要集中在劳动报酬、经济补偿和赔偿方面，涉及劳动报酬的约占54.75%，涉及经济补偿和赔偿的约占27.78%，其他的约17.47%。89%的劳动争议发生在非公内资企业中。