1. 请问我在工厂打工在早会时因说了一句话,,老板就停我工并罚款500元,我该怎么办
工厂都有规章制度,违反了就要被罚款。如果不在规章制度以内,可以去劳动部门申诉,但你有可能会被炒鱿鱼。
2. 公司开早会较吵,楼下投诉说要报警,警方管吗
会管的,噪音污染
3. 企业的早会怎么样实行
推行早会制度首先要明确召开早会的流程。在企业中的早会一般按照如下流程进行:
第一项:整理队伍,检查出勤人数(1分钟);
第二项:学习英语或技术知识(1.5分钟);
第三项:对工具设备、环境卫生及岗位职责履行情况进行交互检查考核(3分钟);
第四项:对阶段性重大活动进展情况进行检查或总结(1.5分钟);
第五项:由业务部门汇报车辆进厂和跟踪情况,宣布客户抱怨和投诉处理结果(1.5分钟);
第五项:由各部门总结前一天工作,布置当天工作任务(1.5分钟);
第六项:主持人宣布早会结束,员工拍掌三下离开会场。
早会召开的内容应视具体情况做适当调整。
4. 我们隔壁一工厂早上07:10开早会,开了个音响影响休息怎么办可以投诉吗
正常情况已经7点多了不算扰民了。但是可以找厂方调节一下。
5. 老师最怕什么投诉
老师最怕的是私下收费补课、乱收学生家长红包的投诉,这样的投诉是有损教师师德的。
6. 在平安保险公司怎么投诉部经理
给你分析一下,
1,你按了指纹,不开早会,她扣你钱,名正言顺。
2,部经理好像都是这么恶心,我经理也是,出单了就给你签字请假,没出单,就不给签,
3,平安的基本法就是这样的,复印是自己要出钱的,这个能理解,流动量太大了,这些耗材,再大的公司都耗不起。
4,其实这个行业说白了,也是自己做自己的,你自己想做,就做,不想做,就算了,他们对你好,你也不要高兴,对你不好,你也不要气愤,人生就是有起有落,你单枪匹马,是生存不久的,要长久,必须增员,有自己的团队,这才是你坚持下去的动力。
5,楼上说的好,你没有办法能拿她怎么样,你开早会,她没有扣你,可你是没开早会,她扣你,她就没有错,她不扣她姐姐的,她有这个权利,你不服,就是好好干,超过她。
6.这个社会就是这样的,到处都是一样的,只是平安好的是,你有能力晋升了,还真没有人能压制的了你,你有能力出单了,每天考勤做好了,还真没办法扣你钱,
算了,,,,真的没有办法。自己要清楚自己的位置,清楚自己要的是什么,鸟他们去死,我从来都不把经理的好当一回事,当我知道她是什么样的人以后。可能都差不多吧。
你就留着,气死她吧,不要鸟她,她说我,我从来不当一回事,我出单的时候,她夸我,我就冷眼想看,然后说一些话讽刺她,她也是笑嘻嘻,我们活的是自己,这份工作,完全看心态,没有人能让你走,只有你自己放弃。看你再不顺眼的人,当你做好的一些该做的,他们也拿你没办法。不要气了,你这些理由都没有办法投诉她,摆好心态,生活是我们自己的。别气了!!不开心可以hi我,我们聊聊!!!!
7. 公司有无权力对开早会迟到的职员罚款(我公司正常上班时间早上8点,开早会时间7:40)
1、看公司的规定。如果公司规定必须7点40到,而你入职的时候也接受,那么你就要遵守。如果不遵守,公司有权按照其规定处罚你。
2、如果公司明确规定,必须7点40到公司并开始开早会,那么这个时间应当认定为正常的工作时间。倘若工作时间超出8小时,可以要求公司支付加班费。
但是,这个是理论上的,一般来说,每天超时20分钟,属于极其轻微的违法行为了,你去仲裁或者投诉,恐怕花费的时间和精力要大于获得的收益。
8. 怎么举报一个诈骗公司
举报投诉方法如下:
1、如果是被欺诈或者没有履行合同规定的,可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁。《劳动法》第十八条规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2、如果是商业虚假欺诈的,那么可以向消费者协会投诉,要求赔偿。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第55条第一款规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。”
3、如果有证据构成诈骗罪的,向公安机关报案。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
但是不管是哪种形式,都要注意搜集证据。并且检举人应当至少提供被检举人的名称或者姓名、地址、违法行为线索等资料。检举人检举行为应当实事求是,对提供检举材料的真实性负责,不得诬陷、捏造事实。
(8)投诉早会扩展阅读:
诈骗行为构成诈骗罪的,其基本构造为:
行为人以不法所有为目的实施欺诈行为→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的损失。
《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
9. 超市早会说什么
有需要处理和询问一下,货品是否齐全,是否要补货,库存,过期,断货,下架之类的,当天要做的事安排一下,商品变价,下架,促销,等等,各职位人员工作情况,客户投诉,等等,看你的职位,有标准的超市员工手册,您可以去书店找一下,说的很详细,或是超市管理方面的书,我见过,很适合你。 别忘了,早会前或是有时间要经常到超市里走走,看看工作人员的工作情况,你就知道每天早的要说什么了。
10. 单位天天拖延员工下班时间开会半小时 合法吗有什么权威有力的投诉方法吗
首先要求给加班费,再向更高层反应调整到上班前十分钟开早会。