私企去哪投诉

1. 私企账目有问题,向哪个部门投诉

去税务部门投诉。工伤行政管理部门投诉。什么逻辑啊？
去国家税务机关投诉。看看下面两位网友第一位，回答向工伤投诉你是不是傻逼啊。
第二位工伤、税务两个单位。前者是错误的。后者是的对的。

2. 12315可以投诉私企吗

实际上，不管你私企还是国营企业。即使你是央企也得管你。只要商品出了质量问题。那么12315.都会管他的。

3. 离职员工向哪个部门举报私企领导职务侵占

这个可以直接向该公司反映投诉，可以把该领导的违规行为直接举报到公司

4. 私企不买五险一金，但是至少要买什么呢去哪投诉，怎么投诉

去当地劳动监察部门举报！不知道的话，打114查询。

五险是养老、医疗、失业、专工伤、生育。是人力资源属和社会保障局（也就是以前的劳动局）管的。一般情况都是几个一起交的，没有分开，哪个可交，哪个可不交。

一金是住房公积金，是住房和城乡建设局管的。

以上2个都是用人单位为员工缴纳的。

要求补缴社会保险，补签书面劳动合同。支付11个月的工资。

5. 私企单位不让休息该投诉那个部门

私企单位不让休息，可以向劳动执法部门投诉，投诉电话：12333。
《中华人民共和国劳动法》
第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

6. 私人企业不按国家法定假日放假 可以打什么电话投诉

你老板最多与劳动局某个人关系好，而且很多事情往往不是听到或看到那么一回事，劳务纠纷只能通过劳动局仲裁，如果不受理，你就一级一级往上报，搜索劳动局的电话，打爆它，除非你老板是劳动局局长，不信天底下没人管这事。

7. 私企拖欠员工工资该找什么部门

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

8. 私企不缴社保怎么投诉

你好，公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。
单纯社保问题，劳动仲裁不一定受理，比如在广东省，劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，就不作为劳动争议处理。
下面我介绍一下怎么收集劳动关系证据，供大家参考：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，购买商业险的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、单位出差的证明，如从单位客户那里获得的证据等；
8、同事的证言等。

9. 老板给私企领导送钱办事，这是什么罪，在哪里举报

私人企业领导并非国家过工作人员。

在行贿罪中明确规定，行贿罪(crime of offering bribes)，是指为谋取不正当利益，给国家工作人员以财物(含在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费)的行为。

请着重注意“国家工作人员”一词。

如果你的老板是国家工作人员，那么使用行贿罪。

如果你的老板也是私企，私企老板给私企老板送礼，不构成行贿罪。只能向对面私企的领导的领导进行举报。

举个例子：我开的是布匹生产厂，你开的是衣服制造厂，你为了让我将原材料优先给你，每次都送礼给我，这里不构成贿赂罪。

（是优先，不是低价，我的厂，我会为你送的10万亏损自己公司的价格？）

于是，产生了另一种。我也是打工的，但是是销售经理，你送10万给我，让我降低价格，那么我可能会接受10万，然后降低价格，损失的是单位的总盈利。这个时候可以向我的上级领导举报。