信访局能解决劳动纠纷吗

Ⅰ 劳动仲裁和信访办能同时进行吗

信访办不是办事的机关，是一个摆设，如果申请仲裁没必要信访。即使信访也是没用的。

Ⅱ 信访局主要管那些事情劳动纠纷管吗

信访部门主要处理与行政行为有关的事情，劳动纠纷有专门的劳动监察部门处理。版

根据《信访条例权》第十四条信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况，提出建议、意见，或者不服下列组织、人员的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项：

（一）行政机关及其工作人员；

（二）法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员；

（三）提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员；

（四）社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员；

（五）村民委员会、居民委员会及其成员。

对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。

(2)信访局能解决劳动纠纷吗扩展阅读：

《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

Ⅲ 劳动究分当地解决不了去北京市信访局算月级吗

劳动纠纷当地劳动部门解决不了，你可以起诉至法院。不可以直接地去北京，去了也要给你打回来，地方上解决。

Ⅳ 信访局主要管那些事情劳动纠纷管吗工人让甲方给打了报警了到现在不给解决怎么办

信访局主要管哪些事情？我觉得我们国家信访局应该是什么事情都能够管，只要是其他部门无法解决的问题，都可以去信访局反映，一般都能够得到解决。

Ⅳ 劳动纠纷问题--该找哪个部门

应该找劳动局，《劳动合同法司法解释三》中第四条规定，“ 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”如果劳动局拒不受理，你可以去当地信访局举报。但按照你这种情况难以取证，如果是多人共同举报则相对容易。

(5)信访局能解决劳动纠纷吗扩展阅读：

《劳动合同法司法解释三》

第四条规定：“ 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”

《劳动合同法》

第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

参考链接：网络：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》

网络：《中华人民共和国劳动合同法》

Ⅵ 农民工追讨工资如何找政府解决到信访局去能解决问题吗

农民工追讨工资不需要到那里去解决问题，直接去当地的劳动局举报就可以了，一般情况下，当地的劳动局会根据实际情况来解决农民工工资的问题。

Ⅶ 劳动者仲裁赢了公司恶意上诉我可以去信访局信访吗

你可以去信访局上访，任何人都可以去信访局去信访，只是没有效果。作为信访部门对于公司尤其是企业，他们的约束力不强。不一定有效果。

Ⅷ 劳动仲裁已下达开庭日期，还可以去信访局投诉吗麻烦律师们帮我给个建议！谢谢你们哦！

那就等开庭就好。

Ⅸ 个人劳务纠纷能去信访局吗

个人劳务纠纷是民事经济纠纷，去劳动仲裁局投诉举报，或去上诉解决。信访局只是一般的信访接侍，解决不了实际问题。