Ⅰ 如何处理出国劳务纠纷
中介公司都是这样子的,二边收钱.
这就是他们赚钱的来源.
你是否能要回这笔钱.或者说能否退一些给你.
你可以去工商局咨询一下.
如果你们之间有协议那就按协议办理喔.
Ⅱ 国外劳务纠纷 当地大使馆不处理怎么办
首先，问公司是不是给加钱，
一般来说，这就是自己承担风险了，
终止合同的话专，就属找航班回了呗，就是检查隔离啥的费用……
使馆才不管了。
那次在马拉维，遇到吸血鬼事件，使馆是发了通知，可是你终止项目回了，那再做的费用可是自己的，所以冒险做了，还花钱请俩警察跟着……这就是项目的风险，自己担
Ⅲ 出国劳务被骗，起纠纷找那个部门，去哪里维权
我是吉林人在大连金州被劳务公司骗，希望大连人民政府劳动部门给我解决万分感谢!
Ⅳ 国外务工纠纷咨询
出国劳务派遣纠纷不同于国内一般的劳动纠纷，其涉及主体多元化以及纠纷的复杂性和跨国性，因此一旦产生纠纷，可以按以下途径进行维权：
1、若与境外雇主之间发生矛盾，可依据境外劳务人员与雇主签订的《雇佣合同》，向境外劳务派遣公司或公司在当地的出国劳务代表反映，请他们依据境外劳务派遣公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。
2、如果是与境外劳务派遣公司之间的纠纷，要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效，可向相关的行业协会投诉，比如中国对外承包工程商会是我国从事对外承包工程和出国劳务合作业务企业的全国性行业组织。外派劳动人员可以向中国对外承包工程商会出国劳务派遣人员投诉中心书面反映，或回国后通过法律程序解决。
3、依据协议未能解决的重大问题，还可向我驻在国大使(领事)馆反映，进行出国劳务咨询或寻求帮助。
4、若发生自然灾害、战争等紧急事件时，出国劳务派遣公司和我国驻外使(领)馆一般会主动给出国劳务人员提供帮助，尽最大努力保证他们的生命安全。出国劳务 派遣人员只要积极配合有关方面的援助工作，服从他们的救援安排即可。
5、违法境外劳务派遣的维权途径。如果出国劳务人员与境外劳务派遣公司既没有签订劳动合同，也没有按照正规手续办理出国打工手续，造成“打黑工”的现象。一旦出现纠纷，出国劳务人员将如何维权呢?
个人认为：如果外派企业没有境外劳务派遣资质，而将国内的出国劳务人员派到国外务工发生的纠纷，如果没有签订劳动合同，出国劳务人员可以去外派企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以存在事实劳动关系为由，要求赔偿。如果外派企业有境外劳务派遣资质，但是没有与出国劳务 人员签订合同，也没有办理正规出国打工手续，而发生纠纷时，外派劳务人员可以与国内的外派企业进行协商要求协助向外方索要赔偿，或者要求外派企业赔偿。
Ⅳ 外国务工纠纷在哪里发贴子 ， 我的家人在俄罗斯务工，现在每天工作（种大棚蔬
找我哦 外国务工纠纷
Ⅵ 出国劳务协议纠纷我应该找哪些部门投诉
这个投诉基本没有什么用的，应该算作合同纠纷，按照合同来就行了，正好，我写了一个帖子里面有关于这方面的， 你可以看下的。
网页链接
Ⅶ 被骗出国打工,工人在国外怎样才可以维权
对于出国打工的维权问题，三个建议：
第一，出国后应当及时获取并知晓中国驻当地大使馆或使领馆的基本信息，以便遇到突发情况，寻求中国政府帮助。
第二，不要违反国外的法律。出国劳务人员在国外工作期间如果遇到纠纷，切勿采取过激行为，如围攻使领馆或当地政府机构、罢工、游行等，而应通过合法、理性的方式反映诉求、解决问题。否则，一旦触犯当地法律，劳动者很有可能面临严重后果。
第三，也是最重要的一点，一定要找正规的劳务派遣机构！一定要签劳动合同！
”
Ⅷ 在国外工作与中国的公司发生劳务纠纷向哪个单位申诉
请问中国企业在国外发生的劳务纠纷是否适用于中国国内法律 发生纠纷在国外起诉，适用法院所在国家的法院，也就是外国的法律。 不一定能适用中国法。
Ⅸ 国外务工虽然有劳务合同，发生劳务纠纷如何维权
出国劳务派遣纠纷不同于国内一般的劳动纠纷，其涉及主体多元化以及纠纷的复杂性和跨国性，因此一旦产生纠纷，可以按以下途径进行维权：
1、若与境外雇主之间发生矛盾，可依据境外劳务人员与雇主签订的《雇佣合同》，向境外劳务派遣公司或公司在当地的出国劳务代表反映，请他们依据境外劳务派遣公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。
2、如果是与境外劳务派遣公司之间的纠纷，要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效，可向相关的行业协会投诉，比如中国对外承包工程商会是我国从事对外承包工程和出国劳务合作业务企业的全国性行业组织。外派劳动人员可以向中国对外承包工程商会出国劳务派遣人员投诉中心书面反映，或回国后通过法律程序解决。
3、依据协议未能解决的重大问题，还可向我驻在国大使(领事)馆反映，进行出国劳务咨询或寻求帮助。
4、若发生自然灾害、战争等紧急事件时，出国劳务派遣公司和我国驻外使(领)馆一般会主动给出国劳务人员提供帮助，尽最大努力保证他们的生命安全。出国劳务 派遣人员只要积极配合有关方面的援助工作，服从他们的救援安排即可。
5、违法境外劳务派遣的维权途径。如果出国劳务人员与境外劳务派遣公司既没有签订劳动合同，也没有按照正规手续办理出国打工手续，造成“打黑工”的现象。一旦出现纠纷，出国劳务人员将如何维权呢?
笔者个人认为：如果外派企业没有境外劳务派遣资质，而将国内的出国劳务人员派到国外务工发生的纠纷，如果没有签订劳动合同，出国劳务人员可以去外派企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以存在事实劳动关系为由，要求赔偿。如果外派企业有境外劳务派遣资质，但是没有与出国劳务 人员签订合同，也没有办理正规出国打工手续，而发生纠纷时，外派劳务人员可以与国内的外派企业进行协商要求协助向外方索要赔偿，或者要求外派企业赔偿。
特别是像发生劳务工伤这样严重的事件，出国劳务人员的维权之路就显得很艰难。这时候律师可以协助当事人对外派企业的违法行为向有关部门反映，比如向公安局、建委、商务局、总工会等政府主管部门投诉和寻求帮助。
公安局出入境管理局、商务局都是境外劳务派遣企业的监督管理部门，一旦介入，可以对维权的成功起到推波助澜的作用。而随着工会作用的逐步增强，工会的救助也是出国劳务人员维权的途径之一，甚至在一些个案里工会救助起到了决定性的作用。