单位宿舍侵权

1. 工业企业将职工宿舍对外出售违反什么法律法规

现行法律没有规定用人单位必须提供宿舍给员工居住和使用，但如果用人单位提供宿舍给员工居住和使用，必须符合《安全生产法》等法律、法规等相关规定。例如：
《安全生产法》第三十四条第一款规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。
《安全生产法》第三十四条第二款规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
另外，用人单位提供给员工的宿舍，还必须符合《消防法》的规定，达到相应的消防标准。

2. 关于单位宿舍的产权问题

只要没土地使用年限的 都不允许卖。。。。 而且没年限可不是好事 那等于是政府借的地 没年限不代表一直可以住 而是表示政府有需要随时可以收回！！
既然是单位宿舍 划拨地 那么拆迁赔偿也比较少 本地只1000多点 而且赔偿是给单位 与你无关！
具体情况可以看土地蒸 房产证！！

这样的房 就是现在国家正严厉打击的 小产权房。。。

3. 关于公司提供员工宿舍的相关法律规定

如果是因为工作的原因受到伤害，则应当由公司负责。否则公司不用承担责任，公司也可以与员工进行约定，免除此类情况下的责任。

4. 公司未经同意进入集体宿舍算侵犯隐私权么

公司宿舍属于公司的财产，有权进入进行审核抽查，并不算是侵犯隐私权，这个毕竟不是私人住宅或者租房的房子。

5. 公司私自进出公司提供给员工的宿舍是否违反法律

如果宿舍是统一管理的，通知到相关人员，并有人在场的情况下才可进入，否则或其他情况未经允许，不得入内。

对于你补充的回复：公司违法！侵犯财产所有权，可以报警，视为盗窃。也可向法院起诉。也可以解除合同，申请劳动仲裁。

6. 员工在公司宿舍内发生意外事故公司有责任吗

员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。

员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。

员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素，公司按其中所占成分承担责任。

公司对员工事故没有责任的，由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的，公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。

(6)单位宿舍侵权扩展阅读

根据《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

7. 公司宿舍 公司的人是否有权力，进入宿舍到他人房间检查，如果违反法律，是那几条。最好是把这件事变得不

你好，如果单单是检查宿舍是没有问题的，宿舍属于公司的财产范围内，但是宿舍内的个人财产这是你对其拥有物权，所以如果没有造成你的财产损失是可以检查宿舍。如果处于安全或其他合理的理由进行检查是可以的。因为宿舍属于公司的范围，如果发生安全事故是需要公司承担相应的责任的。 如果是无理由的进行检查，则是不合理的。 区分合法与非法的关键是在于是否超出了必要的限度。 举例：如果仅仅是为了管理，防止宿舍被盗，防止违章用电，则不能看作是违法的； 但是如果在这个过程中超过了管理的限度，触及了个人隐私则为非法行为，在我国法律中无明文规定保护隐私权，但是这里可以参照名誉权来保护自己权利。同时，如果在检查的过程中造成了个人财产的损失，也可以侵权为理由要求赔偿。如果采取了暴力，可能构成违反违反治安管理的行为，如果致人伤害的，还可能引发刑事诉讼。 总之，问题的关键在于他们的行为是否超越了限度，同时你是否能提供相应的证据。

8. 单位职工宿舍属于公共场所吗有具体条款吗单位领导有权利随意翻看职工床铺吗是否属于侵权行为具体

单位职工的宿抄舍，不属袭于公共场所。
单位的领导，无权随意翻看职工的床铺，他们这样做，属于侵权行为无疑。

法律链接：《公共场所卫生管理条例》第二条 本条例适用于下列公共场所：
（一）宾馆、饭馆、旅店、招待所、车马店、咖啡馆、酒吧、茶座；
（二）公共浴室、理发店、美容店；
（三）影剧院、录像厅（室）、游艺厅（室）、舞厅、音乐厅；
（四）体育场（馆）、游泳场（馆）、公园；
（五）展览馆、博物馆、美术馆、图书馆；
（六）商场（店）、书店；
（七）候诊室、候车（机、船）室、公共交通工具。

9. 请问公司员工宿舍，行政管理人员私自进入属于侵权

如果没有经济损失，建议还是不要计较这些，不是什么很大的问题
关键是你要在公司中生存，就要学会融入公司的文化中
如果发生经济损失，就要合法的追究，这种情况下，自己的行为也会得到大家的支持。