汕头市劳动者纠纷

A. 潮南司马要申请劳动仲裁该去哪儿申请怎么申请

广东省汕头市潮南区司马浦劳动者发生劳动纠纷，要申请劳动仲裁该去潮南区人力资源和社会保障局下属的司马镇人力资源和社会保障服务所申请仲裁。

一、司马镇人力资源和社会保障服务所地址：324国道汕头市龙腾宾馆附近。

（一）、申请条件：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间，事业单位、社会团体与工作人员之间，军队文职人员聘用单位与文职人员之间发生劳动人事争议的，当事人可以依法申请劳动人事争议仲裁。

（二）、劳动仲裁申请的材料：
1.申请人为劳动者的，需提交以下材料：
（1）仲裁申请书；
（2）《居民身份证》（或社保卡）复印件；
（3）本人与被申请人存在劳动关系的相关证明材料（如劳动合同、工作证、考勤卡等）；
（4）如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》；
（5）被申请人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份（向工商行政管理机关经济信息中心查询）；
（6）被申请人为事业单位的，需提供事业单位“登记资料”原件一份；
（7）被申请人为其他单位的，需提供其管理机构出具的“登记资料”一份（内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等）；
（8）能证明其主张的其他证据材料（附证据清单）。
2.申请人为用人单位的，需提交以下材料：
（1）仲裁申请书；
（2）用人单位《营业执照》（副本）或单位主体资格证明材料；（3）法定代表人（主要负责人）身份证明书；
（4）授权委托书；
（5）劳动者身份证复印件；
（6）能证明其主张的其他证据材料（附证据清单）。

B. 劳动者和用人单位发生纠纷应向哪个部门投诉

现实困惑
乔某因待遇问题与公司起了纠纷，公司劳动争议调解委员会要求乔某参加调解。乔某认为，公司劳动争议调解委员会都是公司的人，如果参加调解会对自己不利，因此不愿调解，而想直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解委员会却告知乔某，如不参加调解委员会的调解活动，仲裁委员将不会受理他的申请。劳动者与用人单位发生纠纷，如果不先参加调解，就无法申请劳动争议仲裁吗?律师点评
劳动争议的调解，是指企业调解委员会对企业与劳动者发生的劳动争议，以国家的劳动法律、法规为准绳，以民主协商的方式，使双方当事人达成协议，解决纠纷。调解不是劳动争议处理的必经程序，也不是仲裁、诉讼受理的必要条件，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起诉讼。本案中，调解委员会强迫乔某参加调解活动是错误的，违反了我国法律中有关调解与仲裁的规定。乔某可以不参加调解活动而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
特别提醒
劳动争议调解实行自愿的原则，调解不是劳动争议处理的必经程序，也不是仲裁、诉讼受理的必要条件，如果劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以调解也可以不调解。

C. 汕头市劳动法无签合同被公司解除员工赔偿标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

D. 谁能告诉我，广东省汕头市，劳动监察大队的电话号码，

汕头市劳动保障监察综合执法监督支队电话：88645064

汕头市劳动保障举报投诉指南：

申请材料：

一、举报劳动保障违法行为的：身份证明（包括社保卡）（匿名举报除外）；与违法事实有关的证据材料。

二、投诉劳动保障违法行为的：投诉人身份证明复印件（包括社保卡）（应提供原件核对）；证明劳动关系和与投诉请求有关的事实证据；属于推荐代表集体投诉的，同时要求提交推荐人签章的推荐委托文书和相关投诉材料。

申请程序：

一、举报劳动保障违法行为的：

1、按要求填写《举报登记表》；

2、提供身份证明（包括社保卡）（匿名举报除外）和与违法事实有关的证据材料。

二、投诉劳动保障违法行为的：

1、按要求填写《投诉登记表》；

2、提供投诉人身份证明（包括社保卡）复印件（应提供原件核对）；

3、提供证明劳动关系和与投诉请求有关的事实证据；属于推荐代表集体投诉的，同时要求提交推荐人签章的推荐委托文书和相关投诉材料。

(4)汕头市劳动者纠纷扩展阅读：

汕头市劳动保障监察综合执法监督支队职能介绍：

负责指导、监督下级开展执法工作；调查、处理辖区内涉及人力资源社会保障重大突发应急事件；组织开展全市性专项执法工作；协调跨区县域执法工作；继续承担特定区域内劳动保障执法工作；组织实施劳资纠纷风险预警防范；负责执法人员定期执法资格培训。

汕头市各区县劳动保障监察机构电话：

金平区83147782、龙湖区88269220、濠江区87396770、澄海区85855223、潮阳区83845762、潮南区87924005、南澳县86815670。

(4)汕头市劳动者纠纷扩展阅读来源：

汕头市人力资源和社会保障局-机构职能

汕头市人力资源和社会保障局-劳动保障举报投诉指南

E. 汕头市劳动局投诉邮箱是多少

汕头市劳动保障局
地址:汕头市东夏路
邮编:515036
举报投诉电话:0754-12333，8639038

F. 汕头市劳动仲裁委员会地址.‘

汕头市劳动仲裁委员会地址及联系电话：
汕头市劳动人事争议调解仲裁院
地址：汕头市金新路13号人力资源和社会保障局内
电话：88645041
龙湖区劳动人事争议调解仲裁院
地址：龙湖区龙湖北路1号龙湖区政府大楼三楼
电话：88483595
金平区劳动人事争议调解仲裁院
地址：金平区汕樟路79号金平区人力资源和社会保障局内
电话：88320134
濠江区劳动人事争议调解仲裁院
地址：濠江区达濠西门头外人力资源和社会保障局内
电话：87370161
澄海区劳动人事争议调解仲裁院
地址：澄海区中山南路人力资源和社会保障局内
电话：85855210
潮阳区劳动人事争议调解仲裁办
地址：潮阳区棉新大道石珠路口劳动培训大楼内
电话：83841063
潮南区劳动人事争议调解争议仲裁院
地址：潮南区峡山洋汾林商业城四楼
电话：87910227
南澳县劳动人事争议调解争议仲裁院
地址：南澳县后宅镇金龙路人力资源和社会保障局内
电话：86802206

G. 汕头市劳动监察大队:我们在这个厂是个人的，老板几个月没有给我们工资了，找老板他讲厂不开了！等厂转出

用人单位无故拖欠劳动者几个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。