河北省劳动局投诉电话

Ⅰ 河北劳动局电话

在邯郸峰峰矿区鼓山花圆工地干活，活干完两个月了公司不给我们老板钱，老板不能给工人结帐，家中上有老下有小等这我拿回钱解决一家人的生活费用，

Ⅱ 河北 劳动局投诉电话

回楼主
河北省劳动局
劳动和社会保险监察处法制处
投诉电话：0311-88616846
唐山市劳回动局
劳动争议仲答裁处
投诉电话：2802424
河北劳动局网站：
http://www.he.lss.gov.cn/
你可以在这里找到你需要的相关信息
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Ⅲ 石家庄劳动监察举报电话

石家庄劳动监察举报电话是0311-89631890，或者直接拔打12333全国劳动保障热线进行投诉内。容

对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日起立案查处：（《劳动保障监察条例若干规定》第十八条）

（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；

（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；

（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

(3)河北省劳动局投诉电话扩展阅读

劳动投诉举报办理材料：

1、投诉书及投诉人身份证复印件。

2、投诉书应载明下列事项：

（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式；

（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

3、相关证据材料。

Ⅳ 河北省三河市劳动局电话是多少

办公室：0316-3212691

如果想查找其他股室的电话：可以打办公室电话咨询。

Ⅳ 劳动局电话

任丘市劳动局
河北省任丘市殷边
03172222579

Ⅵ 河北省劳动局官网和电话

你询问的机关
应该叫
河北省人力资源和社会保障厅
网址网络一下，电话0311-88616217

Ⅶ 劳动局电话号码多少

劳动局的电话号码是12333，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。回

12333作为人力资源社答会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

劳动局现在已改名为人力资源和社会保障局，12333电话是2003年原劳动保障部申请开通的全国劳动保障电话咨询服务专用号码。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

(7)河北省劳动局投诉电话扩展阅读

人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。

同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同。

Ⅷ 劳动局的举报电话是多少

一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；

二、举报的方式还有其他，例如：

1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；

2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；

3、直接拨打12333进行投诉。

(8)河北省劳动局投诉电话扩展阅读：

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；

负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；

受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

Ⅸ 2016年河北省拖欠农民工工资举报电话

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。