『壹』 疫情期间公司不发工资违法吗
疫情期间公司不发工资违法。
我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
『贰』 咨询,疫情期间2-5月工资欠发,员工要求双倍赔偿,有法律依据吗
拖欠工资要求双倍赔偿没有法律依据。与此有关的法律依据是劳动合同法第八十五条规定。拖欠工资的，劳动者要先向劳动行政部门（劳动监察）投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动合同法：
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
『叁』 疫情期间的工资被扣了，想投诉
在职期间，如果对雇主在薪资发放上有争议，可以先与雇主沟通协商解决。如果协商不成功，可以到当地劳动稽查大队进行投诉。如果雇主仍然不整改，可以通过当地的法律机构进行劳动仲裁。
『肆』 疫情政府隔离期间工资已正常发放,但是公司要用各种假调整
疫情隔离期间工资是正常发放的，但是公司要用各种假调整，是不允许的，这种情况你可以上工会投诉他们
『伍』 疫情期间别的员工有工资我按事假扣去哪告
疫情期间，别的愚公有工资发和爱时请假，没工资发你可以到劳动部门去告发吧？
『陆』 疫情期间公司安排上一天休一天发工资以没有满勤为由不发保底工资，可以投诉公司嘛
当然可以投诉公司。因为他这种做法是错误的。
『柒』 公司以疫情原因为由，两个月不发工资。可以投诉么
公司拖复欠工资的，是违法的，制劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
【法律依据】
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。