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拖欠工资怎么投诉
发布时间：2021-05-13 20:37:08⑴ 老板拖欠工资怎么举报电话
老板拖欠工资，你可以向当地的劳动局进行举报，或者是你直接拨打12333，只要是你有足够的证据都可以。
⑵ 老板拖欠工资怎么投诉
老板拖欠工资你可以向当地仲裁部门投诉协调解决，也可以向法院起诉讨要工资。
⑶ 被拖欠工资时，我们应该如何维权
如果遇到拖欠工资的情况，那我们可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者是举报。或者也可以向当地的劳动仲裁争议委员会来申请进行仲裁，如果实在不行，那只能通过诉讼的途径来维护自己的权益，也就是说我们可以通过打官司的方式来进行维权。
如果你需要到相关的部门去投诉，那么首先我们必须要准备好相应的材料，比如说投诉人的基本信息，例如投诉人的姓名，具体的电话以及住址等等，另外我们还要搞清楚自己投诉的公司是哪一家，说白了也就是说要搞清楚自己的投诉对象以及投诉事件。如果是申请仲裁，那么是需要支付相应的仲裁费用，这个费用大概是在200元到300元之间，各地是不等的，具体可以进行咨询。
⑷ 企业拖欠工资该如何举报
向用工所在地的区人力资源行政部门投诉。
根据《劳动保障监察条例》第十一条第（六）项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此，如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉。
投诉需要以下材料：
1、投诉人身份证；
2、劳动合同；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、考勤记录；
7、其他证明劳动关系的材料。
(4)拖欠工资怎么投诉扩展阅读：
1、用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的法律后果
根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由人力资源保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
2、被处罚单位逾期不履行行政处罚决定的法律后果
根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等有关规定，当事人逾期不履行行政处罚决定，到期不缴纳罚款的，人力资源保障行政部门每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
当事人自收到行政处罚（处理）决定书之日起六个月内，不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政处罚（处理）决定的，人力资源和社会保障行政部门催告后，可以申请人民法院强制执行。
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