劳动纠纷在线咨询qq

1. 劳动仲裁需要哪些证据呢，QQ聊天记录算不算

QQ聊天证据是可以作为证据的。但是如果只有聊天记录是肯定不行的。

聊天证据可以作为辅助证据，但是不能作为单独的主要证据使用。

2. 本人想在上海找个风险代理律师解决劳动纠纷，因案件钱不多，想找个收费低点的律师帮忙维权。有意者留qq。

不可以留的哦，违反网络知道规则；

什么情况，可以这里说，我为你提供远程指导。

3. 劳动纠纷，入职时间证明是否可以用QQ聊天记录和淘宝购物地址的记录

QQ纪录可以做客观证据，如果你没什么实质的正面证据，那就去找一两个同事，或者工作过程中有交往的人
，这种情况，有足够的当事人就行，甚至不用人证，属于劳资纠纷，劳动专门的处理

受理是一定会受理的，劳资纠纷一向都没太多的物证，但不保证劳动部门会尽心尽力，提交材料时，你最好找个旧同事，去证实材料的真实性，说真的，QQ纪录恐怕没什么作用。
如果他们爱理不理，你不妨多找几个家属陪着去，算是壮壮声势，但千万别闹出事，只要围观就行。政府部门的一贯作风是息事宁人，他们会对老板好劝歹劝的。

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白睡了六年还想告，告你妈吧。

5. 劳动局在线咨询qq

劳动局在线咨询qq是经过QQ通讯工具，可以在线咨询劳务纠纷。

线下咨询劳务局方法：

1. 劳动分局负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；

2. 依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；

3. 如果有关于劳动方面的问题，可以拨打全国统一的劳动保障热线12333咨询，如实说明遇到的问题、发生的时间。

6. 请问有没有劳动局咨询QQ或微信

劳动局不提供QQ咨询服务，即使到劳动局内咨询，一般涉及劳动争议、劳动法方面的，也是建议咨询律师。

7. 免费律师qq在线咨询(劳动纠纷）

关于是否可以解除劳动合同。首先，我认为，发错误并不属于特别严重的错误，没有因故意或者重大过失给单位造成重大损失的，不能成为解除劳动合同的理由；其次，要看劳动合同、规章制度中有没有相关的特殊约定；最后，即便确实不能胜任该岗位，也应当进行转岗或培训，仍不能胜任的，才能解除劳动合同。
关于是否可以自动离职。自动离职，也就是劳动者主动解除劳动合同，这样做的话，就真的没有经济补偿金啦。
关于公司开除是否有经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金=经济补偿金×2。
关于被开除后新的企业联系原企业调查的问题。既然该过失既不是重大过失，更不是故意，那么就不应当以此为由拒绝录用。如果原企业在解除劳动关系证明中对此过失重点强调或者添油加醋的，可以要求赔偿。
机器尚且会出错，何况是人呢。建议尽管在单位上班。况且根据您的描述，单位其实也不敢轻易开除员工的，因为在一个管理规范的企业，开除一名员工并不是一件简单的事情，内部需要走流程，以确保决策的正确性。

8. 关于劳动仲裁问题，请大家帮助，万分感谢！

电子版证据视情况由劳动仲裁机构采信，如果不被采信，那就不是证据了。

关于绩效工资的问题，你就按照自己的主张提出即可，说明你的绩效工资是多少，单位扣发了多少，至于证据，需要单位举证反驳。

你可以克扣工资为由提出仲裁，只要你能证明你和单位存在劳动关系即可，社保记录、工卡、考勤记录、工资发放凭证都可以证明劳动关系的存在。

你到仲裁委提出申请时，可以就你的情况咨询清楚，然后按照要求提交证据。

关于绩效，必须有你自己本人的签字的考核方案才算数，单位单方面的约定是无效的。但是考核结果以单位公布的为准，不需要你签字确认。

9. 劳动局在线咨询

劳动局咨询电话12333是免费热线。

服务内容

（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；

（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；

（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；

（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；

（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务；

(9)劳动纠纷在线咨询qq扩展阅读

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的.

人力资源和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。部里将联合地方从以下几方面推进电话咨询服务系统的建设和业务开展。

1、依托“劳动保障公共服务业务和信息技术体系关键技术研究及重大应用”科技项目，共同制定包括服务设施、服务用语、业务流程、知识库等方面的标准规范，指导地方电话咨询服务中心建设。

2、集中开展电话咨询服务的宣传工作，确定统一标识，在社会公众中培养“有人力资源和社会保障问题找12333”的观念和习惯，使12333家喻户晓。

3、逐步建立电话和短信呼入交换平台、部级电话咨询服务知识库，各地共同参与维护和使用，实现标准统一，资源共享，推动各地电话咨询服务中心的互通互联和业务协作。

4、进一步开通短信等服务新渠道，结合地方探索实践情况，研究制定短信服务在人力资源和社会保障电话咨询服务中心的应用，充分发挥短信灵活、快捷的特点，将服务直接送到百姓身边。

10. 如果申请劳动仲裁，QQ聊天记录能证明存在劳动关系，可以用聊天记录做为证据吗

用聊天记录做为证据
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条规定：“调查人员收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。”视听资料是指利用图像、音响及电脑等贮存的数据资料等来证明案件真实情况的证据形式。从以上可以推断，手机短信可以作为一种视听资料，作为一种证据，只要符合证据的属性，并且还能够“证明案件的真实情况”就可以作为证据加以使用。