① 发到了我们维权的群里，算侵权么
侵权发生后，当事人可以根据被侵权行为造成的损失，与侵权人协商，向对方提出赔偿请求，如果协商不成的，可以到法院提起民事诉讼，要求赔偿，来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国侵权责任法》规定第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
② 关于版权维权要怎么做
如果已经确定要维权了，最好是先固定侵权证据，也就是存取证，同时，回你要对自己的作品进行确答权或者著作权登记，最好是做著作权登记。
目前你可以找律师代做，也可以自己先做，我之前是在维权骑士上面做的，比律师代做的便宜一些，刚好维权骑士的网站有存取证、确权、版权登记以及侵权检测等小工具，用起来还蛮实用的，主要是维权骑士本身也是内容版权专家，用起来也放心，很良心的机构吧，希望能帮到你。
③ 如果被侵权了，应该怎样维权呢
当事人可以通过提起诉讼的方式主张权利。
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十五条 承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
④ 侵权发生后我怎么维权
侵权发生后，当事人可以根据被侵权行为造成的损失，与侵权人协商，向对方提出赔偿请求，如果协商不成的，可以到法院提起民事诉讼，要求赔偿，来维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国侵权责任法》规定
第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
⑤ 版权的维权是怎么样的
版权的维权，首先要掌握对方侵权的证据，然后去。法律事务所进行咨询。
⑥ 我被公司侵权,应当怎么维权
专利保护目前主要有两种途径：行政执法与司法保护
行政执法：国家行政机关依照法定职权和程序行使行政管理权，贯彻实施国家立法机关所制定的法律的活动。目前这些部门主要有：国家知识产权局、各级工商管理部门、各地方的专利代办处等等
司法保护：人民检察院，法院，公安机关以及司法行政部门等国家专政机构通过依照法律履行职责，所实施的一种专门保护措施。也就是你可以通过起诉对方侵权来保护自己的专利权利。[资政知识产权]
法律依据：《中华人民共和国专利法》
第六十条未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉;侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解;调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。
⑦ 为什么冤民维权不成反被拘禁，拘留，刑拘36天
冤民维 权不成反被拘留，刑拘36天，说明已经涉嫌犯罪行为。妨害公务罪，又称“阻碍执行公务罪”。是指以暴力、威胁方法阻碍国家工作人员依法执行公务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。
⑧ 在工作中如何维权，如有侵权该如何处理
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。2、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
⑨ 政治:小刚为什么维权不成反成被告,这一案例给我们什么启示
你材料都没有，
要有正确的法律意识
法律面前人人平等