团体意外险纠纷

Ⅰ 建筑工程人员团体意外保险理赔需要什么手续

保单及被保险人清单、伤者身份证复印件、医院诊断证明、检验报告单、医疗费收据及清单。

团意险在理赔时，大多遵循中国人行颁布的7级伤残赔偿标准，也就是说，在工伤鉴定的范围内8级和9级伤残，不属于赔偿范围。

而在建筑施工过程中，8级和9级伤残事故还是常有发生的，也就是说团意险保障的不够全面。团意险对于人员增减是有人数限制的，一般人员的变化不能超过总人数的30%。

如果是一般企事业单位，一般比较适合，而对于那些人员流动性强的单位，如工程公司，保安公司等就不太适合。

(1)团体意外险纠纷扩展阅读：

团体意外保险理赔注意事项：

投保团体意外险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：

投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。

需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；

投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

Ⅱ 团体意外伤害险与团体人身意外伤害保险有什么区别

对于任何一个团体或来企业而言，意外源风险都是无法预测的，为了转嫁意外带来的财务风险，企业或团体很有必要购买合适的团体意外伤害险。团体意外伤害险与团体人身意外伤害保险有什么区别
团体意外伤害险与团体人身意外伤害保险之间既有区别也有联系，区别在于前者的范围更广，可以包括人身意外险、旅游意外险和交通意外险，而后者仅限于人身意外伤害保障，所以您在选择时要具体对待，具体的优惠价格和幅度需要根据不同的产品而异，所以您最好致电4006-366-366，以获得精准的答复。投保前您需要注意以下几点：
1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。投保合适的团体意外伤害险，以上投保方案供您参考，您不妨将团体具体的意外保障需求告诉慧择网客服人员（4006-366-366），以便于为您推荐最为合适的团体意外险。慧择网是专业的团体意外险的投保平台，希望可以帮到您

Ⅲ 团体意外险有哪些作用

购买团体意外险的好处有很多，对公司和员工都是很好的保障。一般团体意外险是由 保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是以团体意外和团体意外医疗为主，可以附加重大疾病，但这些都是短期的，保险期间最多也就是一年，有的只有几天、几个月，比如旅游保险、签证保险、航空意外险等等。
对公司来说，购买团体意外险有5个好处：
第一：稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。
第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。
第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，员工获得足够的保障机会便可安心工作。
第四：可以吸收高素质的员工。
第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?
对员工来说，购买团体意外险的好处不言而喻：单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。

Ⅳ 团体意外险在上下班能理赔吗

可以理赔。团体意外险的承保时间是全天候24小时，不局限于上班时间或下班时间。

被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。如治疗仍未结束的，按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付伤残保险金。

被保险人因同一意外伤害事故造成“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度两项以上者，保险人给付各该项伤残保险金之和。但不同残疾项目属于同一手或同一足时，仅给付一项伤残保险金；若残疾项目所属残疾等级不同时，给付较严重项目的伤残保险金。

(4)团体意外险纠纷扩展阅读

投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：

一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

Ⅳ 团体意外险与工伤保险是否有冲突。求专家说一下

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！团体意外险与工伤保险虽然都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经济补偿，但它们是两个不同的险种，其中前者是商业保险，后者是社会保险，发生意外事故后可同时报销，并不冲突。

Ⅵ 团体人身意外保险法律法规

不过不同的行业，相应的危险性自然会有所不同。因此针对相应的情况，那么就会分为不同的档次，机关、团体、企事业单位，通常是一个档次，费率通常在千分之二左右，因为这类人群，出现意外的概率相对要低一些。第二档次就是建筑、冶金、勘探、航海、伐木等相应的行业，费率大约在千分之四左右。第三档次就是井下采矿，海上钻探，海上捕鱼等，而该档次的费率大约在千分之七左右。
当然对于投保人来说，还应该要对团体人身意外保险相应特点有所了解。因为只有明确了具体的特点，那么才能根据自身的实际情况，进行相应的选择，这样才能确保自身选择的保险，可以满足自身的需求。相对于个人投保来说，团体人身意外保险的费用相对要低一些，保障相对要高一些。保险期内，可以随时变动成员，这样一来就可以满足企业人员流动管理所需。既可以根据员工的职业类别进行投保，也可以根据投保单位类别进行投保。公平合理，操作的时候，相对要方便快捷一些。同时在保险期内，相对要灵活一些，既可以按月进行投保，也可以按年进行投保。因此对于企业来说，就可以根据自身的实际情况，选择具体的投保方式。
同时在对团体人身意外保险进行购买的时候，还应该要对具体的条款内容有所了解。因为明确了具体的条款内容，那么在进行办理的时候，相对要简单一些。首先就应该要对保险合同具体的构成有所了解，而保险合同通常是由保险单或者保险凭证以及所附的条款组成。投保单与本合同有关的其它投保文件。
其次还应该要对投保范围有所了解，被保险人，年龄必需满十八岁，身体健康，能够正常的工作与学习。而经投保单位同意，与公司签订劳动保障的人士，同样可以作为保险人。因为是团体人身意外保险，因此投保人的数量，必需达到五人以上。
最后还应该要对相应的保险责任有所了解，在本合同有效期内，被保险人因遭受到意外伤害，那么在进行理赔的时候，就应该要严格按照相应的合同进行办理。如果存在一定的劳资纠纷的话，那么对于投保人来说，就可以向法院提出申请。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

Ⅶ 团体意外险与工伤保险是否有冲突

您好！团体意外险与工伤保险虽然都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经济补偿，但它们是两个不同的险种，其中前者是商业保险，后者是社会保险，发生意外事故后可同时报销，并不冲突。一般来说，消费者最好先报销工伤保险，然后再进行团体意外险赔偿，因为社保有自负金额，先社保报销再商业保险，商业保险就不再扣除免赔了。如果来商业保险先报，再去社保就会出现自负的金额，因为社保不会因为别人赔了而免除你的免赔金额。

Ⅷ 夫妻意外险与团体意外险是否冲突

意外伤害保险（这里指一般意外身故和意外伤残保障意外险）没有任何冲突，因为生命和身体无价，可以重复多次理赔。
但是，对于意外伤害医疗保险，就是意外所致看病的费用报销，这有一定冲突，一家已经理赔的费用，另一家不重复报销，仅针对剩余未报销的费用，再按规定进行报销理赔。