部队文职投诉

㈠ 2020军队文职考试中，对违纪违规行为如何处理

2020全军面向社会招考文职人员公告已发布，招考公告及岗位表汇总：点击查看

2020军队文职考试中，对违纪违规行为如何处理?

考生有违纪违规行为的，参照《军队专业技术人员资格考试违纪违规行为处理办法》有关规定处理。其中，属严重违纪违规行为或者恶意注册报名信息的，5年内不得报名。

㈡ 部队文职怎么样

部队文职不错，每年有很多人考，待遇很高，但是难度大

㈢ 有人考了部队文职，初试过线较高，然后被告知没有资格证被刷的吗

报名条件要求应届生（和档案在人才中心的），又要求有职业资格证，这本身就是矛盾的。既然通知“入围”，我理解就是有面试资格了，又通知没面试资格，的确教人不能理解！而且，根据《军队文职人员管理规定》，“硕士研究生以下学历的毕业生聘用到初级专业技术岗位，以及博士研究生学历的毕业生聘用到初级、中级专业技术岗位的，可以不要求具备相应的专业技术资格、职业资格。”，有硕士文凭，应聘初级专业技术岗位的，不需要职业资格证书！所以，无论从哪个角度看，都是不能接受的！
但是，作为普通百姓，你不能有任何脾气，因为你连一个投诉的部门都找不到！
忍了吧，也许不去吃皇粮，前途还更好些，来点阿Q精神！！！！！！！！！

㈣ 部队里文职人员现在待遇怎么样真的地位很低吗

不会的，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

军队建立统一的文职人员工资制度，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

2、因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用；工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。

㈤ 军队文职笔试面试全合格,体检因感冒不合格可以申诉吗

可以向招聘机关或者用人单位进行申诉。最好能跟他们协商看看能不能再体检多一次。因为公务员的体检好像是如果第一次不过的话，还是可以有复检的机会的。

㈥ 走关系去部队做文职怎么举报

若你处心积虑报复打击，成功了不会有什么快感的，还会招来新的报复；若是失败了，则被人嘲笑。
对他最好的报复就是好好生活，让他觉得他的离开就像是你洗澡搓掉了一身泥而已，你要活的更轻松，更快乐！

㈦ 请问军队文职是委任制的话可以正常离职吗或者有被辞退的现象

如果文职是委任制的话，
是可以正常离职的，
也会有被辞退的现象发生。

㈧ 关于军队文职的问题

一. 文职人员待遇

文职人员年薪14W，薪资待遇高于公务员

军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资

参照2019年空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示：

本科生文职人员月薪9000元左右

硕士生文职人员月薪9500元左右

博士生文职人员月薪11000元左右

根据不同地区，工资还有不同，对于偏远地区军队文职人员另有艰苦边远地区津贴、特殊 岗位津贴补贴等补助，特殊地区（比如北京）住房补贴比普通地区高达1600左右。

对比一下2018年度发布的全国公务员平均薪资:

㈨ 部队文职为什么离职率高

离职现象的诱因：

1、向往有余却缺乏醉心，入职后往往发现和期望差距很大。

2、血液常新却凸显焦心，怀着抱负的远大雄心却没有盼头。

3、平台宽广却不够顺心，虽然前景光明但却有好多不可理喻的事情，心里有委屈。

4、公平有度却略失靶心，论资排辈再有能力也只能等待机会。

5、待遇有升却仍乏薪酬，待遇水平普遍比较低。

6、重视有佳但寡于精心，虽然受到重视但是体现不出来与众不同。

(9)部队文职投诉扩展阅读：

军队文职离职现象呈现“三高”：

第一，双“新人”离职率高

第二，高校毕业生离职率高

第三，高学历人才离职率高

仅对文职的福利待遇：

军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。文职人员的优待办法另行制定。

文职人员因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。