有纠纷扣公司货物可以吗

⑴ 因劳资纠纷扣押单位货物与故意侵占有何区别

和故意侵占是有区别；
首先是有劳资纠纷在先，不是无故扣押单位货物。

⑵ 有经济纠纷可以扣押东西吗报警警察不受理怎么办

可以起诉主张

⑶ 因为经济纠纷扣留货物的，派出所不给处理可以嘛

如果属于经济纠纷，派出所可以不予立案，让你通过法律程序解决。

⑷ 欠我运输费，我扣留其货物，这样事情我违法吗

如果通过追讨、告知企业任不履行支付运费时，承运人可以依照《合同法》第315条：(“托运人或者收货人不支付运费、保管费以及其他运输费用的，承运人对相应的运输货物享有留置权，但当事人另有约定的除外”）的规定行使留置权。这几年在处理物流法律纠纷的过程中，经常碰到承运人(车方)因托运人(货主)拖欠运费，不得不扣留托运人的货物而导致纠纷的案例。司法实践中，对于承运人能否扣留承运的货物及法律后果的承担众说纷纭，具体的处理方法也五花八门，在此，本人想结合现行有效的法律规定提出自己的看法。法律与此相关的规定分别规定在《合同法》、《担保法》、《担保法司法解释》及有关部门法规和规章中，根据这些法律规定，在运输合同关系中承运人(有时候包括货运代理)往往通过运输合同或货运代理合同在一段时间内占有货物，具备行使留置权的前提条件。如果同时托运人(货主)存在拖欠承运人运费和各种运输相关的杂费的情况，则承运人可以依据法律的规定，在托运人不依约支付费用的情况下，依法留置其货物。规定及论述看起来简单、明确，在实践中运用起来却非常复杂，存在很多争议：第一、“留置的货物是否应当属于运输相关费用债务人所有的货物”。根据《民法通则》和《担保法》的相应规定，债权人有权留置的必须是债务人所有的财产，但《合同法》第315条规定“托运人或者收货人不支付运费、保管费以及其他运输费用的，承运人对相应的运输货物享有留置权，但当事人另有约定的除外”。类似的规定也出现在《汽车货物运输规则》及《中国民用航空货物国际运输规则》等部门规章中，它们都没有对留置物的所有权属做任何限制，即并不要求必须是债务人所有，只要是“相应的运输货物”就可以留置。故我们认为，只要是承运人受托运人委托承运的货物且在承运人承运期间，承运人都可以留置，而不论该货物的所有权是托运人或第三人的。第二、“承运人对托运人的债权是否应当和留置物之间有牵连关系”对此，法律没有非常明确的规定，但我们可以从法律理论中找到依据。民法理论一般认为，承运人只要基于运输合同关系占有留置物即可，并不需要该留置物和拖欠的运费有直接的牵连关系，例如，承运人可以因为以前的运输费用没有支付而留置本次的货物。理论上认为承运人留置权的本质属于商事留置权，而“商事留置权起源于意大利商人团体之习惯法，与民法上一般留置权之起源与沿革完全不同，且商事留置权之作用重在维持商人间之信用，以确保安全与确实之交易关系，得以持续进行之故”(谢在全《民法物权论》)。故承运人只要基于运输合同关系占有货物就可以行使留置权，而不论该货物是否和拖欠的运费有直接的牵连关系。第三、“承运人是否可以超出托运人拖欠的运费的价值留置货物”，和第一点一样，法律仅仅规定了“相应的运输货物”，该“相应”是否除第一点理解的以外，还是说“价值相应”，对此没有明确的解释或规定。而其他国家和地区的立法例上有不同的规定，其中有规定承运人只能按债权的多少对留置货物按比例行使留置权，但货物不可分的除外。但传统民法理论认为留置权人行使留置权具有不可分性。留置权行使的不可分性，留置物本身是否可分及债权的价值高低无关，不论债权价值的高低、留置物是否可分，债权人均可以对确保留置物行使权利。具体到集装箱运输，因为货物本身不可分，故完全可以超出债权价值行使留置权。上述争议的处理，我们认为可以归结为：承运人可以扣留托运人的货物行使留置权，而不论该留置物的所有权为何人及是否和债权有牵连关系，也不论该留置物的价值是否超过了实际的债权。在实务中处理，还要注意一些技巧，例如：通知义务、防止损失扩大义务等等。

⑸ 有企业拖欠我们物流公司运费不付款，我们有权利扣留他们的货物吗

有企业拖欠物流公司的运费，则物流公司是享有货物的留置权的。

根据《中华人民共和国合同法》第三百一十五条托运人或者收货人不支付运费、保管费以及其他运输费用的，承运人对相应的运输货物享有留置权，但当事人另有约定的除外。

本条所指的对“相应的货物”留置货物包括两层含义：

1、对于可分的货物，承运人留置的货物应当合理和适当，其价值应包括未支付的运费、保管费经及其他运输费用加上可能因诉讼产生的费用，而不能留置过多的货物。当然如果承运人根本就没有获得任何费用，也可以对全部货物行使留置权。

2、对于不可分的货物，承运人可以对全部货物进行留置，即使承运人已取得了大部分运费、保管费以及其他运输费用。

(5)有纠纷扣公司货物可以吗扩展阅读：

《汽车货物运输规则》第七十八条汽车货物运输的运杂费按下列规定结算：

（一）货物运杂费在货物托运、起运时一次结清，也可按合同采用预付费用的方式，随运随结或运后结清。托运人或者收货人不支付运费、保管费以及其他运输费用的，承运人对相应的运输货物享有留置权，但当事人另有约定的除外。

（二）运费尾数以元为单位，不足一元时四舍五入。

⑹ 经济纠纷中扣押物品如何定罪

你说的不清楚,要看什么时候借的钱了借了多少,如果不还可以起诉.扣押算是一种自力救济回的方式,是否合理是和答你的债权的数量有相关的关系的.如果人家欠你一百你这样做就很不合理.对方起诉的话,也无非是要求你们返换原物而已.

补充:自立救济的条件:情况紧急来不及请求公力救济,手段合理.
看来你朋友的行为有些不符合自力救济.
要是对方起诉也没有什么大不了的问题,反而对还钱有帮助.这样的事情一般都是调节结束.法院肯定要他出一个还款的保证之类的东西.总之只要他起诉,只会对你朋友有利.

⑺ 员工扣留货物,公司可以去法院起诉吗

公司产业员工如果私自扣除，等有偷到行为，公司可以才去法律制裁的

⑻ 双方有经济纠纷,一方可不可以扣对方的货物

附合留置的条件可，如果不附合，你就只能通过法律手段来维护自已的权益了。不专业，供参考。

⑼ 因公司拖欠工资我扣押公司的货物违法吗

法律问题：我公司拖欠我工资，所以我暂时扣押了公司的一批货物，也有明确通知公司要工资发了以后再把货物寄回公司，这样算不算违法? 秦律师：双方都不对,工资不发可申请劳动仲裁或去劳动局投诉 郑律师：对方也有侵占你的财产(工资),双方对等有错,但你占公司财产只能相当.建议你尽早申请劳动仲裁或去劳动局投诉 如果您有法律问题，请进入首页拨打律师咨询电话，进行网上律师在线咨询。 相关知识——工作时间和休息休假 劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

⑽ 物流合作有纠纷扣押货物算寻衅滋事吗

像这种的话你就合情合理的，发现那个人就可以了。