Ⅰ 护士与患者发生争执，患者错，护士对，护士怎么办
面试中，遇到这种题，发生争执，患者错了也是上帝，先稳住患者情绪，避免出现意外，然后通过循序渐进或者借助领导老同志力量，让患者相信。总之，患者是第一位的，不能发生争执，护士应该保障患者利益。
Ⅱ 作为一名实习护士,与患者出现纠纷应怎样处理
出现纠纷，你要明白，是自己的过失所直接导致的纠纷还是别人的过失导致的纠纷，如果是前者，首先要稳定患者及其家属的情绪，尤其在有家属在的时候，此时不宜慌乱，要以最快的速度搞清楚他们当中谁比较明事理，谁是故意找事，患者此时能否真实表达其意愿，如果能与明事理的家属沟通最好，但前提是其他人不能插话，你可以单独与其沟通，在沟通时一定要表现出诚意，不要说自己如何如何不小心，谁也不理你这个，你所要做的是尽快明白如何补救并迅速作出补救措施，我们都知道，出门在外，有时候为了防止劫匪，都会预留出少额现金，让劫匪尝到甜头后，你的处境会安全得多，所以你一定要在自己能做的范围内，让患者和家属尝到点甜头，或是帮忙打个水啊，或是铺下床单，量个体温测个血压之类的，他们的情绪自然会缓和，问题也会好解决。如果是别人的过错，与患者沟通的时候切记说“不知道”以及露出不耐烦的表情，我要是患者也会看你不顺眼，你可以说，哦，我刚从外面回来，具体的不清楚，我帮你问问吧，随后溜之大吉，鬼才替他问呢，你所要做的是及早脱身，以免陷入麻烦。如果是患者成心找事，或是地痞流氓之类，有动手倾向的，记住，跑，往人多的地方跑。如果你很不幸吃了身体上的亏了，第一赶快去找护士长及科主任，让他们出头解决问题，不要怕把事情闹大，一定要把小病说成大病，再加上医院的帮忙，进行报复性消费，把打人者整个倾家荡产，让他以后动手的时候想起来就肝颤，放心这个时候医院每个人都会帮你，因为他们都不同程度吃过医闹的亏，对这些人可谓恨之入骨。做到以上几点，基本上你就不用担心了。
Ⅲ 帮忙回答一下，关于护士如何与病人沟通的案例
第一个应该这么说，老人家你不要，不要伤心，有什么事可以跟我说一说吗？
Ⅳ 护士如何应对护理纠纷
协商、调解不行时、向法院提起诉讼，追究医院的法律责任，医院赔偿损失后，根据护理人员的过错程度进行追责的。
Ⅳ 护士在工作中和患者发生纠纷和争执应该怎么办
如果只是发生口角，让护工和护工公司自己解决就行，无非是赔礼道歉和赔偿些精神损失。如果是医疗问题，直接走第三方
Ⅵ 我是个新护士,很怕工作失误,能否提供一些医疗纠纷的案例给我
首先来态度就得好，如果跟患自者关系好了，有时一些小差小错别人也就原谅你了，关系处不好，有些人就容易抓你小辫子不放。
再就是不论做任何操作一定要多严格三查七对，确认无误之后方可签名，不要随便帮别人代签。
医疗纠纷网上到处都是自己查就行，再就是多向经验老的护士学习，学习别人的经验，她们也会告诉你一些自己碰到的纠纷以级处理。
Ⅶ 护士与患者发生纠纷时护士长应该怎么处理
目的探讨分析护抄理差错的原袭因并制定相应防范措施.方法主动面对患者,争取理解和原谅,及时上报认真分析过失原因,善待护士的过失.结论护士长应注重全面、科学地对护理工作进行管理,注意理解、关心护理人员,营造和谐的工作环境.认真分析原因并制定相应防范措施,正确对待护士的差错,提高护士的操作及应对能力,从而最大限度的减少和避免护士在工作中出现差错.
Ⅷ 护士和患者的纠纷是如何引起的。
个人答案：看下电视剧医者仁心，有几段对话很经典。
Ⅸ 护士小王与住院患者李某发生了矛盾,你作为护士长为了化解他们之间的矛盾,需要
护士长应该弄清矛盾的原因帮他们化解。