A. 怎么去劳动局投诉流程
1、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会版提出书面申权请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
B. 劳动局电话投诉热线
劳动局电话投诉热线：12333。
“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
人力资源社会保障电话咨询服务是人力资源社会保障部门服务民生的重要手段。为了做好公共服务工作，原人事部、原劳动保障部分别申请了12370和12333公益服务号码，并注册了网站域名。
截止到2009年底，全国已有272个地市级以上人力资源社会保障部门开通了12333公益服务号码，其中100多个地级市依托电话咨询服务系统对外提供咨询服务，部分省市还成立了专门的电话咨询服务机构。
各级人力资源社会保障电话咨询服务部门在服务社会公众、了解社情民意和化解社会矛盾等方面发挥了积极的作用，得到了各方的肯定。
(2)怎么投诉劳动局扩展阅读：
根据《人力资源和社会保障部办公厅关于加强人力资源社会保障系统电话咨询服务工作的指导意见》
一、人力资源社会保障电话咨询服务工作的重要意义
（一）电话咨询服务是人力资源社会保障部门开展公共服务的重要形式。人力资源社会保障业务包括就业服务、人事人才、社会保险、劳动关系等多个方面，管理和服务对象数量多、范围广，所涉业务政策性强、社会关注度高。
电话咨询服务系统除了传统的电话、传真等服务形式外，还能提供电子邮件、手机短信、网站等多种形式的服务，具有简便、快捷的特点，易于被社会公众所接受，应当成为各级人力资源社会保障部门为社会公众提供服务的重要手段。
（二）电话咨询服务系统建设是人力资源社会保障信息化建设的重要组成部分。人力资源社会保障信息化建设（金保工程）实现了业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策四大功能。
其中“公共服务”功能在业务经办系统的基础上按照“数据向上集中，服务向下延伸”的原则，通过整合内部资源和拓展服务形式，为社会和公众提供便捷的人力资源社会保障服务。
电话咨询服务系统应当也可能依托金保工程在网络、应用和数据等方面的建设成果，成为业务经办系统的有益补充，同时作为重要的信息采集渠道，为决策支持系统的建设提供数据基础。
（三）进一步做好电话咨询服务工作是适应形势发展的迫切需要。随着我国社会主义市场经济体系的逐步发展和完善，劳动力流动日益频繁，社会保险覆盖范围逐步扩大，劳动者维权意识普遍增强，全社会的人才观念进一步提升，这些对电话咨询服务工作提出了更高的要求。
目前各地电话咨询服务工作虽然取得了很大成绩，但在系统建设和业务开展方面还存在着一些不足。
主要表现在区域发展不均衡、服务内容不全面、服务形式不灵活和业务流程不统一，不同地区、不同层级电话咨询服务系统之间以及电话咨询服务与业务经办等相关系统之间的关联也需要建立和进一步完善。
人力资源社会保障电话咨询服务要适应形势的发展和要求，加快提升业务和技术水平，全面推动服务工作的开展。
C. 如何向劳动局投诉
劳动来者可以采取下列方式源举报投诉：
1、直接来访，投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况;
2、书面来信：请按寄信要求，写清收件人的详细情况，以免误投或丢失。包括：收件人地址、单位、邮政编码等;
3、拨打服务热线进行咨询，全省统一电话12333;
来访举报投诉的，要认真填写举报投诉登记表，确保其真实性，以便劳动监察部门调查处理。如果能够提供被举报投诉单位涉嫌违法的相关证据材料，请尽可能地提供。如果有5人以上共同举报投诉的，请推选3人作为代表。
调查处理：对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，从立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经批准，可以延长30个工作日。案件调查完成后根据事实和法律在15个工作日内作出行政处罚、行政处理或者责令改正的决定。
D. 去劳动局投诉公司该怎样投诉
有些劳动纠纷不在劳动局的受理范围，如故意不受理可以向领导或上级单位专进行投诉。
如果您是给正规公属司打工，建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。如果您所在公司不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者您是给个人打工，建议您到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。
E. 怎么可以投诉劳动局，有联系方式吗
每个地方都有劳动局的，你如果想要去投诉劳动局可以打电话给当地的114查询劳动局的电话号码，但是最好还是本人亲自去一趟。
F. 怎么能投诉劳动局
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把投诉材料准备好。把你遇到的问题，你想反映什么问题，都要如实写成材料。把这些材料都准备好了，你才能很好地去投诉。
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找到劳动局投诉窗口。一般地说，劳动局设有专门的窗口，这是方便群众投诉用的。在上班的时候找到这个窗口，会有人接待你的。
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向工作人员介绍基本情况。在介绍情况的时候，要注意把情况介绍清楚，一就是一，二就是二，是什么事情就说什么什么事情。
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把投诉材料放在投诉窗口。为了引起工作人员足够的重视，把投诉材料拿出来直接交到工作人员手中，并向工作人员作好解释说明。
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约定好解决问题的时间。可以向工作人员询问把问题解决好的时间。一般地，工作人员当然会告诉你在什么时候之前把问题解决好。
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与工作人员互留电话。当然，你可以把你的电话告诉工作人员，你也可以记下投诉窗口的电话。这都是为了方便联系，方便把问题解决好。
G. 怎么去劳动局投诉
在私人小工厂中工作中,经常会遇到一些不平等的,例如老板要扣押一个月的工资等,那我们怎么向劳动局投诉呢?
第一步:
我们应该立即前往劳动局.
第二步:
询问劳动监察大队的所在.
第三步:
前往劳动监察大队(它是在劳动局里面设一个部门，最好是把你的情况写一个书面的材料，然后交到劳动监察大队就可以了，具体电话可以自己查一下)
需要注意的是,你必须在提供出你的工作证据,如工作证,工资单,工作服等与这份工作相关的证据,同时还要提供老板扣押工资等证据.
第四步:
等待处理结果.