长沙劳动纠纷律师

1. 关于劳动纠纷请律师要多少钱

劳动纠纷，你可以全权委托律师负责，自己也可以不出庭，至于律师费需要由你的劳动纠纷案件的标的、复杂程度、相关地区以及律师的资历等；建议和当地律师协商确定。

2. 长沙劳动仲裁律师怎么收费

【1】在长沙市劳动争议仲裁案，点击链接后去看：

湖南省司法厅湖南物价局

关于印发《湖南省律师服务收费管理实施办法》和《湖南省律师服务收费标准》的通知

律师代理劳动争议仲裁案，按照劳动者要求得到的金额收费。

网页链接

(四)代理民事、行政诉讼和国家赔偿案件:

1、不涉及财产关系的:5O0-6000元/件。

2、涉及财产关系的,依照争议标的在规定的比例幅度内分段累计收费:

争议标的收费标准

1万元以下        500-1500元/件

1-10万元(含10万元)       4-5%;

10-50万元(含50万元)      3-4%;

5O-1O0万元(含100万元)      2-3%;

10O-500万元(含500万元)     1-2%;

500-1000万元(含1000万元)   0.5-1%;

1000万元以上           0.5%

3. 劳动纠纷律师咨询

要看合同里有没有约定试用期？试用期是几个月。法律规定劳动合同三年以上，试用期不能超过6个月。

4. 劳动纠纷律师

楼主您好，很高兴为您解答： 各地的收费标准不同，所以价格也不一样。我有以下答案，满意请采纳。1，上海劳动争议案件律师收费标准如下： 一、网站咨询和电话咨询
服务：就咨询问题做简单答复，一般不涉及具体问题的分析和操作。
收费：免费二、面谈咨询
服务：审查书面材料，分析具体问题和提供法律意见。
收费：劳动者100元/次，用人单位200元/次三、代写法律文书，书面提供法律意见
服务：面谈接受咨询，分析具体问题；代写仲裁或诉讼法律文书，书面提供庭审争议焦点法律意见。
收费：劳动者1000元，用人单位2000元四、代理涉案标的3万元以下的劳动仲裁程序
服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉
收费：1、代理劳动者2000—2500元，代理单位3500元 （在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费1500元，代理二审程序收费1500元）
2、代理劳动者上述三个程序一次性付款4000元，代理单位5000元。
3、风险代理：基础费用1500+风险提成20%
五、代理涉案标的3—6万元的劳动仲裁程序
服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉
收费：1、代理劳动者2500元—3500元，代理单位4000元 （在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费2000元，代理二审程序收费2000元）
2、代理劳动者上述三个程序一次性付款5000元，代理单位6000元。
3、风险代理：基础费用2000+风险提成15%六、代理涉案标的6—10万元的劳动仲裁程序
服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉
收费：1、代理劳动者3500元—4500元，代理单位5000元 （在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费2500元，代理二审程序收费2500元）
2、代理劳动者上述三个程序一次性付款6000元，代理单位7000元。
3、风险代理：基础费用2500+风险提成15%七、代理涉案标的10—20万的劳动仲裁程序服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉
收费：1、代理劳动者4500元—6000元，代理单位6000元 （在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费3000元，代理二审程序收费3000元）
2、代理劳动者上述三个程序一次性付款8000元，代理单位9000元。
3、风险代理：基础费用3000+风险提成10%八、涉案标的20万元以上的案件或人数3人以上的劳动争议案件另行协商。 2，山东劳动争议案件律师事务所收费标准如下：山东省的规定：标的不满1万可按件收费，1000--2000
当然还要考虑案件的复杂程度，因为每个案件是不一样的
打字不易，如满意，望采纳。

5. 劳动纠纷请律师一般多少钱，我是两个人同时

最少一个案件一个阶段也要收取三千元，当然各地标准不同，最终还是以你当地律师咨询结果为准。

6. 有处理劳动纠纷的律师吗

1、肯定不合法。如果他们不给你合理的经济补偿，你可以投诉到单位所在区的劳动监察大队，但是注意收集证据啊，因为你没有劳动合同，最好能录音。你是上海的吧，850的最低工资

2、如果还不理直接提起劳动争议仲裁吧，可以要求双倍支付工资。并支付半个月工资的经济补偿金。拖欠工资的经济补偿金。

7. 找劳动纠纷律师！

你须于15天（工作日）内起诉，否则裁决生效就必须执行了。
每天12小时的加班是违法的，每月22天则合法，加班费的计算也不合法，应按你的基本工资的1.5倍计算每日延时加班费，如果有周末加班，按2倍计算加班费。
无正当理由解除劳动合同应支付经济补偿金。