Ⅰ 只有手机录音没有劳动合同可以去劳动监察大队投诉吗
没有签订劳动合同的情况下，如果录音内容可以证实双方确实存在劳务雇佣关系，是可以做为证据。同时，认定双方存在劳动关系也可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
Ⅱ 手机照片能作为劳动局投诉证据吗
可以，但必须是证据链完整，单独的照片说服力不够，
Ⅲ 广东劳动局官网在线投诉
你好，你可以打你当地的劳动局进行投诉。不用达到广东省的劳动官网。你可以在你本地的114查后台查一下你们当前城市的劳动局号码就行。
Ⅳ 劳动局投诉过程
1、首先，在向劳动局投诉之前，我们应该先做好准备工作，平常我们就应该注意搜集和保留相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤卡等等。
2、在投诉之前，我们应该先搞清楚用人单位主体，到底归属哪里的劳动部门管辖。
3、确定管辖的劳动部门之后，我们可以采取直接前往劳动部门的窗口进行投诉，相关的人员会直接受理，并给你出具受理回执。
4、现在互联网发达，一般劳动部门都开通了相关的网络投诉的渠道，我们也可以选择从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。
5、电话投诉，直接拨打相关劳动部门的投诉电话，一般网站上或者114等途径可以查询到相关的投诉电话。
6、市民热线投诉，现在很多地方都有开通市民热线，方便老百姓，这个电话投诉效果应该不错，还有市长信箱等方式，都可以的。
劳动局:
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。
综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。
Ⅳ 劳动局在上班时间用手机给投诉者回电话我怎么知道他不是冒充的呢
以后记住遇到类似的这样的电话或者这样的事情的时候。只要不涉及个人隐私或者涉及到个人的财产。那么就不会。威胁到自身的财产安全。如果他涉及隐私或者想知道你的财产信息，那么他肯定就是骗人的。
Ⅵ 劳动局电话投诉热线
劳动局电话投诉热线：12333。
“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
人力资源社会保障电话咨询服务是人力资源社会保障部门服务民生的重要手段。为了做好公共服务工作，原人事部、原劳动保障部分别申请了12370和12333公益服务号码，并注册了网站域名。
截止到2009年底，全国已有272个地市级以上人力资源社会保障部门开通了12333公益服务号码，其中100多个地级市依托电话咨询服务系统对外提供咨询服务，部分省市还成立了专门的电话咨询服务机构。
各级人力资源社会保障电话咨询服务部门在服务社会公众、了解社情民意和化解社会矛盾等方面发挥了积极的作用，得到了各方的肯定。
(6)手机劳动投诉扩展阅读：
根据《人力资源和社会保障部办公厅关于加强人力资源社会保障系统电话咨询服务工作的指导意见》
一、人力资源社会保障电话咨询服务工作的重要意义
（一）电话咨询服务是人力资源社会保障部门开展公共服务的重要形式。人力资源社会保障业务包括就业服务、人事人才、社会保险、劳动关系等多个方面，管理和服务对象数量多、范围广，所涉业务政策性强、社会关注度高。
电话咨询服务系统除了传统的电话、传真等服务形式外，还能提供电子邮件、手机短信、网站等多种形式的服务，具有简便、快捷的特点，易于被社会公众所接受，应当成为各级人力资源社会保障部门为社会公众提供服务的重要手段。
（二）电话咨询服务系统建设是人力资源社会保障信息化建设的重要组成部分。人力资源社会保障信息化建设（金保工程）实现了业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策四大功能。
其中“公共服务”功能在业务经办系统的基础上按照“数据向上集中，服务向下延伸”的原则，通过整合内部资源和拓展服务形式，为社会和公众提供便捷的人力资源社会保障服务。
电话咨询服务系统应当也可能依托金保工程在网络、应用和数据等方面的建设成果，成为业务经办系统的有益补充，同时作为重要的信息采集渠道，为决策支持系统的建设提供数据基础。
（三）进一步做好电话咨询服务工作是适应形势发展的迫切需要。随着我国社会主义市场经济体系的逐步发展和完善，劳动力流动日益频繁，社会保险覆盖范围逐步扩大，劳动者维权意识普遍增强，全社会的人才观念进一步提升，这些对电话咨询服务工作提出了更高的要求。
目前各地电话咨询服务工作虽然取得了很大成绩，但在系统建设和业务开展方面还存在着一些不足。
主要表现在区域发展不均衡、服务内容不全面、服务形式不灵活和业务流程不统一，不同地区、不同层级电话咨询服务系统之间以及电话咨询服务与业务经办等相关系统之间的关联也需要建立和进一步完善。
人力资源社会保障电话咨询服务要适应形势的发展和要求，加快提升业务和技术水平，全面推动服务工作的开展。
Ⅶ 深圳市劳动局在线投诉
我是代表我们物业公司的全体员工发言的：我们在这物业公司矜矜业业干内了一年了，容不管是国家规定的法定假日要我们加班我们二话不说，就加班！像中秋节国庆节的公司发过节费，两个节日一共才发了一百，我们也认了。元旦也是才发了过节费50元。我们都认了，明明公司说过年有年终奖的，到现在没发。有办公室的同事说没得发了！真是气人啊！难道真的要我们全体员工去劳动局告发吗？去年我们公司发年终奖也是不发，16个保安去盐田劳动局告发公司，最后公司决定才发了大家年终奖。我们公司就是座落啊，盐田区政府东的小区海山道一号，物业公司叫：深圳市和亨物业有限公司。你们能告诉我们现在要怎么处理这种事。
Ⅷ 劳动局办公时间用手机给投诉者打电话我怎么知道他不是冒充劳动局工作人员呢
让他出示工号,然后电话到劳动局问一下是否有此工号即可。
Ⅸ 在手机上可不可以找劳动局投诉
1、我们的行政机关还没有将服务延伸到手机上，不能遥控和手机网络。
2、投诉通常都是要去网站或者去劳动局直接提交书面的投诉材料。
Ⅹ 公司欠工资可以向劳动监察投诉吗投诉要怎么手– 手机
公司欠工资可以向劳动监察部门投诉，要求其进行处理。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。